Mitarbeiterportale – Ein Mittel zur Verbesserung der unternehmensinternen Kommunikation

Inhaltsverzeichnis

• 1 Einleitung
• 2 Mitarbeiterkommunikation
• 2.1 Definition
• 2.2 Bedeutung und Ziele
• 2.2.1 Kommunikationsziele
• 2.2.2 Typische Probleme und Problemlösungen
• 2.3 Instrumente
• 2.3.1 Einteilung nach Kommunikationsfluss
• 2.3.2 Mitarbeiterzeitschrift
• 2.3.3 Intranet
• 3 Portale
• 3.1 Intranet versus Portal
• 3.2 Typen von Portalen
• 3.3 Unternehmensportale/ Mitarbeiterportale
• 3.3.1 Aufbau und Inhalt
• 3.3.2 Anwendungsbereiche/ BtoE-Prozesse
• 3.3.3 Web 2.0
• 3.3.4 Verteilung der inhaltlichen Verantwortung
• 4 Mitarbeiterportale als Instrument der internen Unternehmenskommunikation
• 4.1 Grundinformationen zur Befragung
• 4.2 Aussagen zur Mitarbeiterkommunikation
• 4.3 Unternehmen mit Intranet und ohne Intranet/ Mitarbeiterportal
• 4.4 Unternehmen mit Mitarbeiterportal
• 4.4.1 Einsatzgrund, -dauer und -felder
• 4.4.2 Eigenschaften und Ziele
• 4.4.3 Veränderungen und Folgen
• 4.4.4 Einsatz Web 2.0
• 4.4.5 Erfolgsfaktoren, Hindernisse und Zukunftseinschätzung

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit dem Einsatz von Mitarbeiterportalen als Instrument der internen Unternehmenskommunikation. Sie untersucht, welche Rolle Mitarbeiterportale in der heutigen Arbeitswelt spielen und welche Vorteile sie für Unternehmen und Mitarbeiter bieten. Die Arbeit beleuchtet die Bedeutung der Mitarbeiterkommunikation, die verschiedenen Arten von Portalen und den Einsatz von Web 2.0-Technologien in Mitarbeiterportalen.

• Bedeutung der Mitarbeiterkommunikation
• Arten von Portalen und deren Einsatzmöglichkeiten
• Vorteile und Herausforderungen von Mitarbeiterportalen
• Einsatz von Web 2.0-Technologien in Mitarbeiterportalen
• Erfolgsfaktoren für den Einsatz von Mitarbeiterportalen

Zusammenfassung der Kapitel

• Kapitel 1: Einleitung - Diese Einleitung führt in das Thema der Mitarbeiterportale ein und erläutert die Relevanz des Themas im Kontext der modernen Unternehmenskommunikation. Die Arbeit stellt die Forschungsfrage und die Methodik der Untersuchung vor.
• Kapitel 2: Mitarbeiterkommunikation - Dieses Kapitel definiert den Begriff der Mitarbeiterkommunikation und beleuchtet dessen Bedeutung und Ziele. Es werden verschiedene Instrumente der Mitarbeiterkommunikation vorgestellt, wie z.B. Mitarbeiterzeitschriften und Intranets, und deren Vor- und Nachteile werden diskutiert.
• Kapitel 3: Portale - Dieses Kapitel befasst sich mit verschiedenen Arten von Portalen, insbesondere mit Intranets und Unternehmensportalen. Es werden die Unterschiede zwischen diesen beiden Arten von Portalen dargestellt, sowie die verschiedenen Einsatzmöglichkeiten von Mitarbeiterportalen und die Rolle von Web 2.0 in diesem Kontext.
• Kapitel 4: Mitarbeiterportale als Instrument der internen Unternehmenskommunikation - Dieses Kapitel analysiert die Ergebnisse einer empirischen Befragung zu Mitarbeiterportalen. Es werden die Einsatzgründe, die Dauer und die Felder des Einsatzes von Mitarbeiterportalen untersucht, sowie die Eigenschaften, Ziele, Veränderungen und Folgen des Einsatzes von Mitarbeiterportalen. Darüber hinaus werden die Erfolgsfaktoren, Hindernisse und die Zukunftseinschätzung des Einsatzes von Mitarbeiterportalen beleuchtet.

Schlüsselwörter

Mitarbeiterkommunikation, Mitarbeiterportale, Intranet, Web 2.0, Unternehmenskommunikation, BtoE-Prozesse, Erfolgsfaktoren, Hindernisse, Zukunftseinschätzung, Befragung, empirische Untersuchung.