Corporate Social Responsibility (CSR) in kleinen und mittleren Unternehmen

Inhaltsverzeichnis

• Einleitung
• Unternehmen verlieren an Vertrauen
• Gang der Untersuchung
• Grundlegende Aspekte zur gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen
• Die sich verändernde Rolle von Unternehmen in der Gesellschaft
• Begriffsdefinitionen und -abgrenzungen: Begriffsarbeit tut Not
• Corporate Social Responsibility
• Die Entwicklung des Begriffs
• Aktuelles Begriffsverständnis in Europa
• Nachhaltige Entwicklung und Corporate Sustainability
• Corporate Citizenship
• Corporate Governance
• Instrumente und Motive zur Umsetzung von Corporate Social Responsibility
• Die Vielfalt von CSR-Instrumenten
• Internationale Richtlinien
• Standards
• Verhaltenskodizes, Gütesiegel und Nachhaltigkeitsberichte
• Existiert ein Business Case für CSR?
• Kleine und mittlere Unternehmen
• Begriffsbestimmung
• Quantitative Abgrenzungsmerkmale
• Qualitative Abgrenzungsmerkmale
• Zur volkswirtschaftlichen Bedeutung der KMU
• CSR in kleinen und mittleren Unternehmen
• Besonderheiten des CSR-Engagements bei KMU
• Der Eigentümer-Unternehmer
• Unternehmensführung in KMU
• Unternehmensethik in KMU
• Motive und Hinderungsgründe der KMU
• Regionale Verankerung der CSR-Aktivitäten
• Organisation und Kommunikation des Engagements
• CSR-Handlungsfelder
• Arbeitsplatz
• Umwelt
• Gemeinwesen
• Markt
• Schlussbetrachtung
• Zusammenfassung
• Kritische Anmerkungen zur aktuellen CSR-Diskussion

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die Arbeit beschäftigt sich mit der Thematik der Corporate Social Responsibility (CSR) im Kontext kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU). Der Fokus liegt dabei auf der Analyse des CSR-Engagements von KMU sowie der Identifizierung von Besonderheiten, Motiven und Hinderungsgründen für CSR-Aktivitäten in diesem Unternehmenssegment. Zudem werden die verschiedenen Handlungsfelder von CSR im Kontext von KMU beleuchtet.

• Die Entwicklung und Bedeutung von CSR-Konzepten im Kontext der Unternehmensverantwortung
• Die Besonderheiten des CSR-Engagements in kleinen und mittleren Unternehmen
• Die Motive und Hinderungsgründe für CSR-Aktivitäten bei KMU
• Die Rolle des Eigentümers und die Bedeutung von Unternehmensethik im Kontext von KMU
• Die verschiedenen Handlungsfelder von CSR im Kontext von KMU

Zusammenfassung der Kapitel

Die Einleitung stellt den aktuellen Stand der CSR-Diskussion dar und erläutert den Aufbau der Arbeit. Das zweite Kapitel beleuchtet die sich verändernde Rolle von Unternehmen in der Gesellschaft und führt verschiedene Begriffsdefinitionen und -abgrenzungen im Kontext von CSR ein, wie zum Beispiel Corporate Citizenship, Corporate Governance und nachhaltige Entwicklung. Das dritte Kapitel analysiert die Instrumente und Motive zur Umsetzung von CSR, wobei internationale Richtlinien, Standards, Verhaltenskodizes und Nachhaltigkeitsberichte als relevante Instrumente behandelt werden. Das vierte Kapitel definiert den Begriff "KMU" anhand quantitativer und qualitativer Abgrenzungsmerkmale und beleuchtet die volkswirtschaftliche Bedeutung von KMU. Das fünfte Kapitel beschäftigt sich mit der Besonderheit des CSR-Engagements von KMU, wobei die Rolle des Eigentümers und die Bedeutung der Unternehmensethik in diesem Zusammenhang thematisiert werden. Des Weiteren werden Motive und Hinderungsgründe für CSR-Aktivitäten bei KMU sowie die regionale Verankerung und die Organisation und Kommunikation von CSR-Engagement in KMU behandelt.

Schlüsselwörter

Die Arbeit befasst sich mit den Themen Corporate Social Responsibility (CSR), kleine und mittlere Unternehmen (KMU), Unternehmensethik, Unternehmensführung, Nachhaltige Entwicklung, Corporate Citizenship, Corporate Governance, Instrumente und Motive für CSR-Engagement, Handlungsfelder von CSR, regionale Verankerung und Kommunikation von CSR-Aktivitäten.