Diplomarbeit, 2011
149 Seiten, Note: 1,0
1) Einleitung
2) Definition und Abgrenzung der Begriffe Offshoring und Outsourcing
2.1) Offshoring
2.1.1) Begriffserklärung
2.1.2) Funktionen, Industrien und Unternehmensgröße deutscher verlagernder Unternehmen
2.1.3) Offshoring versus Outsourcing – Offshore Outsourcing versus Captive Offshoring
2.1.4) Onshoring, Nearshoring, Farshoring und Bestshoring
2.2) Outsourcing
2.2.1) Begriffserklärung
2.2.2) IT-Outsourcing (ITO) bzw. IT-Offshoring
2.2.3) Business Process Outsourcing (BPO) bzw. Offshoring
2.3) Motive verlagernder Unternehmen und treibende Umweltrahmenbedingungen
2.4) Geschichtliche Entwicklung und Zukunftsausichten
2.4.1) Die Globalisierung und Offshoring
2.4.2) Offshoring im Bereich IT
2.4.3) Offshoring im Bereich BPO
2.4.4) Voraussetzungen des Service-Offshorings
3) Chancen und Risiken des IT- und BPO-Offshorings
3.1) Chancen
3.1.1) Finanzielle Chancen
3.1.2) Qualitative Chancen
3.1.3) Strategische Chancen
3.2) Risiken
3.2.1) Kommunikationsprobleme
3.2.2) Finanzielle Mehraufwände
3.2.3) Gefahr des Know-how Abflusses
4) Offshoring am Standort Indien
4.1) Der globale Offshoring-Markt und Indien
4.2) Aktuelle Offshoring-Situation in Indien
4.2.1) Der indische IT-BPO-Markt und die Weltwirtschaftskrise
4.2.2) Die IT-BPO-Attraktivität der indischen Städte
4.2.3) Die strukturelle Gliederung des indischen IT-BPO-Marktes
4.3) Rahmenbedingungen für zukünftige Offshore-Vorhaben nach Indien
4.3.1) Verfügbarkeit qualifizierter IT-BPO Fachkräfte
4.3.3) Verbesserung der Infrastruktur
4.3.2) Der Sicherheitsaspekt
5) Fazit
Die Arbeit analysiert die Strategie des Offshorings von IT- und BPO-Dienstleistungen nach Indien. Ziel ist es, Anwenderunternehmen, die solche Prozesse auslagern möchten, mit fundierten Informationen über Chancen, Risiken und Rahmenbedingungen zu versorgen sowie Handlungsempfehlungen für die Entscheidungsfindung und Umsetzung zu bieten.
3.1.1.3) Skalenvorteile
Die Entstehung der Skalenvorteile wurde von Michael E. Porter wie folgt umschrieben: „Economies of scale arise from the ability to perform activities differently and more efficiently at larger volume, or from the ability to amortize the cost of intangibles such as advertisement and R&D over a greater sales volume.”
Dabei beinhaltet der erste Teil die engere Definition der sog. Economies of Scale, welche besagt, dass „die Produktstückkosten eines Unternehmens mit steigender Produktionsmenge über einen bestimmten Bereich abnehmen“. Der zweite Teil beinhaltet dagegen die Definition, von welcher Porter erkennt, dass Wissenschaftler begonnen haben diese mit dem Begriff Economies of Scope zu bezeichnen. Diese beinhaltet die Möglichkeit, durch das gemeinsame Nutzen durchgeführter, unternehmerischer Investitionen die dadurch entstehenden Kosten zu reduzieren. Da jedoch eine eindeutige Trennung beider Definitionskomponenten bei der Anwendung auf hiesige Beispiele schwer ist, wird im Weiteren allgemein von Skalenvorteilen gesprochen.
