Vorstandsvergütung in der Zeit der Krise

Inhaltsverzeichnis

• 1. Einleitung
• 2. Grundlagen der Vorstandsvergütung
• 3. Die Kompetenz der Vergütungsregelung
  • 3.1 Beschluss des Aufsichtsrats
  • 3.2 Herabsetzung der Vergütung
  • 3.3 Beschluss der Hauptversammlung über das Vergütungssystem
• 4. Ausgestaltung des Vergütungssystems
  • 4.1 Angemessenheit der Vergütung
    • 4.1.1 Aufgaben des Vorstandsmitglieds
    • 4.1.2 Leistungen des Vorstandsmitglieds
    • 4.1.3 Lage der Gesellschaft
    • 4.1.4 Üblichkeit der Vergütung
  • 4.2 Struktur der Vergütung
    • 4.2.1 Nachhaltigkeit in der Unternehmensführung
    • 4.2.2 Mehrjährige Bemessungsgrundlage für variable Vergütungen
• 5. Der weitere rechtliche Rahmen
  • 5.1 Deutscher Corporate Governance Kodex
  • 5.2 Finanzmarktstabilisierungsfondsgesetz
• 6. Publizitätspflichten
  • 6.1 Publizitätspflichten nach HGB
  • 6.2 Konkretisierungen des DRS 17
  • 6.3 Publizitätspflichten nach IFRS
• 7. Praktische Ausgestaltung
  • 7.1 Grundgesamtheit
  • 7.2 Aspekte der Publizität
  • 7.3 Höhe der Vergütung
  • 7.4 Struktur der Vergütung
  • 7.5 Parameter der variablen Vergütung
  • 7.6 Vergütungen im Zeitreihenvergleich
• 8. Schlussbetrachtung

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Vorstandsvergütung im Kontext der Finanzkrise. Sie analysiert die rechtlichen Rahmenbedingungen und die empirische Ausgestaltung der Vergütungssysteme bei DAX-Unternehmen.

• Rechtliche Rahmenbedingungen der Vorstandsvergütung
• Kompetenz der Vergütungsregelung
• Ausgestaltung des Vergütungssystems
• Publizitätspflichten im Bereich der Vorstandsvergütung
• Empirische Analyse der Vorstandsvergütung bei DAX-Unternehmen

Zusammenfassung der Kapitel

Kapitel 1 führt in das Thema der Vorstandsvergütung ein und skizziert die Problemstellungen, die im Kontext der Finanzkrise entstanden sind. Kapitel 2 legt die Grundlagen der Vorstandsvergütung dar und beleuchtet die unterschiedlichen Ansätze zur Bestimmung der Vergütung. Kapitel 3 untersucht die Kompetenz der Vergütungsregelung. Dabei werden die Entscheidungsbefugnisse des Aufsichtsrats, die Herabsetzung der Vergütung und die Rolle der Hauptversammlung in der Festlegung des Vergütungssystems beleuchtet. Kapitel 4 analysiert die Ausgestaltung des Vergütungssystems. Hierbei werden sowohl die Angemessenheit der Vergütung als auch die Struktur der Vergütung unter Berücksichtigung der Nachhaltigkeit in der Unternehmensführung und der mehrjährigen Bemessungsgrundlage für variable Vergütungen betrachtet. Kapitel 5 befasst sich mit dem weiteren rechtlichen Rahmen der Vorstandsvergütung, insbesondere mit dem Deutschen Corporate Governance Kodex und dem Finanzmarktstabilisierungsfondsgesetz. Kapitel 6 untersucht die Publizitätspflichten im Bereich der Vorstandsvergütung, sowohl nach dem Handelsgesetzbuch als auch nach den International Financial Reporting Standards. Kapitel 7 analysiert die praktische Ausgestaltung der Vorstandsvergütung anhand einer Stichprobe von DAX-Unternehmen. Die Analyse umfasst die Höhe der Vergütung, die Struktur der Vergütung, die Parameter der variablen Vergütung sowie Vergütungen im Zeitreihenvergleich. Kapitel 8 fasst die Ergebnisse der Arbeit zusammen und zieht Schlussfolgerungen.

Schlüsselwörter

Vorstandsvergütung, Finanzkrise, DAX-Unternehmen, rechtliche Rahmenbedingungen, Corporate Governance, Publizitätspflichten, empirische Analyse, Nachhaltigkeit, variable Vergütung, Aufsichtsrat, Hauptversammlung, Angemessenheit, Struktur, Deutscher Corporate Governance Kodex, Finanzmarktstabilisierungsfondsgesetz, Handelsgesetzbuch, International Financial Reporting Standards.