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Titel: "Attract the Employees of Choice". Herausforderungen für das Recruitment der Generation Y im Web 2.0

"Attract the Employees of Choice". Herausforderungen für das Recruitment der Generation Y im Web 2.0

Masterarbeit, 2014
124 Seiten, Note: 1,3

Führung und Personal - Recruiting

Die Masterarbeit analysiert die Herausforderungen im Recruiting von Angehörigen der Generation Y im digitalen Zeitalter. Im Zentrum steht die Frage, wie Unternehmen diese Zielgruppe im Kontext von Web 2.0-Technologien erfolgreich ansprechen und für sich gewinnen können. Zunächst wird die Generation Y in ihrer Wertehaltung, ihrem Arbeitsverständnis und ihren Erwartungen an Arbeitgeber charakterisiert. Darauf folgt eine umfassende Analyse moderner Recruiting-Instrumente und -Kanäle wie Social Media, Arbeitgeberbewertungsplattformen und Karriereseiten. Im empirischen Teil werden aktuelle Recruiting-Praktiken von Unternehmen untersucht und Erfolgsfaktoren sowie Problemfelder identifiziert. Die Arbeit schließt mit Handlungsempfehlungen für eine zielgruppengerechte Recruiting-Strategie im digitalen Raum.

Details

Titel
"Attract the Employees of Choice". Herausforderungen für das Recruitment der Generation Y im Web 2.0
Hochschule
FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH Mannheim
Note
1,3
Autor
Erscheinungsjahr
2014
Seiten
124
Katalognummer
V1597437
ISBN (Buch)
9783389138304
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Generation Y Generation X Babyboomer Recuting Recruitment Web 2.0 Arbeitnehmergewinnung Social Media Recruiting Arbeitgeberattraktivität Employer Branding Personalmarketing Arbeitgeberbewertungsportale Karriere-Websites Cross-Channel-Strategie Digitales Recruiting Wertewandel Fachkräftemangel Mitarbeitergewinnung Generationengerechtes Recruiting HR-Strategie Personalkommunikation Qualitative Forschung Zielgruppenansprache New Work
Produktsicherheit
GRIN Publishing GmbH
Arbeit zitieren
Sara Pflanz (Autor:in), 2014, "Attract the Employees of Choice". Herausforderungen für das Recruitment der Generation Y im Web 2.0, München, Page::Imprint:: GRINVerlagOHG, https://www.diplomarbeiten24.de/document/1597437

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