Globales Management unter interkulturellem und transkulturellem Blickwinkel

Inhaltsverzeichnis

• Teil 1: Einführung und Erweiterung der Interkulturellen Theorie und Praxis
• 1. Aspekte des Interkulturellen
• 2. Ein Silberstreifen am Horizont
• 3. Was ist Kultur?
• 4. Kritische Zwischenevaluation
• 5. Das Zwiebelmodell
• 6. Das Eisbergmodell
• 7. Formulierung eines Kultur-Management Gesetzes
• 8. Der Diagnostiker-Profiler. Das 3D-12-Oktaven DOME-Transcultural Management Modell
• 9. Die Optimierung des Diagnostiker-Profilierers
• 10. Kulturdimensionen
• 11. Geometrie der Kulturdimensionen
• 12. Kulturebenen
• 13. Interkulturelle Managementstile
• 14. Das Management globaler Business Teams
• 15. Intrapsychisches Prozessmanagement und interkulturelles Kommunikationsmanagement
• 16. Reisebiographie 1 - Heimat: Vaterland und Muttersprache
• 17. Reisebiographie 2 - Von den geistig-kulturellen und den persönlichen

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Das Werk zielt darauf ab, die Theorie und Praxis des interkulturellen und transkulturellen Managements zu erweitern und zu vertiefen. Es untersucht verschiedene Modelle und Konzepte, um ein besseres Verständnis für die Herausforderungen und Chancen des globalen Managements in diversen kulturellen Kontexten zu ermöglichen.

• Modelle und Konzepte interkulturellen Managements
• Kulturdimensionen und deren Einfluss auf Managementpraktiken
• Interkulturelle Kommunikation und Teamarbeit
• Entwicklung eines Kultur-Management-Gesetzes
• Anwendung des 3D-12-Oktaven DOME-Transcultural Management Modells

Zusammenfassung der Kapitel

Die ersten Kapitel befassen sich mit grundlegenden Aspekten des interkulturellen Managements und definieren den Begriff "Kultur" aus verschiedenen Perspektiven. Es werden verschiedene Modelle zur Beschreibung von Kultur vorgestellt (z.B. Zwiebelmodell, Eisbergmodell). Anschließend wird ein neues Modell, der Diagnostiker-Profiler, eingeführt und detailliert erläutert. Weitere Kapitel behandeln Kulturdimensionen, kulturelle Ebenen, interkulturelle Managementstile und das Management globaler Teams. Die Reisebiographien bieten Einblicke in persönliche Erfahrungen und deren Bezug zum Thema.

Schlüsselwörter

Interkulturelles Management, Transkulturelles Management, Globales Management, Kulturdimensionen, Kulturmodelle (Zwiebelmodell, Eisbergmodell), Kommunikation, Teamarbeit, Diagnostiker-Profiler, DOME-Modell.