Erfolgsbeispiel Curitiba - im Spannungsfeld zwischen individueller und kollektiver Führung

Inhaltsverzeichnis

• Einleitende Betrachtung
  • Problemstellung
  • Zielsetzung
  • Vorgehen
• Curitiba: A cidade da gente - ein Erfolgsbeispiel
  • Hinführende Überlegungen (Problem der Urbanisierung als Ausgangslage)
  • Logik und zugrundeliegende Prämissen Curitibas
    • Personelle Treiber: Jaime Lerner
    • Institutionelle Treiber: IPPUC
    • Kollektive Treiber: Die Curitibanos
    • Beitrag zum Erfolgsbeispiel Curitiba? - eine erste Evaluation
  • Ausgewählte operative Erfolgsbeispiele im Überblick
    • BRT
    • Lixo que não é lixo
    • Faróis do Saber
  • Was festzuhalten bleibt
• Arbeit [im] System
  • Führung [im] System: individuell oder top-down?
  • Effizienz [im] System
  • Beobachtungen [im] Curitiba
  • Das Essentielle [im] Überblick
• Arbeit [am] System
  • Führung [am] System: kollektiv oder bottom-up?
  • Belastbarkeit / Robustheit [am] System
  • Beobachtungen [am] Curitiba
  • Das Essentielle [am] Überblick
• ,,It's possible!“ – Implikationen für Manager
• Schließende Bemerkungen
  • Ergebnisse
  • Kritische (Selbst-) Reflexion

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die vorliegende Masterarbeit befasst sich mit dem Erfolgsbeispiel Curitiba in Brasilien. Sie analysiert die Stadtentwicklung Curitibas, die im Spannungsfeld zwischen individueller und kollektiver Führung angesiedelt ist. Die Arbeit beleuchtet die Faktoren, die zum Erfolg Curitibas beigetragen haben, und untersucht dabei insbesondere die Rolle der Führungskräfte und der Bürgerbeteiligung.

• Die Rolle von Führung in der Stadtentwicklung
• Die Bedeutung von kollektiven und individuellen Handlungsweisen
• Die Analyse von Erfolgsfaktoren in Curitiba
• Der Einfluss von Bürgerbeteiligung auf die Stadtentwicklung
• Die Identifizierung von Implikationen für Manager in anderen Kontexten

Zusammenfassung der Kapitel

Die Arbeit beginnt mit einer einleitenden Betrachtung, die die Problemstellung, Zielsetzung und Vorgehen der Arbeit definiert. Anschließend wird Curitiba als Erfolgsbeispiel vorgestellt, wobei die hinführenden Überlegungen zur Urbanisierung und die Logik und Prämissen des Erfolgsmodells beleuchtet werden. Es werden die personellen, institutionellen und kollektiven Treiber des Erfolgs identifiziert und ihre Beiträge zur Entwicklung Curitibas untersucht.

Weiterhin werden ausgewählte operative Erfolgsbeispiele im Überblick präsentiert, darunter der Bus-Schnellverkehr (BRT), das Abfallmanagement-Programm "Lixo que não é lixo" und das Bildungsprogramm "Faróis do Saber". In den folgenden Kapiteln wird die Arbeit im System und am System analysiert, wobei die Rolle von Führung, Effizienz und Belastbarkeit im jeweiligen Kontext untersucht werden. Schließlich werden die Ergebnisse der Arbeit zusammengefasst und kritisch reflektiert.

Schlüsselwörter

Die Arbeit beschäftigt sich mit den Themen Stadtentwicklung, Führung, kollektive und individuelle Handlungsweisen, Erfolgsfaktoren, Bürgerbeteiligung und Curitiba. Es werden die Konzepte des "System" und "am System" im Kontext der Führung analysiert und die Implikationen für Manager in anderen Kontexten diskutiert.