Frauensache Homeoffice!?

Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

1.1 Gegenstand und Fragestellung

1.1.1 Fragestellung

1.1.2 Relevanz des Themas

1.2 Vorgehensweise

1.3 Struktur der Arbeit

2 Homeoffice

2.1 Definition

2.2 Geschichte

2.3 Aktuelle Situation

3 Subjektivierung und Entgrenzung

3.1 Subjektivierung

3.1.1 Doppelte Subjektivierung

3.1.2 Normative Subjektivierung

3.2 Entgrenzung

4 Mikropolitik

4.1 Strategische Organisationsanalyse

4.2 Macht

4.2.1 Der Begriff Macht

4.2.2 Ungewissheitszonen

4.2.3 Machtressourcen

4.3 Spiel

5 Risiken und Chancen von Homeoffice

5.1 Chancen von Homeoffice

5.2 Nachteile und Risiken von Homeoffice

5.3 Mikropolitische Machtressourcen

6 Diskussion

7 Fazit

Zielsetzung & Themen

Das Hauptziel der vorliegenden Bachelorarbeit besteht darin, die Vor- und Nachteile sowie die Chancen und Risiken der Arbeit im Homeoffice spezifisch im Hinblick auf erwerbstätige Frauen zu untersuchen und dabei zu analysieren, inwiefern sich Machtverhältnisse und Karrieremöglichkeiten verändern.

• Chancen und Risiken des Homeoffice für berufstätige Frauen
• Theoretische Grundlagen zu Subjektivierung und Entgrenzung der Arbeit
• Mikropolitischer Analyserahmen nach Crozier und Friedberg (Macht und Ressourcen)
• Empirische Sekundäranalyse aktueller Studien zur Homeoffice-Nutzung während der Corona-Pandemie
• Auswirkungen auf Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie auf die innerbetriebliche Position

Auszug aus dem Buch

Zusammenfassung der Kapitel

1 Einleitung: Führt in den Gegenstand und die Relevanz der Untersuchung ein, formuliert die Forschungsfrage sowie die drei zentralen Hypothesen und erläutert die methodische Vorgehensweise sowie den Aufbau der Arbeit.

2 Homeoffice: Definiert den Begriff des Homeoffice und der Telearbeit, gibt einen historischen Abriss und beleuchtet die aktuelle Situation der Nutzung anhand diverser Studien.

3 Subjektivierung und Entgrenzung: Erläutert die theoretischen Konzepte der doppelten und normativen Subjektivierung sowie den Wandel hin zum Arbeitskraftunternehmer und beschreibt das Phänomen der Entgrenzung.

4 Mikropolitik: Stellt den strategischen Organisationsansatz nach Crozier und Friedberg vor, wobei die Begriffe Macht, Ungewissheitszonen, Machtressourcen und Spiel im Fokus stehen.

5 Risiken und Chancen von Homeoffice: Analysiert anhand aktueller Studienergebnisse die konkreten Chancen, Nachteile, Risiken sowie die veränderten mikropolitischen Machtressourcen bei der Arbeit im Homeoffice.

6 Diskussion: Diskutiert die gewonnenen Erkenntnisse und gleicht die empirischen Befunde kritisch mit den eingangs aufgestellten Hypothesen ab.

7 Fazit: Zieht ein abschließendes Resümee zur Beantwortung der Forschungsfrage und gibt Ausblick auf weiteren Forschungsbedarf.

Schlüsselwörter

Homeoffice, erwerbstätige Frauen, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Subjektivierung, Entgrenzung, Mikropolitik, Machtressourcen, Care-Arbeit, Work-Life-Balance, Organisationstheorie, COVID-19-Pandemie, Arbeitssoziologie

Häufig gestellte Fragen

Worum geht es in dieser Arbeit im Wesentlichen?

Die Arbeit untersucht die Auswirkungen des verstärkten Arbeitens im Homeoffice auf erwerbstätige Frauen und beleuchtet dabei sowohl die potenziellen Chancen als auch die damit verbundenen Risiken.

Was sind die zentralen Themenfelder der Untersuchung?

Im Zentrum stehen die Themenbereiche Homeoffice, die soziologischen Theorien der Subjektivierung und Entgrenzung sowie der mikropolitische Ansatz zur Analyse von Machtverhältnissen in Organisationen.

Welche konkrete Forschungsfrage wird gestellt?

Die zentrale Fragestellung lautet: "Ist Arbeiten im Homeoffice Frauensache? Welche Chancen bietet die Arbeit im Homeoffice für Frauen?"

Welche wissenschaftliche Methode wird zur Beantwortung genutzt?

Die Untersuchung erfolgt auf Basis einer umfassenden Sekundäranalyse zahlreicher nationaler und aktueller wissenschaftlicher Studien, Forschungsberichte sowie Umfragedaten aus der Zeit der Corona-Pandemie.

Welche Aspekte werden im ausführlichen Hauptteil behandelt?

Der Hauptteil beleuchtet die Definition und Geschichte des Homeoffice, erarbeitet die theoretischen Grundlagen zu Subjektivierung, Entgrenzung und Mikropolitik und analysiert detailliert die Chancen, Risiken sowie veränderten Machtressourcen.

Welche Schlüsselbegriffe prägen die theoretische Ausrichtung?

Prägende Keywords sind insbesondere Subjektivierung, Entgrenzung, strategische Organisationsanalyse, Machtressourcen, Care-Arbeit und Work-Life-Balance.

Wie wirken sich Flexibilisierung und Homeoffice auf die Arbeitszeit von Frauen aus?

Durch die räumliche und zeitliche Flexibilisierung können Frauen, insbesondere mit betreuungspflichtigen Kindern, ihre Arbeitszeit oft aufstocken oder in den Beruf zurückkehren, was ihre Karrierechancen und Rentenansprüche verbessern kann.

Welche Rolle spielen die theoretischen Konzepte von Crozier und Friedberg in der Analyse?

Der Ansatz der strategischen Organisationsanalyse wird genutzt, um zu untersuchen, wie sich durch die Homeoffice-Nutzung Machtbeziehungen, Unsicherheitszonen und der Zugriff auf Machtressourcen wie Expertenwissen und Kommunikationskanäle verschieben.

Welches Ergebnis wird bezüglich der Entgrenzung und des Risikos für Frauen festgehalten?

Zwar bringt das Homeoffice das Risiko der zeitlichen und räumlichen Entgrenzung mit sich, jedoch zeigt sich, dass Männer im Durchschnitt mehr Überstunden machen, während Frauen vor allem unter unzureichenden räumlichen Bedingungen leiden; viele Beschäftigte entwickeln zudem erfolgreiche Routinen dagegen.