Shareholder-Happiness - Was Aktionäre glücklich macht

Inhaltsverzeichnis (Table of Contents)

• ZIEL UND GANG DER UNTERSUCHUNG
• GRUNDLEGENDE PARADIGMEN DER ÖKONOMIK
• KLASSISCHE ÖKONOMIK
• NEOKLASSISCHE ÖKONOMIK
• Grundlagen
• Kapitalmarkttheorie
• Shareholder-Value-Konzept
• BEHAVIORAL ECONOMICS
• ZUSAMMENFASSUNG
• GLÜCKSFORSCHUNG
• HISTORISCHE ENTWICKLUNG UND GEGENSTAND
• WESENTLICHE ERKENNTNISSE
• Ökonomische Faktoren
• Soziale Faktoren
• Ökologische Faktoren
• IMPLIKATIONEN FÜR DIE ÖKONOMIK
• SHAREHOLDER-MOTIVE
• IDEALTYPISCHE ABGRENZUNG VON SHAREHOLDERN
• Institutionelle Shareholder
• Private Shareholder
• MOTIVE INSTITUTIONELLER SHAREHOLDER
• Klassische monetäre Motive
• Finanzinvestment
• Strategisches Investment
• Nicht-monetäre Motive
• Mitsprache
• Macht
• Social Responsibility
• MOTIVE PRIVATER SHAREHOLDER
• Klassische monetäre Motive
• Existenzsicherung
• Vermögensaufbau
• Altersabsicherung
• Nicht-monetäre Motive
• Anreiz
• Mitsprache
• Status
• Social Responsibility
• ZIELKONFLIKTE
• SHAREHOLDER-HAPPINESS
• PARTIZIPATION
• SOCIAL RESPONSIBLE INVESTMENT
• SHAREHOLDER-HAPPINESS ALS NEUES UNTERNEHMENSZIEL
• FAZIT

Zielsetzung und Themenschwerpunkte (Objectives and Key Themes)

Die Arbeit befasst sich mit der Frage, was Aktionäre glücklich macht. Ziel ist es, das Phänomen "Shareholder-Happiness" im Kontext der modernen Wirtschaft zu untersuchen. Dazu werden zunächst grundlegende Paradigmen der Ökonomik vorgestellt, insbesondere die klassische Ökonomik, die neoklassische Ökonomik und die Behavioral Economics. Die Arbeit integriert Erkenntnisse aus der Glücksforschung und untersucht die Motive von institutionellen und privaten Aktionären. Im Fokus stehen sowohl klassische monetäre Motive als auch nicht-monetäre Motive wie Mitsprache, Macht und Social Responsibility.

• Shareholder-Happiness als neues Unternehmensziel
• Integration von Glücksforschung in die Ökonomie
• Analyse von Aktionärsmotiven
• Bedeutung von nicht-monetären Faktoren für Shareholder-Happiness
• Relevanz von Partizipation und Social Responsible Investment

Zusammenfassung der Kapitel (Chapter Summaries)

Das erste Kapitel beschreibt Ziel und Gang der Untersuchung. Kapitel 2 widmet sich den grundlegenden Paradigmen der Ökonomik, einschließlich der klassischen Ökonomik, der neoklassischen Ökonomik und der Behavioral Economics. Im dritten Kapitel werden die historischen Entwicklung und der Gegenstand der Glücksforschung beleuchtet, sowie wesentliche Erkenntnisse aus der Glücksforschung dargestellt. Kapitel 4 befasst sich mit den Motiven von Aktionären, unterteilt in institutionelle und private Shareholder. Im fünften Kapitel wird das Konzept des Shareholder-Happiness eingehend betrachtet, mit Fokus auf Partizipation, Social Responsible Investment und Shareholder-Happiness als neues Unternehmensziel.

Schlüsselwörter (Keywords)

Die Arbeit behandelt zentrale Themen wie Shareholder-Happiness, Aktionärsmotive, Glücksforschung, neoklassische Ökonomik, Behavioral Economics, Partizipation, Social Responsible Investment und Corporate Social Responsibility. Weitere wichtige Begriffe sind Finanzinvestment, strategisches Investment, Mitsprache, Macht, Anreiz und Status. Die Arbeit basiert auf einer Analyse von klassischen und nicht-monetären Motiven von Aktionären.