Masterarbeit, 2007
95 Seiten, Note: 1.7
Die Diplomarbeit befasst sich mit der Bedeutung interkultureller Kooperationen für die nachhaltige Unternehmensentwicklung aus der Perspektive des Wissensmanagements. Ziel ist es, die Potenziale und Herausforderungen von interkulturellen Kooperationen für die Entwicklung und Verknüpfung von Wissen in Unternehmen zu untersuchen und Strategien für ein effektives Management der kulturellen Diversität aufzuzeigen. Die Arbeit befasst sich dabei mit der Frage, wie interkulturelle Kooperationen zu einer nachhaltigen Unternehmensentwicklung beitragen können.
Interkulturelle Kooperationen, Wissensmanagement, Nachhaltige Unternehmensentwicklung, Kulturelle Diversität, Orientierungswissen, Strategisches Management, Integration, Systemtheorie, Ressourcen-basierter Ansatz, Market-based-view
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