Aktuelle Rechtsaspekte der Mitbestimmung der Arbeitnehmer in der Europäischen Gesellschaft (SE)

Inhaltsverzeichnis

• A. Einleitung
• B. Arbeitnehmerbeteiligung in der deutschen Aktiengesellschaft
  • I. Unternehmerische Mitbestimmung im Aufsichtsrat
  • II. Betriebliche Arbeitnehmerbeteiligung
• C. Arbeitnehmerbeteiligung in der SE
  • I. Arbeitnehmerbeteiligungsrechte aufgrund der SE-Verordnung und des SE-Ausführungsgesetzes
    • 1. Verfassung der SE
      • a) Dualistisches System
      • b) Monistisches System
    • 2. Arbeitnehmerbeteiligung bei der Gründung
      • a) SE-Gründung durch Verschmelzung
      • b) Gründung einer Holding-SE
      • c) Gründung einer Tochter-SE
      • d) SE-Gründung durch Umwandlung
    • 3. Arbeitnehmerbeteiligung bei Sitzverlegung
  • II. Arbeitnehmerbeteiligungsrechte aufgrund der SE-Richtlinie und des Beteiligungsgesetzes
    • 1. Verhandlungslösung
      • a) Arbeitnehmerseite / besonderes Vehandlungsgremium
      • b) Unternehmensseite
      • c) Einleitung des Verhandlungsverfahrens
      • d) Das Verhandlungsverfahren
      • e) Die Vereinbarung
    • 2. Auffanglösung
      • a) Anwendungsbereich
      • b) Voraussetzung
      • c) Opting - Out
      • d) SE-Betriebsrat
      • e) Mitbestimmung
• D. Fallbeispiel: Die deutsche Allianz AG
  • I. Die an der Verschmelzung beteiligten Gesellschaften
    • 1. Die Allianz AG
    • 2. Die RAS S. p.A.
  • II. Gründe für die Verschmelzung und Umwandlung der Allianz AG in eine SE
  • III. Die neue Allianz SE
    • 1. Grundsätze der neuen Organisationsverfassung
    • 2. Die Beteiligung der Arbeitnehmer in der Allianz SE
• E. Zusammenfassung, Schlussbetrachtung und Ausblick

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die vorliegende Bachelorarbeit befasst sich mit den aktuellen Rechtsaspekten der Mitbestimmung der Arbeitnehmer in der Europäischen Gesellschaft (SE). Ziel ist es, die rechtlichen Rahmenbedingungen der Arbeitnehmerbeteiligung in der SE aufzuzeigen und die Praxis anhand eines Fallbeispiels zu veranschaulichen.

• Rechtliche Rahmenbedingungen der Arbeitnehmerbeteiligung in der SE
• Vergleich mit der Arbeitnehmerbeteiligung in der deutschen Aktiengesellschaft
• Analyse der Verhandlungslösung und Auffanglösung
• Praxisbeispiel: Die Allianz SE
• Ausblick auf zukünftige Entwicklungen der Arbeitnehmerbeteiligung in der SE

Zusammenfassung der Kapitel

Kapitel A behandelt die Einleitung und gibt einen Überblick über die Thematik der Arbeitnehmerbeteiligung in der SE.

Kapitel B beleuchtet die Arbeitnehmerbeteiligung in der deutschen Aktiengesellschaft, sowohl die unternehmerische Mitbestimmung im Aufsichtsrat als auch die betriebliche Arbeitnehmerbeteiligung.

Kapitel C widmet sich der Arbeitnehmerbeteiligung in der SE. Zuerst werden die Beteiligungsrechte aufgrund der SE-Verordnung und des SE-Ausführungsgesetzes im Detail erläutert, einschließlich der verschiedenen Formen der SE-Gründung und der Arbeitnehmerbeteiligung bei Sitzverlegungen. Anschließend werden die Beteiligungsrechte aufgrund der SE-Richtlinie und des Beteiligungsgesetzes behandelt, mit einem Fokus auf die Verhandlungslösung und die Auffanglösung.

Kapitel D stellt die deutsche Allianz AG als Fallbeispiel vor und analysiert die Verschmelzung und Umwandlung der Allianz AG in eine SE, einschließlich der Gründe für die Verschmelzung und der Beteiligung der Arbeitnehmer in der neuen Allianz SE.

Schlüsselwörter

Arbeitnehmerbeteiligung, Europäische Gesellschaft (SE), SE-Verordnung, SE-Ausführungsgesetz, SE-Richtlinie, Beteiligungsgesetz, Verhandlungslösung, Auffanglösung, Allianz SE, dualistisches System, monistisches System, Betriebsrat, Sitzverlegung, Verschmelzung, Umwandlung, Fallbeispiel