Die Entwicklung einer Lösungsfokussierten Haltung auch über den Körper

Um den Widerstand, ausgelöst durch die Bedrohung des „Inneren Bildes“ bei einem Konflikt zu transformieren

Masterarbeit, 2011
106 Seiten, Note: ausgezeichnet

Psychologie - Sozialpsychologie

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis

EINLEITUNG

AUSGANGSLAGE
BEGRIFFSABGRENZUNG KONFLIKTKLÄRUNGSSYSTEM

WODURCH KANN EIN KONFLIKT BEWUSST WERDEN?

AUSGANGSLAGE

FORSCHUNGSSTAND UND ÜBERLEGUNGEN ZU KONFLIKT
ZUSAMMENFASSUNG KONFLIKT
WAS TREIBT DEN MENSCHEN IM KONFLIKT ZU EINER LÖSUNG?

BILDUNG HYPOTHESE 1
FORSCHUNGSSTAND:

EMOTION FURCHT
FURCHTKONDITIONIERUNG
UNBEWUSSTE INFORMATIONSAUFNAHME
,,INNERE BILDER”
PSYCHOSOZIALER KONFLIKT - UNKONTROLLIERBARE ANGST - STRESSREAKTION

DURCH ANGST AUSGELÖSTE KörperreaktioNEN
BEGRIFFSABGRENZUNG,,NONVERBALE KOMMUNIKATION”
PRAKTISCHE ÜBERPRÜFUNG DER HYPOTHESE 1
ZUSAMMENFASSENDE BEWERTUNG HYPOTHESE 1
RESÜMEE IN BEZUG AUF DAS KINDERHAUS

WIE KANN EINE HALTUNG VERÄNDERT WERDEN?

AUSGANGSLAGE
BILDUNG DER HYPOTHESE 2A
FORSCHUNGSSTAND ZU HALTUNG UND ABLEITUNG HYPOTHESE 2B
ÜBERPRÜFUNG HYPOTHESE 2A

FORSCHUNGSSTAND: VERÄNDERUNG KÖRPERHALTUNG UND GEFÜHL
PRAKTISCHE ÜBERPRÜFUNG

ZUSAMMENFASSENDE BEWERTUNG HYPOTHESE 2A

WIE KANN DAS ELEMENT DES AKTIVEN ZUHÖRENS IN DIE\nLÖSUNGSFOKUSSIERTE HALTUNG AUCH ÜBER DEN KÖRPER INTEGRIERT\nWERDEN

AUSGANGSLAGE
FORSCHUNGSSTAND:

WIE WERDEN UNSERE GRUNDGEFÜHLE GESTEUERT?
WANN ENTSTEHT WELCHES GRUNDGEFÜHL?
AKTIVES ZUHÖREN
HERZ-INTELLIGENZ

BILDUNG DER HYPOTHESEN 3A UND 3B
ÜBERPRÜFUNG DER HYPOTHESE 3A:

FORSCHUNGSSTAND: DAS HERZ UND SEIN EINFLUSS AUF DEN KÖRPER
PRAKTISCHE ÜBERPRÜFUNG 1
FORSCHUNGSSTAND: KÖRPERWAHRNEHMUNG UND IHRE AUSWIRKUNGEN
FORSCHUNGSSTAND: SOMATISCHE MARKER
FORSCHUNGSSTAND: WAS BEWIRKT AKTIVES ZUHÖREN?
PRAKTISCHE ÜBERPRÜFUNG 2

ZUSAMMENFASSENDE BEWERTUNG HYPOTHESE 3A

AUSGANGSSITUATION: WELCHE VERÄNDERUNG KANN DURCH DIE\nENTWICKLUNG EINER LÖSUNGSFOKUSSIERTEN HALTUNG BEWIRKT\nWERDEN?

METHODEN ZUR KLÄRUNG DER HYPOTHESEN 2B UND 3B
ÜBERPRÜFUNG HYPOTHESE 2B
ÜBERPRÜFUNG HYPOTHESE 3B
GEMEINSAME BEWERTUNG HYPOTHESE 2B UND 3B

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die Forschungsarbeit befasst sich mit der Entwicklung einer lösungsfokussierten Haltung, die über den Körper hinausgeht, um den Widerstand bei einem Konflikt zu transformieren. Die Arbeit untersucht, wie die Bedrohung des „Inneren Bildes“ bei einem Konflikt zu Angst und körperlichen Reaktionen führt und wie eine veränderte Körperhaltung und das aktive Zuhören zu einer lösungsfokussierten Haltung beitragen können.

