Bachelorarbeit, 2011
43 Seiten, Note: 2,0
Diese Bachelorarbeit untersucht den Einfluss des „Spielens“ im beruflichen Alltag von Gesundheits- und Kinderkrankenpflegenden auf deren Arbeitszufriedenheit und Wohlbefinden. Die Arbeit analysiert, ob das Spielen als integrativer Bestandteil der Arbeit die Arbeitszufriedenheit positiv beeinflussen kann. Die Ergebnisse basieren auf Literaturrecherche, aktuellen Studien und einer eigenen Datenerhebung.
Die Einleitung beschreibt den Hintergrund und die Motivation der Arbeit. Der theoretische Rahmen beleuchtet das Wesen des Spielens, das Berufsbild der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege und den salutogenetischen Ansatz. Die Forschungsfrage und Hypothese werden formuliert. Die Literaturrecherche sowie der Forschungsstand werden dargestellt, einschließlich der Beschreibung der eigenen Untersuchung und des Fragebogens. Die Ergebnisse der Untersuchung werden präsentiert.
Spiel, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, Salutogenese, Sozialkapital, immaterielle Ressource, Berufszufriedenheit.
Die Arbeit untersucht, ob das Integrieren von „Spielen“ in den Berufsalltag von Kinderkrankenpflegenden deren Wohlbefinden steigern und als Copingstrategie dienen kann.
Salutogenese bezieht sich auf die Entstehung und Erhaltung von Gesundheit. Das Spielen wird hier als mögliche immaterielle Ressource betrachtet, die zur psychischen Gesundheit des Personals beiträgt.
Die Untersuchung stellt fest, dass es bislang kaum wissenschaftliche Belege oder Diskussionen über diesen spezifischen Zusammenhang in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (GKKP) gibt.
Sozialkapital wird als Ressource innerhalb des Teams und in der Interaktion mit Patienten gesehen, die durch spielerische Elemente gestärkt werden könnte.
Die Ergebnisse basieren auf einer Kombination aus Literaturrecherche, der Analyse aktueller Studien und einer eigenen empirischen Untersuchung mittels Fragebogen.
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