Gleichstellungspolitik als Karrierebremse?

Inhaltsverzeichnis

• I. Einleitung
• II. Theoretischer und methodischer Zugang
• 1. Problemaufriss und Fragestellung
• 1.1 Aktueller Forschungsstand
• 1.2 Ziele und Fragestellungen
• 2. Der theoretische Untersuchungsrahmen
• 3.1 Methodisch-empirischer Untersuchungsrahmen
• 3.1.1. Max Webers tradierte Politik- und Machtkonzept
• 3.1.2. Michel Foucaults Politik- und Machtbegriff
• 3.1.3. Feministische Kritik am Begriff der politischen Rationalität
• 3.2. Politische Institutionalisierung von Männlichkeit
• 3.2.1. Männerbundtheorie
• 3.2.2. Pierre Bourdieu: Männliche Herrschaft
• 3.3. ,,Does Their Difference Make a Difference?“ – Politikerinnen-Studien aus den USA
• 3.3.1. Token-Theorie von Rosabeth Moss Kanter (1977)
• 3.3.2. Double Bind-Theorie von Kathleen Hall Jamieson
• 4. Resümee: Entwicklung der eigenen Forschungsperspektive
• III. Analyse des Materials
• 1. Die Untersuchungsgruppe
• 2. Rita Süssmuth: „Gegen den Strom“ – Einsatz für „suspekte\" und\n,,esoterische\" Themen
• 3. Angela Merkel: „A Hidden Player“: Modernisierung im Hintergrund?
• 4. Ursula von der Leyen: Irritierende „Mutter der Nation“ und ihre „Geschlechtersensible\nFamilienpolitik”
• 5. Vergleichendes Resümee zur Positionierung der Kategorien im analytischen Material
• IV. Schlussbemerkungen und Ausblick

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die Magistraarbeit untersucht die Diskrepanz zwischen dem Aufstieg von Frauen in politische Führungspositionen und dem gleichzeitigen Rückgang von frauen- und gleichstellungspolitischen Inhalten auf ihrer Agenda. Sie analysiert die Ursachen dieser Diskrepanz und erforscht, wie der Machtzugewinn von Frauen mit dem Verlust der Definitionsmacht in Bezug auf Frauen- und Gleichstellungspolitik zusammenhängt.

• Analyse des Macht- und Politikkonzepts im Hinblick auf Androzentrismus und die Rolle von Frauen in der Politik.
• Untersuchung der Beziehung zwischen Macht und Weiblichkeit, insbesondere im Kontext politischer Führungspositionen.
• Bewertung der Auswirkungen von traditionellen Geschlechterrollen und -bildern auf die politische Praxis von Frauen.
• Erfassung der Herausforderungen, denen Frauen in politischen Führungspositionen gegenüberstehen, und ihre Auswirkungen auf die Umsetzung von Frauen- und Gleichstellungspolitik.
• Bewertung der Rolle von Medien und gesellschaftlichen Normen bei der Konstruktion von Frauenbildern und der Wahrnehmung von Frauen in der Politik.

Zusammenfassung der Kapitel

• I. Einleitung: Die Arbeit stellt den Ausgangspunkt des Forschungsprojekts dar, die Analyse von Geschlechterpolitiken in Wahlprogrammen der Parteien zur Bundestagswahl 2005. Sie führt die Diskrepanz zwischen der steigenden Anzahl von Frauen in politischen Führungspositionen und dem Rückgang von Frauen- und Gleichstellungspolitik auf der Agenda auf und formuliert die zentrale Forschungsfrage.
• II. Theoretischer und methodischer Zugang: Dieser Abschnitt präsentiert die theoretischen Grundlagen der Arbeit, einschließlich der Kritik am traditionellen Macht- und Politikkonzept, der Analyse von Androzentrismus in der Politik und der Diskussion von feministischen Perspektiven. Er beschreibt die methodischen Ansätze, die für die Untersuchung von biographischen Texten von Politikerinnen verwendet werden.
• III. Analyse des Materials: Dieser Abschnitt präsentiert die Ergebnisse der Analyse von biographischen Texten von drei CDU-Politikerinnen (Rita Süssmuth, Angela Merkel, Ursula von der Leyen). Er beleuchtet ihre Positionierung zu Frauen- und Gleichstellungspolitik, ihre Erfahrungen mit Macht und Weiblichkeit und ihre politischen Schwerpunkte.

Schlüsselwörter

Die Arbeit konzentriert sich auf die Themen Macht, Politik, Geschlecht, Frauen in Führungspositionen, Androzentrismus, Gleichstellung, feministische Kritik, biographische Analyse, Frauen- und Familienpolitik.

Häufig gestellte Fragen

Warum sinkt das Interesse an Gleichstellungsthemen bei weiblichen Führungskräften?

Die Arbeit untersucht die Diskrepanz, dass Frauen in Machtpositionen oft dazu tendieren, Frauenthemen zugunsten allgemeiner oder familienpolitischer Themen zurückzustellen, um sich in männlich geprägten Strukturen zu behaupten.

Was ist der Unterschied zwischen Gleichstellungs- und Familienpolitik?

In Wahlkämpfen wird Gleichstellungspolitik oft auf Familienpolitik reduziert, was die strukturelle Benachteiligung von Frauen in der Machtsphäre ausblendet.

Was besagt die „Token-Theorie“ von Rosabeth Moss Kanter?

Sie erklärt, dass Personen, die in einer Gruppe eine verschwindende Minderheit darstellen (Tokens), unter besonderem Leistungsdruck stehen und sich oft an die Mehrheitskultur anpassen.

Welche Politikerinnen werden in der Analyse untersucht?

Die Arbeit analysiert die Biographien und Positionen von Rita Süssmuth, Angela Merkel und Ursula von der Leyen.

Was ist mit der „androzentrischen Rationalitätslogik“ der Politik gemeint?

Es beschreibt die Tatsache, dass politische Institutionen und Machtstrukturen historisch von Männern für Männer entworfen wurden und als „neutral“ getarnte männliche Normen verfolgen.

Führt ein höherer Frauenanteil automatisch zu mehr Gleichstellung?

Die Arbeit hinterfragt dies kritisch und untersucht, ob numerische Gleichstellung allein ausreicht, um die tief verwurzelten Machtstrukturen aufzubrechen.