Konfliktklärungssysteme und die Bedeutung einer lösungsfokussierten Haltung
Der Einfluss von Angst und dem „Inneren Bild“ auf die körperliche Reaktion im Konflikt
Veränderung der Körperhaltung als Weg zur Transformation von Widerstand
Das Element des aktiven Zuhörens und die Rolle der Herz-Intelligenz
Praxisnahe Implementierung eines Konfliktklärungssystems in einem Kinderhaus

Zusammenfassung der Kapitel

Einleitung: Die Arbeit stellt die Ausgangssituation, das Kinderhaus in Oberbayern, sowie das Konzept des Konfliktklärungssystems vor. Die Begriffsabgrenzung des Konfliktklärungssystems wird erläutert.
Wodurch kann ein Konflikt bewusst werden?: Dieser Abschnitt untersucht die Entstehung von Angst und deren Einfluss auf die körperliche Reaktion im Konflikt. Es werden Hypothesen zu den Auswirkungen des „Inneren Bildes“ und der unbewussten Informationsaufnahme auf den Konfliktverlauf aufgestellt.
Wie kann eine Haltung verändert werden?: Dieser Teil der Arbeit befasst sich mit der Transformation der Körperhaltung als Mittel zur Veränderung der Haltung im Konflikt. Es werden Hypothesen zu den Auswirkungen von Körperhaltung und Gefühl gebildet und in der Praxis überprüft.
Wie kann das Element des aktiven Zuhörens in die lösungsfokussierte Haltung auch über den Körper integriert werden?: Dieser Abschnitt untersucht die Rolle des aktiven Zuhörens und die Herz-Intelligenz im Umgang mit Konflikten. Es werden Hypothesen zur Wirkung von Körperwahrnehmung und somatischen Markern auf die lösungsfokussierte Haltung aufgestellt.
Ausgangssituation: Welche Veränderung kann durch die Entwicklung einer lösungsfokussierten Haltung bewirkt werden?: Dieser Abschnitt präsentiert die Methoden zur Überprüfung der Hypothesen und beleuchtet die Auswirkungen der entwickelten lösungsfokussierten Haltung auf die Konfliktlösung im Kinderhaus.

Schlüsselwörter

Konfliktklärungssystem, lösungsfokussierte Haltung, inneres Bild, Angst, Körperreaktionen, nonverbale Kommunikation, aktive Zuhören, Herz-Intelligenz, Körperwahrnehmung, somatische Marker, Kinderhaus, Implementierung.

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Details

Titel: Die Entwicklung einer Lösungsfokussierten Haltung auch über den Körper
Untertitel: Um den Widerstand, ausgelöst durch die Bedrohung des „Inneren Bildes“ bei einem Konflikt zu transformieren
Note: ausgezeichnet
Autor: Andrea Keisel (Autor:in)
Erscheinungsjahr: 2011
Seiten: 106
Katalognummer: V180041
ISBN (eBook): 9783656027942
ISBN (Buch): 9783656027713
Dateigröße: 988 KB
Sprache: Deutsch
Schlagworte: Neurowissenschaften Mediation Konfliktlösung Einstellungsänderung Haltung Konflitkttransformation Emotionen Gefühle Angst Wut Transformation von Gefühlen lösungsfokussierte Haltung Gehirnforschung Körper Einstellung Die Entwicklung einer lösungsfokussierten Haltung Haltungsänderung private Selbstaufmerksamkeit nonverbale Kommunikation Körperwahrnehmung aktives Zuhören Herzintelligenz somatische Marker Furchtkonditionierung innere Bilder Stress Stressreaktion
Produktsicherheit: GRIN Publishing GmbH
Preis (Ebook): US$ 17,99
Preis (Book): US$ 28,99

Arbeit zitieren: Andrea Keisel (Autor:in), 2011, Die Entwicklung einer Lösungsfokussierten Haltung auch über den Körper, München, Page::Imprint:: GRINVerlagOHG, https://www.diplomarbeiten24.de/document/180041

Kommentare

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Andrea Keisel

Je tiefer uns ein Konflikt berührt, je mehr übernehmen unsere Emotionen die Regie, denn die Emotionszentrale kappt die Verbindung zu unserem bewußten logischen kreativen Denken. Wir alle kennen diesen Nebel im Kopf, wenn wir mit einem Konflikt konfrontiert werden bzw. wenn wir uns in einem Konflikt befinden. Was können wir tun, um wieder einen klaren Kopf und damit wieder den Zugriff auf unsere kreativen Lösungsressourcen zu erhalten? Dies war der Ausgangspunkt der vorliegenden Arbeit...

