Examensarbeit, 2011
117 Seiten, Note: 2,0
1 EINLEITUNG
2 THEORETISCHER ANSATZ
2.1 Die Leistungsstruktur im Sportspiel Inline-Skaterhockey
2.1.1 Definition und Einordnung von sportlicher Leistung
2.1.2 Leistungsvoraussetzungen im Sportspiel
2.1.3 Charakteristik und Anforderungen des Inline-Skaterhockey-Spiels
2.2 Begriffsklärung Team
2.2.1 Definition Team
2.2.2 Abgrenzung zwischen Team und Gruppe
2.3 Begriffserklärung Teambildung
2.3.1 Definition Teambildung
2.3.2 Phasenprozess der Teambildung
2.4 Begriffsklärung Gruppenkohäsion
2.4.1 Definition Gruppenkohäsion
2.4.2 Einflussfaktoren auf die Gruppenkohäsion
2.4.3 Zusammenhang zwischen Gruppenkohäsion und Leistung
2.5 Sportartorientiertes Rahmenmodell zur Förderung psychosozialer Ressourcen
2.5.1 WAS – Auswahl psychosozialer Ressourcen
2.5.2 WOHIN – Kernziele zur Förderung psychosozialer Ressourcen
2.5.2.1 Psychische Ressourcen
2.5.2.2 Soziale Ressourcen
2.5.2.3 Sportbezogene Selbstwirksamkeit des Einzelnen (K 1)
2.5.2.4 Körperlich-sportliches Selbstkonzept (K 2)
2.5.2.5 Kollektive Selbstwirksamkeit (K 3)
2.5.2.6 Aufgabenzusammenhalt der Gesamtgruppe (K 4)
2.5.2.7 Aufgabenzugehörigkeit des Einzelnen (K 5)
2.5.2.8 Kooperationsfähigkeit (K 6)
2.5.3 WIE – Methodische Gestaltung
2.5.3.1 Situationen aufgreifen
2.5.3.2 Situationen inszenieren
2.5.3.3 Situationen thematisieren
2.6 Festigung der Hypothese
3 PRAKTISCHE UMSETZUNG
3.1 Allgemeine Maßnahmen zur Bildung von Gruppenkohäsion
3.2 Übungsauswahl zur Förderung der Gruppenkohäsion im Inline-Skaterhockey
4 DATEN UND METHODIK
4.1 Studiendesign
4.2 Stichprobe
4.3 Messinstrument
4.4 Messzeitpunkte und Datenerhebung
4.5 Statistische Analyseverfahren
5 DARSTELLUNG UND INTERPRETATION DER ERGEBNISSE
5.1 Kohäsionsdimension: Beziehungsorientierter Zusammenhalt (Individuum)
5.2 Kohäsionsdimension: Aufgabenorientierter Zusammenhalt (Individuum)
5.3 Kohäsionsdimension: Beziehungsorientierter Zusammenhalt (Gruppe)
5.4 Kohäsionsdimension: Aufgabenorientierter Zusammenhalt (Gruppe)
5.5 Zusammenfassung der Tendenzen
6 DISKUSSION
6.1 Fehlende Kontrollgruppe
6.2 Kritik zur Methodik des Kohäsionsfragebogens des Sports (KFS)
6.3 Messzeitpunkte
6.4 Teamgröße
6.5 Professionalisierungsgrad eines Inline-Skaterhockey-Landesliga-Teams
6.6 Trainingsgegebenheiten
7 SCHLUSSBETRACHTUNG
Das Hauptziel dieser Arbeit ist die Untersuchung, ob gezielte teambildende Maßnahmen die Gruppenkohäsion innerhalb einer Inline-Skaterhockeymannschaft fördern können, um dadurch die sportliche Leistung und den Erfolg des Teams zu steigern. Die zentrale Forschungsfrage adressiert dabei, inwiefern empirisch nachweisbare Effekte durch ein entsprechendes Interventionsprogramm in der Praxis erzielt werden können.
2.4.1 Definition Gruppenkohäsion
"Gruppenkohäsion" wird in dieser Arbeit als ein dynamischer Prozess verstanden, bei dem sich im Laufe der Zeit ein Wirgefühl entwickelt. Die Mitglieder wollen ihren Zusammenhalt verstärken und zur Erreichung der Ziele zusammenhalten. Dieser Prozess ist nicht stabil und kann durchaus Schwankungen unterliegen, die durch äußere Einflüsse bewirkt werden. Gruppenkohäsion besteht dann, wenn der einzelne Sportler gerne ein Teil der Mannschaft ist und sich alle Mannschaftsmitglieder untereinander gut verstehen. Alle verfolgen die gleichen sportlichen Ziele und haben sich auf ein gemeinsames Hauptziel eingeschworen.
Das grundlegende Verständnis von Kohäsion und die Funktion der Kohäsion für das Gruppenverhalten orientieren sich maßgeblich an Lewins Arbeiten und die Begriffe wie Gruppenmoral, -zugehörigkeit und Wirgefühl haben die späteren Ansätze wesentlich beeinflusst (Wilhelm, 2001, S. 25). Sehr allgemein noch definieren Gross und Martin (1952) Kohäsion lediglich so, dass Gruppenkohäsion als Widerstand der Gruppe gegen bestimmte Störungen von außen anzusehen ist (vgl. Carron/Hausenblas, 1998, S. 229). Sie hat also die Möglichkeit, sich von Einflüssen und Störungen von außen durch den Zusammenhalt innerhalb der Gruppe zu schützen.
