Parteieliten in der BRD

Inhaltsverzeichnis

I. Einleitung

1.1 Fragestellung

1.2 Forschungsstand

1.3 Vorgehensweise

II. Theoretischer Teil

1. Eliten: Begriffsbestimmungen

1.1 Eliten und Demokratie

1.2 Politische Eliten

2. Zur Relevanz von Parteieliten

2.1 Drei Organisationsmodelle von Parteien

2.2 Das Macht- und Einflussgefälle der Parteieliten

3. Die Bundesvorstände der Parteien

3.1 Die CDU

3.2 Die SPD

3.3 Bündnis 90/Grüne

3.4 Die FDP

3.5 Die PDS.Linke

III. Empirischer Teil

1. Identifikation der Parteieliten mittels Positionsansatz

2. Datengrundlage

2.1 Soziale Merkmale

2.2 Karriereverläufe

3. Ergebnisse

3.1 Altersstruktur

3.2 Ausbildung

3.3 Berufsstruktur

3.4 Herkunft

3.5 Geschlecht

3.6 Karriereverläufe

IV. Zusammenfassung und Ausblick

Zielsetzung & Themen

Die Arbeit untersucht die personelle Zusammensetzung und Rekrutierungsmuster der Bundesvorstände der fünf bedeutendsten deutschen Parteien (CDU, SPD, Bündnis 90/Grüne, FDP und PDS.Linke) im Zeitraum von 1990 bis 2009, um aufzuzeigen, wer die politischen Parteieliten in der BRD stellt und welche Hintergründe diese Personen aufweisen.

• Soziostrukturelle Analyse der Parteieliten
• Untersuchung von Ausbildungswegen und Berufsbiographien
• Analyse von Rekrutierungsmustern und Karrieretypen
• Untersuchung des Einflusses der Wiedervereinigung auf die Personalstruktur

Auszug aus dem Buch

Zusammenfassung der Kapitel

I. Einleitung: Dieses Kapitel erläutert die Problemstellung der Untersuchung von Parteieliten, den Forschungsstand sowie das methodische Vorgehen mittels Positionsansatz.

II. Theoretischer Teil: Es werden die theoretischen Grundlagen zu Elitenbegriffen, der Rolle von Parteieliten im demokratischen System und der Aufbau der Bundesvorstände der fünf untersuchten Parteien dargelegt.

III. Empirischer Teil: Dieser Hauptteil analysiert auf Basis biographischer Daten die soziostrukturellen Merkmale wie Alter, Ausbildung, Beruf, Herkunft und Geschlecht sowie die Karriereverläufe der Vorstandsmitglieder.

IV. Zusammenfassung und Ausblick: Hier werden die Ergebnisse der empirischen Analyse synthetisiert und ein Fazit über die Charakteristika der Parteieliten sowie den Forschungsbedarf gezogen.

Schlüsselwörter

Parteieliten, BRD, Bundesvorstände, Parteienforschung, Rekrutierungsmuster, Karriereverläufe, Positionsansatz, Politische Führungsschicht, Wiedervereinigung, Parteiorganisation, Elite, Berufspolitiker, Demokratietheorie, Sozialstruktur, politische Ämter

Häufig gestellte Fragen

Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?

Die Arbeit befasst sich mit den Parteieliten in der Bundesrepublik Deutschland, konkret mit der Zusammensetzung und dem Rekrutierungshintergrund der Bundesvorstände der fünf größten Parteien im Zeitraum 1990–2009.

Was sind die zentralen Themenfelder?

Zu den Schwerpunkten zählen die Analyse der soziostrukturellen Daten der Vorstandsmitglieder, deren Ausbildung, berufliche Laufbahnen sowie ihre Einbettung in das politische System.

Was ist das primäre Ziel der Arbeit?

Das Ziel ist es, die Versäumnisse der bisherigen Forschung aufzuholen und aufzuzeigen, wer die Parteieliten sind, welche Hintergründe sie haben und wie ihre Rekrutierung erfolgt.

Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?

Die Autorin nutzt den Positionsansatz, um die Inhaber von Führungspositionen zu identifizieren, ergänzt durch eine deskriptive Analyse biographischer Daten.

Was wird im Hauptteil behandelt?

Der Hauptteil widmet sich der detaillierten empirischen Untersuchung der Vorstandsmitglieder in Bezug auf Alter, Ausbildung, Beruf, Herkunft, Geschlecht und deren spezifische politische Karrierepfade.

Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?

Die wichtigsten Begriffe sind Parteieliten, Rekrutierungsmuster, Karriereverläufe, Bundesvorstände, Politische Führungsschicht und Parteienforschung.

Wie unterscheidet sich die PDS.Linke in Bezug auf die Herkunft ihrer Vorstandsmitglieder?

Im Gegensatz zu den anderen Parteien, die primär westdeutsch geprägt sind, weist die PDS.Linke einen sehr hohen Anteil an Vorstandsmitgliedern mit ostdeutscher Herkunft auf.

Welche Rolle spielt die „Ochsentour“ für politische Karrieren?

Die „Ochsentour“ stellt ein zentrales Rekrutierungsmuster dar, bei dem Politiker durch langjähriges Engagement in parteiinternen und kommunalen Ämtern die notwendige Erfahrung und Vernetzung für höhere Führungspositionen erwerben.