am 16.10.2011
Andrea Keisel

Ausgehend von dem aktuellen Stand der Neurowissenschaften (Gehirnforschung)und der Forschung zur Haltungsänderung (welche immer eine Verhaltensveränderung nach sich zieht) wird diese Fragestellung bearbeitet. Es wird belegt, wie Konflikte mit der Emotion der Furcht und dem Gefühl der Angst zusammenhängen und was dies bewirkt. Auch auf die Wut, welche die Angst überlagern kann, wird eingegangen. Wie die Transformation der durch den Konflikt ausgelösten Affekte erfolgen kann, den jeweiligen aktuellen Forschungsstand hierzu und die jeweils durchgeführte Empirie wird dargestellt. Die Arbeit entstand während der Einführung und Implementierung eines konstruktiven Konfliktklärungssystems von März 2010 bis Juli 2011. Es stellte sich hierbei heraus, das das Aktiven Zuhören für Respekt steht und die Basis für Vertrauen liefert. Da das Aktive Zuhören ein wesentlicher Bestandteil einer lösungsfokussierten Haltung ist, wurde auf das Aktive Zuhören selbst, wie das Aktive Zuhören generell und insbesondere in einem Konflikt bei sich selbst und schließlich auch bei dem anderen unterstützt werden kann und was dies bewirkt. Dabei wurde immer auf den aktuellen Forschungsstand verwiesen, ebenso wurde auf die Empirie hierzu eingegangen.

am 20.10.2011
Gast

Diese Arbeit untersucht die Zusammenhänge zwischen Intraindividuellem Konflikterleben, der damit verbundenen Körperhaltung, und wie eine lösungsfokussierte Haltung auch durch die eigenen Körperwahrnehmung erreicht werden kann.
Die Autorin nimmt den Begriff "Haltung" wörtlich und beschäftigt sich in ihrer Arbeit mit einer Thematik, die die neuesten neurowissenschaftlichen Erkenntnisse hinsichtlich des Zusammenhangs zwischen Psyche und Soma bzw. zwischen Gehirn, Gefühle und Körper miteinbezieht. In speziell für die Teilnehmerinnen der Projektgruppe konzipierten Workshops werden echte Haltungsänderungen, d.h. in innerer und äußerer Haltung im Umgang mit Konflikten entwickelt. Dies geschieht - in konsequenter Umsetzung des Gedanken, dass ein konstruktiver Umgang mit Konflikten bei der Entwicklung der Selbstkompetenz der Beteiligten beginnt, und erst auf der Grundlage einer reflektierten Selbstwahrnehmung Sozialkompetenz entwickelt werden kann.
In ihrer Arbeit untersucht Frau Keisel konsekutiv 5 Hypothesen, die nach eingehender Prüfung der aktuellen Literatur, Forschungsergebnissen und wissenschaftlichen Artikeln zur Neurobiologie, (Sozial)Psychologie, Stressforschung sowie zur Konflikt- und Friedensforschung und den eigenen erhobenen Daten bearbeitet werden.
Die Autorin versteht es auch sehr komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen und miteinander zu verbinden. Besonders positiv hervorzuheben ist, dass sie mit der Entwicklung einer "lösungsfokussierten Haltung" zum Umgang mit Konflikten und der Erforschung ihrer Wirkung Pionierarbeit geleistet hat. Sie eröffnet mit ihrer Arbeit Perspektiven für all die erfahrenen KonfliktbearbeiterInnen, die mit ihren meist aufs Kognitive beschränkten Zugängen zu Menschen, die "der Konflikt hat", an ihre Grenzen stoßen. Denn jeder weiss nur zu gut, welches Verhalten bei einem Konflikt logisch richtig wäre, nur wie können wir es ermöglichen, dass wir uns auch unserer Logik entsprechend verhalten?
Diese Arbeit wurde zurecht mit "Ausgezeichnet" bewertet.

am 20.12.2011
Gast

Die Arbeit wurde durch die Nominierung des SDM Schweizer Dachverband Mediation für den Mediationspreis 2012, welcher für aussergewöhnliche Leistungen auf dem Gebiet der Mediation verliehen wird, ausgezeichnet.

am 21.9.2012