Bei der Definition nach Carron wird der dynamische Charakter der Kohäsion hervorgehoben. Er sieht Kohäsion in Sportgruppen „als einen dynamischen Prozeß [sic] an, der sich im Bestreben einer Gruppe widerspiegelt, zusammen zu halten und zum Zweck der Erreichung ihrer Ziele und Zwecke vereint zu bleiben“ (Carron, 1982, S. 124). Damit will auch gesagt sein, dass Gruppenkohäsion sich im Laufe der Zeit erst entwickeln muss und ständigen Veränderungen unterliegt. In sämtlichen Entwicklungsstadien können unterschiedliche Faktoren Einflüsse auf die Kohäsion ausüben. Carron sieht folglich die Gruppenkohäsion nicht als stabile Eigenschaft wie Gross und Martin es tun.
1 EINLEITUNG: Die Einleitung führt in das Problem heterogener Sportmannschaften zu Saisonbeginn ein und formuliert das Ziel der Arbeit, mittels teambildender Maßnahmen die Gruppenkohäsion empirisch zu fördern.
2 THEORETISCHER ANSATZ: In diesem Kapitel werden die theoretischen Grundlagen zu Team, Teambildung und Gruppenkohäsion definiert sowie das Rahmenmodell zur Förderung psychosozialer Ressourcen erläutert.
3 PRAKTISCHE UMSETZUNG: Hier wird der Transfer der theoretischen Ansätze in konkrete Trainingsmaßnahmen für das Inline-Skaterhockey beschrieben, wobei der Fokus auf dem Methodenpool zur Steigerung der Gruppenkohäsion liegt.
4 DATEN UND METHODIK: Dieses Kapitel beschreibt das Design der quantitativen Längsschnittstudie, das verwendete Messinstrument (KFS) sowie die Vorgehensweise bei der Datenerhebung und den statistischen Analyseverfahren.
5 DARSTELLUNG UND INTERPRETATION DER ERGEBNISSE: Die Ergebnisse der Untersuchung werden hier präsentiert, wobei die positive Entwicklung der vier Kohäsionsdimensionen anhand von Mittelwertanalysen aufgezeigt wird.
6 DISKUSSION: Die Studie wird hier kritisch hinterfragt, wobei Themen wie die fehlende Kontrollgruppe, die Validität des Fragebogens und Einflussfaktoren auf das Ergebnis diskutiert werden.
7 SCHLUSSBETRACHTUNG: Zusammenfassend wird festgestellt, dass die teambildenden Maßnahmen einen signifikant positiven Einfluss auf die Gruppenkohäsion hatten und somit das Ziel der Studie erreicht wurde.
Gruppenkohäsion, Teambildung, Inline-Skaterhockey, Sportpsychologie, Psychosoziale Ressourcen, Mannschaftsleistung, Interventionsstudie, Kohäsionsfragebogen, Sozialzusammenhalt, Aufgabenzusammenhalt, Wirgefühl, Sportspiel, Leistungsstruktur, Trainerinterventions, Quantitative Studie
Die Arbeit untersucht, wie teambildende Maßnahmen die Gruppenkohäsion und damit die Leistung in einer Inline-Skaterhockeymannschaft gezielt verbessern können.
Die Arbeit behandelt die Leistungsstruktur im Sportspiel, Begriffsdefinitionen von Team und Gruppe, den Phasenprozess der Teambildung sowie die Förderung psychosozialer Ressourcen nach dem Modell von Sygusch.
Das primäre Ziel ist es, die Hypothese zu überprüfen, dass teambildende Maßnahmen die Gruppenkohäsion im Inline-Skaterhockey positiv beeinflussen, um eine heterogene Gruppe in ein homogenes, leistungsstarkes Team zu verwandeln.
Es wird eine quantitative Längsschnittstudie mittels Fragebogen (Kohäsionsfragebogen Sport - KFS) mit zwei Messzeitpunkten durchgeführt, wobei die Daten statistisch mit SPSS ausgewertet werden.
Der Hauptteil umfasst die theoretische Fundierung, die praktische Umsetzung der Intervention während des Trainingsbetriebs sowie die detaillierte Darstellung und statistische Auswertung der Ergebnisse.
Wichtige Begriffe sind Gruppenkohäsion, Teambildung, Inline-Skaterhockey, sportpsychologische Intervention, Sozialzusammenhalt und Leistung.
Das Inline-Skaterhockey stellt als interaktive Ballsportart spezifische Anforderungen an die Kooperation, weshalb die angewandten teambildenden Maßnahmen gezielt an diese sportartspezifischen Situationen angepasst wurden.
Der Fragebogen ermöglicht eine objektive, exakt quantifizierbare Erfassung des Teamzusammenhalts, was eine statistische Vergleichbarkeit der Ergebnisse zu den beiden Messzeitpunkten sicherstellt.
Der GRIN Verlag hat sich seit 1998 auf die Veröffentlichung akademischer eBooks und Bücher spezialisiert. Der GRIN Verlag steht damit als erstes Unternehmen für User Generated Quality Content. Die Verlagsseiten GRIN.com, Hausarbeiten.de und Diplomarbeiten24 bieten für Hochschullehrer, Absolventen und Studenten die ideale Plattform, wissenschaftliche Texte wie Hausarbeiten, Referate, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten, Diplomarbeiten, Dissertationen und wissenschaftliche Aufsätze einem breiten Publikum zu präsentieren.
Kostenfreie Veröffentlichung: Hausarbeit, Bachelorarbeit, Diplomarbeit, Dissertation, Masterarbeit, Interpretation oder Referat jetzt veröffentlichen!

