Fachbuch, 2011
370 Seiten
Das Werk "TRANSCULTTURAL MANAGEMENT AND LEADERSHIP" von Gebhard Deißler setzt sich mit den Herausforderungen des transkulturellen Managements im 21. Jahrhundert auseinander. Es geht darum, die Interdependenz und Vernetzung von Kulturen in einer globalisierten Welt zu verstehen und ein transkulturelles Bewusstsein zu entwickeln, um Konflikte zu lösen und nachhaltige Lösungen zu finden.
Die wichtigsten Schlüsselwörter, die in diesem Werk behandelt werden, sind Transkulturelles Management, Interkulturelles Management, Kulturelle Diversität, Globale Herausforderungen, Globales Bewusstsein, Kulturelle Intelligenz, Superquantiches Kulturbewusstsein, Quantiches Bewusstsein, Quantische Kultur, Heimatbewusstsein, Kosmische Zivilisation, Werte, Interkulturalismus, Transkulturalismus, Altruismus, Kreativität und die Beziehung zwischen Kultur und Kosmos.
Es ist ein Ansatz, der über das reine Vergleichen von Kulturen hinausgeht und die Vernetzung sowie die Entwicklung eines globalen Bewusstseins betont.
Ein Modell, das Erkenntnisse der Quantenphysik auf kulturelle Prozesse überträgt, um die Komplexität und Interdependenz globaler Dynamiken zu erklären.
Das Werk integriert Philosophie, Neurophysiologie, Psychologie, Anthropologie und Naturwissenschaften.
Durch "Supreme Cultural Intelligence" und die Überwindung der Dialektik von Eigen- und Fremdkultur hin zu einem universellen Verständnis.
Die Aufsatzsammlung enthält Texte sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache.
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