Wissenschaftliche Studie, 2011
39 Seiten
Este trabajo se centra en la cuestión intercultural dentro del management global, examinando los desafíos y oportunidades que presenta el trabajo en un contexto internacional. Busca explorar cómo la comprensión y el manejo efectivo de las diferencias culturales pueden contribuir a un management más efectivo y creativo.
El capítulo uno introduce la problemática de la interculturalidad en el ámbito del management global, planteando la importancia de la comprensión cultural para el éxito en un mundo cada vez más interconectado. El capítulo dos profundiza en el análisis de la influencia de la cultura en los estilos de liderazgo y gestión, explorando diferentes perspectivas y modelos de gestión intercultural. El capítulo tres aborda los desafíos y oportunidades que presenta la gestión de la diversidad cultural en el ámbito empresarial, analizando ejemplos concretos y ofreciendo estrategias para la gestión efectiva de la diversidad.
Gestión intercultural, management global, diversidad cultural, liderazgo intercultural, globalización, interculturalidad, creatividad, innovación, comunicación intercultural, competencias interculturales.
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