Eine ökonomische Bewertung des Instruments Personalbericht - eine Bestandsaufnahme bei ausgewählten Unternehmen

Inhaltsverzeichnis

• Einleitung
• Theoretische Betrachtung
  • Das Phänomen Berichterstattung
  • Personalberichterstattung
    • Abgrenzung zu anderen Berichtsformen
    • Geschäftsbericht
    • Sozialbericht
    • Nachhaltigkeitsbericht
    • Intellectual Capital Bericht
    • Umweltbericht
  • Erfahrungen aus der gesellschaftsbezogenen Berichterstattung
  • Sender und Adressaten
  • Senderspezifische Erklärungsansätze und Funktionen
    • Rechenschaftslegungs- und Dokumentationsfunktion
    • Kommunikations- und Signallingfunktion
  • Adressatenspezifische Funktion
    • Informationsfunktion
  • Anforderungen
    • Ziele
    • Kommunikationsgrundsätze
    • Darstellungsgrundsätze
    • Durchführungsbedingungen
    • Nützlichkeit
  • Inhalt eines Personalberichtes
  • Formen und Medien
  • Hypothesenbildung
• Bestandsaufnahme zur Personalberichterstattung
  • Verbreitung eigenständiger Personalberichte
  • Internationaler Vergleich
    • Art der Berichterstattung über die Human Resources
    • Berichtstypen und deren Verbreitung
• Inhalte aktueller Personalberichte
  • Ziele der Inhaltsanalyse und Methodik
  • Untersuchungseinheit
  • Ergebnisse nach Hauptthemen
  • Ergebnisse nach Unterthemen
    • Unternehmensinformationen
    • Sozialpartnerschaft
    • Personalmarketing
    • Personalentwicklung
    • Personalaufwand
    • Personalstatistik
    • Betriebliches Vorschlagswesen/Erfindervergütungen
    • Sicherheitswesen/Arbeitsschutz
    • Soziales/Gesellschaft
    • Sonstiges
  • Aufbau
  • Typisierung
  • Quantitativer Vergleich
  • Vergleich mit Geschäfts- und Nachhaltigkeitsberichten
    • Ergebnisse nach Hauptthemen
    • Ergebnisse nach Unterthemen
  • Fazit
• Befragung zur Anwendung von Personalberichten
  • Ziele der Befragung
  • Untersuchungseinheit
  • Fragebogen
  • Ablauf der Befragung
  • Rücklauf
  • Ergebnisse der Befragung
    • Adressaten
    • Interesse bei den Adressaten
    • Erfassung der Informationsbedürfnisse
    • Gründe für oder gegen die Veröffentlichung
    • Nutzen
    • Aufwand
    • Prüfung der Wirtschaftlichkeit
    • Formen der Veröffentlichung/Medien
    • Inhalte
    • Meinung
    • Ausblick/Statistik
• Diskussion / Implikationen

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die Diplomarbeit untersucht die ökonomische Bewertung des Instruments Personalbericht. Sie analysiert den aktuellen Stand der Personalberichterstattung in ausgewählten Unternehmen, betrachtet die verschiedenen Formen und Inhalte von Personalberichten und untersucht deren Relevanz und Nutzen für verschiedene Stakeholdergruppen.

• Die ökonomische Bedeutung des Personalberichtes
• Die Inhalte und Formen der Personalberichterstattung
• Die Relevanz des Personalberichtes für Stakeholder
• Die Anwendung von Personalberichten in Unternehmen
• Die Herausforderungen und Chancen der Personalberichterstattung

Zusammenfassung der Kapitel

Das erste Kapitel liefert eine Einleitung in die Thematik der Personalberichterstattung. Es definiert den Forschungsgegenstand und erläutert die Relevanz des Themas. Das zweite Kapitel beleuchtet die theoretischen Grundlagen der Personalberichterstattung. Es analysiert die verschiedenen Formen und Inhalte von Personalberichten, betrachtet die Stakeholdergruppen und deren Informationsbedürfnisse und erläutert die Funktionen des Personalberichtes für Unternehmen. Das dritte Kapitel widmet sich der Bestandsaufnahme der Personalberichterstattung. Es untersucht die Verbreitung von Personalberichten in Unternehmen, die verschiedenen Berichtstypen und deren Inhalte. Das vierte Kapitel analysiert die Inhalte aktueller Personalberichte mithilfe einer Inhaltsanalyse. Es untersucht die Themen, die in Personalberichten behandelt werden, und vergleicht diese mit den Inhalten von Geschäfts- und Nachhaltigkeitsberichten.

Schlüsselwörter

Personalbericht, Personalberichterstattung, Human Resources, Stakeholder, Unternehmenskommunikation, Nachhaltigkeitsberichterstattung, Geschäftsbericht, Inhaltsanalyse, ökonomische Bewertung, Relevanz, Nutzen.