Im Bezug auf das IT-Outsourcing bedeutet die Realisation von Skalenvorteilen, dass beispielsweise der mit der Individualsoftware-“Produktion“ beauftragte Offshore-Anbieter durch die Verwendung von bereits in anderen Kundenprojekten entwickelten Softwarekomponenten Kosten minimieren und diese in Form verringerter Verrechnungspreise an das auslagernde Unternehmen weitergeben kann. Ebenso können die umgelegten Kosten pro Offshore-Kunde und so die Verrechnungspreise für diesen sinken, wenn die IT-Schulungskosten des Anbieters auf mehrere Kundenprojekte verteilt werden können, sowie nicht mehr benötigte Lizenzen bei anderen Kunden einsetzbar werden. Die Skalenvorteile des IT-Offshore-Providers resultieren dementsprechend aus seiner effizienteren Ressourcennutzung, sowie aus seiner Einkaufsmacht und geeigneteren Organisationsformen.
1) Einleitung: Die Einleitung erläutert die Relevanz des Offshorings im Kontext der Globalisierung und definiert den Fokus der Arbeit auf IT- und BPO-Prozesse deutscher Unternehmen in Indien.
2) Definition und Abgrenzung der Begriffe Offshoring und Outsourcing: Dieses Kapitel klärt die theoretischen Grundlagen, differenziert zwischen verschiedenen Sourcing-Modellen und beschreibt die Motive sowie die historische Entwicklung dieser Strategien.
3) Chancen und Risiken des IT- und BPO-Offshorings: Hier werden die finanziellen, qualitativen und strategischen Vorteile beleuchtet sowie die mit der Verlagerung verbundenen Risiken wie Kommunikationsprobleme und Know-how-Abfluss kritisch diskutiert.
4) Offshoring am Standort Indien: Das Kapitel analysiert Indien als spezifische Offshoring-Destination, beleuchtet die aktuelle Marktsituation, infrastrukturelle Rahmenbedingungen und die strukturelle Gliederung der dortigen IT-BPO-Industrie.
5) Fazit: Das Fazit fasst die Ergebnisse zusammen und unterstreicht die Notwendigkeit einer genauen Planung und kulturellen Sensibilität für den Erfolg von Offshore-Vorhaben in Indien.
Offshoring, Outsourcing, IT-Dienstleistungen, BPO, Indien, Standortanalyse, Globalisierung, Transaktionskosten, Wettbewerbsstrategie, IT-Fachkräfte, Infrastruktur, Risikomanagement, Unternehmenskultur, Wissensabfluss, Shared Service Center
Die Arbeit beschäftigt sich mit der strategischen Verlagerung von IT- und Geschäftsprozessen (BPO) von Deutschland nach Indien.
Zu den zentralen Feldern gehören die begriffliche Abgrenzung von Sourcing-Formen, die Chancen und Risiken der Verlagerung sowie eine detaillierte Standortanalyse Indiens.
Das Ziel ist, Anwenderunternehmen fundierte Informationen zu liefern, um die Eignung und Realisierung von Offshoring-Projekten nach Indien besser beurteilen zu können.
Die Arbeit basiert auf einer Literaturrecherche in Bibliotheken und im Internet sowie einer Untersuchung von E-Interviews mit Experten der IT-Branche.
Der Hauptteil gliedert sich in eine theoretische Erläuterung von Chancen und Risiken sowie eine praktische Analyse Indiens als Standort unter Berücksichtigung von Rahmenbedingungen und Marktentwicklungen.
Schlüsselbegriffe sind Offshoring, Outsourcing, BPO, IT-Dienstleistungen, Indien, Wettbewerbsfähigkeit, Fachkräftemangel und Transaktionskosten.
Die kulturellen Unterschiede zwischen Deutschland und Indien stellen ein wesentliches Risiko dar, das durch interkulturelle Kompetenz und gezielte Managementmaßnahmen adressiert werden muss, um Reibungsverluste zu minimieren.
Indien profitiert von seiner Erfahrung, der vorhandenen Infrastruktur, staatlichen Förderprogrammen und der Fähigkeit der Provider, sich durch Innovationen und Diversifizierung im globalen Wettbewerb zu behaupten.
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