Macht Networking erfolgreich?

Inhaltsverzeichnis

• 1 Einleitung
• 2 Theorie
  • 2.1 Networking
  • 2.2 Berufserfolg
    • 2.2.1 Definition
    • 2.2.2 Messung
  • 2.3 Persönlichkeit
    • 2.3.1 Definition
    • 2.3.2 Messung
• 3 Empirische Studie
  • 3.1 Zusammenhang zwischen Persönlichkeit und Networking
  • 3.2 Zusammenhang zwischen Networking und Berufserfolg
  • 3.3 Zusammenhang zwischen Networking, Persönlichkeit und Berufserfolg
• 4 Hypothesen
• 5 Methode
  • 5.1 Überblick
  • 5.2 Stichprobe und Vorgehensweise
  • 5.3 Fragebogen und Operationalisierung der Konstrukte
    • 5.3.1 Persönlichkeit (t2 und t4)
    • 5.3.2 Networking (t5)
    • 5.3.3 Berufserfolg (t5 und t6)
• 6 Ergebnisse
  • 6.1 Deskriptive Statistik
  • 6.2 Inferenzstatistik
    • 6.2.1 Zusammenhang zwischen Persönlichkeit und Networking
    • 6.2.2 Zusammenhang zwischen Networking und Berufserfolg
    • 6.2.3 Zusammenhang zwischen Networking, Persönlichkeit und Berufserfolg
• 6 Diskussion
  • 7.1 Diskussion der Hypothesentestungen
  • 7.2 Einschränkungen der vorliegenden Studie und Implikationen

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die vorliegende Bachelorarbeit untersucht den Zusammenhang zwischen Persönlichkeit, Networking und Berufserfolg. Dabei wird der Frage nachgegangen, ob ein Zusammenhang zwischen Persönlichkeit und Networking sowie zwischen Networking und Berufserfolg besteht. Weiterhin wird untersucht, ob ein Zusammenhang zwischen Networking und Berufserfolg auf Networking selbst zurückzuführen ist oder durch Persönlichkeit beeinflusst wird.

• Zusammenhang zwischen Persönlichkeit und Networking
• Zusammenhang zwischen Networking und Berufserfolg
• Einfluss von Persönlichkeit auf den Zusammenhang zwischen Networking und Berufserfolg
• Rolle von Networking bei der beruflichen Laufbahnentwicklung
• Empirische Untersuchung der Zusammenhänge anhand von Daten einer Längsschnittstudie

Zusammenfassung der Kapitel

• Kapitel 1: Einleitung Dieses Kapitel führt in das Thema der Bachelorarbeit ein und erläutert die Relevanz der Thematik im Kontext der beruflichen Laufbahnentwicklung. Es wird eine kurze Übersicht über die Forschungsfrage und die Forschungsmethodik gegeben.
• Kapitel 2: Theorie In diesem Kapitel werden die zentralen theoretischen Konzepte der Arbeit, wie Networking, Berufserfolg und Persönlichkeit, definiert und erläutert. Es werden verschiedene Ansätze und Modelle zur Erfassung dieser Konzepte vorgestellt.
• Kapitel 3: Empirische Studie Dieses Kapitel präsentiert die empirische Untersuchung des Zusammenhangs zwischen Persönlichkeit, Networking und Berufserfolg. Es werden die Ergebnisse der Datenanalyse vorgestellt und interpretiert.
• Kapitel 4: Hypothesen In diesem Kapitel werden die Hypothesen formuliert, die in der empirischen Untersuchung getestet werden sollen.
• Kapitel 5: Methode Dieses Kapitel beschreibt die Methode der empirischen Untersuchung, einschließlich der Stichprobe, des Datenerhebungsdesigns und der Operationalisierung der Konstrukte.
• Kapitel 6: Ergebnisse Dieses Kapitel präsentiert die Ergebnisse der Datenanalyse, sowohl deskriptiv als auch inferenzstatistisch. Die Ergebnisse werden im Hinblick auf die Hypothesentestungen interpretiert.

Schlüsselwörter

Networking, Persönlichkeit, Berufserfolg, Extraversion, Gewissenhaftigkeit, Offenheit für Erfahrung, Längsschnittstudie, Berufliche Laufbahnentwicklung, Akademiker, Subjektiver Berufserfolg, Objektiver Berufserfolg, Arbeitszufriedenheit, Karrierezufriedenheit.