Beschäftigungseffekte ausfließender Direktinvestitionen: Bedeuten deutsche Auslandsinvestitionen einen 'Export' deutscher Arbeitsplätze?

Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

1.1. Fragestellung: Bedeuten deutsche Direktinvestitionen im Ausland einen 'Arbeitsplatzexport'?

1.2. Vorgehensweise

2. Begriffliche Grundlagen der Direktinvestition

2.1. Definition

2.2. Erfassung und Aussagekraft von Direktinvestitionsdaten

2.3. Erfassung deutscher Direktinvestitionen

3. Zusammenhänge zwischen ausfließenden Direktinvestitionen und Beschäftigung

3.1. Theorie der Direktinvestition

3.1.1. Direktinvestitionen und multinationale Unternehmen

3.1.2. Beschäftigungseffekte in einem Modell mit firmenspezifischen Vermögenswerten

3.1.3. Zur Aussagekraft des theoretischen Modells

3.2. Klassifikation von Motiven

3.2.1. Beschaffungs-, markt-, binnenmarkt- und kostenorientierte Direktinvestitionen

3.2.2. Beschäftigungseffekte

3.3. Ergebnisse

4. Beschäftigungseffekte ausfließender Direktinvestitionen in Deutschland

4.1. Die strukturelle Entwicklung deutscher Direktinvestitionen

4.1.1. Deutsche Direktinvestitionen im internationalen Zusammenhang

4.1.2. Die regionale Entwicklung deutscher Direktinvestitionen

4.1.3. Die sektorale Entwicklung deutscher Direktinvestitionen

4.2. Markt- und kostenorientierte Direktinvestitionen im Spiegel von Unternehmensbefragungen

4.3. Ökonometrische Analyse markt- und kostenorientierter Direktinvestitionen

4.4. Direktinvestitionen und inländische Beschäftigung

4.5. Ergebnisse

5. Schlußbetrachtung und Schlußfolgerungen

Zielsetzung & Themen

Diese Arbeit untersucht die wirtschaftspolitisch kontroverse Frage, ob Direktinvestitionen deutscher Unternehmen im Ausland zu einem „Export“ von Arbeitsplätzen führen oder ob sie lediglich Symptom eines breiteren Strukturwandels sind. Ziel ist es, durch eine theoretische Fundierung sowie eine empirische Analyse der Motive und Auswirkungen von Direktinvestitionen die Beschäftigungseffekte auf den inländischen Standort zu bestimmen.

• Theoretische Analyse der Bestimmungsgründe von Direktinvestitionen anhand des OLI-Paradigmas.
• Strukturelle und ökonometrische Untersuchung deutscher Auslandsinvestitionen nach Sektoren und Regionen.
• Bewertung der Motive von Direktinvestitionen (markt-, kosten-, beschaffungs- und binnenmarktorientiert).
• Analyse der Zusammenhänge zwischen Direktinvestitionen und inländischer Beschäftigung im Verarbeitenden Gewerbe.
• Kritische Würdigung der These des „Arbeitsplatzexports“ vor dem Hintergrund der Standortwettbewerbsfähigkeit.

Auszug aus dem Buch

Zusammenfassung der Kapitel

1. Einleitung: Dieses Kapitel führt in die Debatte um den „Arbeitsplatzexport“ durch deutsche Direktinvestitionen ein und erläutert den Aufbau der Untersuchung.

2. Begriffliche Grundlagen der Direktinvestition: Hier werden Definitionen sowie die statistische Erfassung von Direktinvestitionen in Deutschland kritisch dargestellt.

3. Zusammenhänge zwischen ausfließenden Direktinvestitionen und Beschäftigung: Dieses Kapitel analysiert theoretisch die Motive von Direktinvestitionen und deren potenzielle Beschäftigungswirkungen.

4. Beschäftigungseffekte ausfließender Direktinvestitionen in Deutschland: Hier erfolgt die empirische, regionale und sektorale Untersuchung der deutschen Direktinvestitionen sowie eine ökonometrische Analyse.

5. Schlußbetrachtung und Schlußfolgerungen: Dieses Kapitel fasst die Ergebnisse zusammen und leitet wirtschaftspolitische Handlungsempfehlungen ab.

Schlüsselwörter

Direktinvestitionen, Arbeitsplatzexport, Standortflucht, OLI-Paradigma, Multinationale Unternehmen, Beschäftigungseffekte, Verarbeitendes Gewerbe, Markt- und kostenorientierte Motive, Standortwettbewerb, Außenwirtschaft, Kapitalströme, Bestandsstatistik, Transferstatistik, Produktionsverlagerung.

Häufig gestellte Fragen

Worum geht es in dieser Diplomarbeit grundsätzlich?

Die Arbeit untersucht, ob der Anstieg deutscher Direktinvestitionen im Ausland direkt zu einem Abbau von Arbeitsplätzen in Deutschland („Arbeitsplatzexport“) führt oder ob diese Investitionen eher mit anderen strategischen Unternehmenszielen verknüpft sind.

Was sind die zentralen Themenfelder der Analyse?

Zentrale Themen sind die theoretischen Erklärungsansätze für Direktinvestitionen, die statistische Erfassung der Kapitalströme, die empirische Entwicklung der Auslandsinvestitionen deutscher Unternehmen sowie deren Einfluss auf die inländische Beschäftigung.

Was ist das primäre Ziel oder die Forschungsfrage?

Das Hauptziel ist die Beantwortung der Frage, inwieweit die These der „Standortflucht“ und des daraus resultierenden Arbeitsplatzabbaus wissenschaftlich durch Daten belegbar ist.

Welche wissenschaftliche Methode wird primär verwendet?

Die Arbeit kombiniert theoretische Herleitungen (OLI-Paradigma) mit einer empirischen Auswertung amtlicher Statistiken sowie einem ökonometrischen Fehlerkorrekturmodell zur Analyse langfristiger Zusammenhänge.

Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?

Der Hauptteil gliedert sich in eine theoretische fundierte Klassifikation von Motiven für Direktinvestitionen und eine umfangreiche empirische Analyse der deutschen Investitionsaktivitäten im internationalen Vergleich.

Welche Schlüsselbegriffe charakterisieren die Arbeit?

Wesentliche Begriffe sind Direktinvestitionen, OLI-Paradigma, Arbeitsplatzexport, internationale Arbeitsteilung und Standortwettbewerb.

Inwieweit beeinflussen unterschiedliche Investitionsmotive das Ergebnis?

Die Arbeit zeigt, dass markt- und beschaffungsorientierte Investitionen oft komplementär zur inländischen Produktion stehen, während kostenorientierte Investitionen theoretisch eher substitutiv wirken könnten, was jedoch empirisch differenziert betrachtet werden muss.

Welche Rolle spielt die Datenqualität in dieser Untersuchung?

Die Arbeit weist explizit auf die Schwierigkeiten der statistischen Erfassung hin, insbesondere auf die Unterschiede zwischen Transferstatistik, Zahlungsbilanzstatistik und Bestandsstatistik, die eine eindeutige empirische Aussage erschweren.