Sozialmanagement - gibts denn sowas?!

Die fortschreitende Ökonomisierung und die Verknappung finanzieller Mittel stellen das Sozial- und Gesundheitswesen vor wachsende Herausforderungen. Angesichts demografischer Entwicklungen wie der „Silver Society“ wird ein leistungsfähiges und professionelles Management in Sozialorganisationen immer wichtiger.

Diese Bachelorarbeit bietet eine Einführung in die Geschichte des Managements im sozialen Bereich, differenziert zentrale Begriffe wie „Sozialmanagement“ und „Management des Sozialen“ und ordnet aktuelle Managementkonzepte wie das New Public Management und Qualitätsmanagement in den gesellschaftlichen Wandel ein.

Im Zentrum steht die Frage, wie Management im sozialen Kontext gelingen kann. Die Arbeit beleuchtet dazu das innovative Konzept der „Economics of Mutuality (EoM)“. Es wird untersucht, inwiefern dieser Ansatz zur Steigerung von Effizienz, Effektivität und Qualität im Sozialmanagement beitragen kann. Die Analyse kommt zu dem Ergebnis, dass EoM durch die Integration von Human- und Sozialkapital sowie die Bereitstellung neuer Messtechniken ein vielversprechender Ansatz ist, um das Sozialmanagement zu bereichern und das „Management des Sozialen“ insgesamt erfolgreicher zu gestalten.