Diplomarbeit, 2002
102 Seiten, Note: 1
Die Diplomarbeit analysiert die Bedeutung von Qualitätsmanagement in der Heimerziehung und untersucht die Anwendbarkeit des Qualitätsmodells von Meyer/Mattmüller auf diesen Bereich. Sie befasst sich mit den Herausforderungen der Qualitätssicherung in der Heimerziehung und beleuchtet die spezifischen Anforderungen an ein Qualitätsmanagement in diesem Kontext.
Das erste Kapitel beleuchtet die Leistungen der Heimerziehung und deren Aufgaben im Kontext des Kinder- und Jugendhilfegesetzes. Es werden die historischen Wurzeln und die rechtlichen Grundlagen der Heimerziehung erläutert. Darüber hinaus wird die Heimerziehung als Leistung betrachtet und aus betriebswirtschaftlicher Perspektive analysiert.
Das zweite Kapitel befasst sich mit unterschiedlichen Qualitätsverständnissen und deren Bedeutung für die Heimerziehung. Es werden die Ansätze von Garvin und die Normen der DIN-Reihe sowie das Konzept der Corporate Identity vorgestellt und kritisch betrachtet.
Das dritte Kapitel präsentiert die Grundlagen zum Qualitätsmodell von Meyer/Mattmüller und dessen Anwendbarkeit auf die Heimerziehung. Es untersucht die spezifischen Merkmale von Dienstleistungen, die immaterielle Natur und die Integration externer Faktoren in der Heimerziehung. Das Kapitel analysiert das Modell von Meyer/Mattmüller im Hinblick auf seine Relevanz für die Qualitätssicherung in der Heimerziehung.
Heimerziehung, Qualitätsmanagement, Dienstleistung, Qualitätsmodell, Meyer/Mattmüller, Kinder- und Jugendhilfegesetz, DIN-Normen, Corporate Identity.
Qualitätsmanagement hilft dabei, die Leistungen der Heimerziehung transparent zu machen und die gesetzlichen Ansprüche des Kinder- und Jugendhilfegesetzes (KJHG) sicherzustellen.
Es ist ein Modell zur Qualitätssicherung von Dienstleistungen, das besonders die Integration externer Faktoren und die Immaterialität der Leistung berücksichtigt.
Die Arbeit betrachtet Qualität etymologisch und kritisch, da der Begriff oft unklar ist. Es werden verschiedene Ansätze wie die DIN ISO 9000 ff. und Corporate Identity diskutiert.
Sie sind persönlich erbrachte Leistungen, die auf menschlichen Potenzialen basieren, immateriell sind und eine aktive Mitwirkung (Integration) der Betroffenen erfordern.
In der Heimerziehung wird oft kritisiert, dass rein betriebswirtschaftliche oder industrielle Normen der Komplexität pädagogischer Prozesse nicht immer gerecht werden.
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