Gesetzliche Vergütungssysteme im Betreuungswesen. Auswirkung auf Qualität und Wirtschaftlichkeit

Die Zielsetzung dieser Arbeit besteht darin, die vielschichtigen Interdependenzen zwischen gesetzlicher Vergütung, Qualitätsanforderungen und Wirtschaftlichkeit im Betreuungswesen Deutschlands systematisch, differenziert und empirisch zu entschlüsseln. Im Fokus steht die vertiefende Analyse der Wechselwirkungen zwischen gesetzlichen Rahmenbedingungen – insbesondere der Vergütungsmodelle – und den Arbeitsrealitäten von beruflichen sowie ehrenamtlichen Betreuer/-innen im Spannungsfeld aktueller Reformen und politischer Entscheidungsfindung.
Ein besonderes Augenmerk gilt dabei der Frage, wie die finanzielle und administrative Ausstattung die Versorgungsqualität, die Teilhabe und die Nachhaltigkeit der Betreuung beeinflusst. Ein weiterer Untersuchungsschwerpunkt liegt auf der Bedeutung und den empirischen Auswirkungen von modernen Prozessmanagement- und Fallmanagement-Strategien; diese haben als Steuerungsinstrumente das Potenzial, Effizienzsteigerungen, Zeitgewinne und Qualitätsverbesserungen im Betreuungswesen zu fördern.