Bachelorarbeit, 2009
63 Seiten, Note: 1,5
Diese Bachelorarbeit befasst sich mit der Funktionalvergabe komplexer FM Dienstleistungen nach den Richtlinien der GEFMA 733 und 960. Ziel ist es, ein tieferes Verständnis für die Prozesse und Methoden der Funktionalvergabe zu entwickeln und deren Anwendung in einem Praxisbeispiel zu demonstrieren.
Die Einleitung führt in das Thema der Funktionalvergabe von FM Dienstleistungen ein und beleuchtet den Hintergrund, die Problemstellung und die angewandte Methodik. Kapitel 2 befasst sich mit den Kernaussagen zur Funktionalvergabe nach GEFMA 960 und 733, einschließlich der Definition von Service Dienstleistungen, der integralen Prozessverantwortung und der Methoden zur Ergebnisformulierung und Leistungsbeschreibung. In Kapitel 3 wird ein Praxisbeispiel vorgestellt, das die Anwendung der Funktionalvergabe in einem realen Kontext demonstriert. Kapitel 4 analysiert die Ergebnisse einer Marktumfrage zu den Vor- und Nachteilen der Funktionalvergabe sowie zu den spezifischen Bedürfnissen des industriellen Sektors. Abschließend werden die Ergebnisse der Arbeit zusammengefasst und ein Ausblick auf zukünftige Entwicklungen gegeben.
Funktionalvergabe, FM Dienstleistungen, GEFMA 733, GEFMA 960, Ergebnisformulierung, Leistungsbeschreibung, Vertragsgestaltung, Praxisbeispiel, Marktumfrage, Industriebetriebe, integrale Prozessverantwortung.
Bei einer Funktionalvergabe wird nicht jede Einzelleistung detailliert beschrieben, sondern ein Ziel oder eine Funktion definiert, deren Erreichung der Dienstleister verantwortet.
Diese Richtlinien bieten Rahmenbedingungen für die Ausschreibung und Vergabe komplexer Systemdienstleistungen und die Definition integraler Prozessverantwortung.
Häufige Gründe sind mangelndes Vertrauen in externe Dienstleister, fehlende Sachkenntnis über die Richtlinien und die Komplexität der internen Prozessumstellung.
Sie ermöglicht Synergieeffekte, eine höhere Servicequalität und eine Entlastung des Kunden von Sekundärprozessen durch einen Generaldienstleister.
Die Bewertung erfolgt über strukturierte Verfahren, die neben dem Preis vor allem die Qualität der vorgeschlagenen Prozesse und die Fachkompetenz des Personals berücksichtigen.
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