Titel: Knowledge Management – Welche Vorteile haben Unternehmen davon und wie kann bei der Einführung eines solchen Systems vorgegangen werden?

Knowledge Management – Welche Vorteile haben Unternehmen davon und wie kann bei der Einführung eines solchen Systems vorgegangen werden?

Masterarbeit, 2011
83 Seiten, Note: 1,4

BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis

Einleitung
Grundlagen und Definitionen von Knowledge-Management
- Wissen, Daten und Informationen
  - Wissen
  - Daten
  - Informationen
- Implizites Wissen
- Explizites Wissen
- Kollektives und individuelles Wissen
  - Know-How Träger
    - Personelle Know-How Träger
    - Materielle Know-How Träger
    - Kollektive Know-How Träger
    - Interne und externe Know-How Träger
Der Wandel der Gesellschaft zu einer Wissensgesellschaft
- Arten der Gesellschaft
  - Agrargesellschaft
  - Industriegesellschaft
  - Dienstleistungsgesellschaft
  - Wissensgesellschaft
- Der strukturelle Wandel der Gesellschaft
Modelle des Knowledge-Managements
- Das Münchener Modell
  - Wissensrepräsentation
  - Wissensnutzung
  - Wissenskommunikation
  - Wissensgenerierung
- Die Bausteine des Wissens
  - Wissensziele setzen
  - Wissensidentifikation
  - Wissenserwerb
  - Wissensentwicklung
  - Wissens(ver-)teilung
  - Wissensnutzung
  - Wissensbewahrung
  - Wissensbewertung
Warum Knowledge-Management und warum ist es für Unternehmen so wichtig?
- Warum Knowledge Management?
  - Der Einfluss auf Unternehmen
  - Vorteile des Knowledge Managements
- Warum ist die Bewahrung von Wissen so wichtig?
  - Der Einfluss auf den Erfolg eines Unternehmens
  - Wissensverlust vs. Wissensbewahrung
- Knowledge Management und die lernende Organisation/Wissensformen
Konzepte für die Einführung eines Knowledge-Management Systems
- Einführungskonzept nach Tiwana
- Referenzmodell nach Warnecke et al.
- Wie baue ich ein Knowledge Management-System auf?
- Barrieren bei der Einführung
  - Ergebnisse aus Studien
  - Einteilung der Barrieren nach Kategorien
Methoden der Wissensbewertung
- Balanced-Scorecard
- Skandia Navigator
- Marktwert-Buchwert Methode und Tobin's Q Methode

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Masterarbeit untersucht die Vorteile von Knowledge Management für Unternehmen und beschreibt Vorgehensweisen bei der Einführung entsprechender Systeme. Die Arbeit analysiert grundlegende Konzepte, Modelle und Herausforderungen im Kontext von Wissensmanagement.

Definition und Arten von Wissen
Modelle und Konzepte des Knowledge Managements
Vorteile und Herausforderungen der Implementierung von Knowledge Management Systemen
Methoden zur Wissensbewertung
Der Wandel der Gesellschaft zur Wissensgesellschaft

Zusammenfassung der Kapitel

Die Einleitung führt in das Thema Knowledge Management ein. Die folgenden Kapitel befassen sich mit grundlegenden Definitionen von Wissen, Daten und Informationen, verschiedenen Wissensformen und dem Wandel der Gesellschaft zur Wissensgesellschaft. Es werden verschiedene Modelle und Konzepte des Knowledge Managements vorgestellt, die Vorteile und die Bedeutung von Wissenssicherung für Unternehmen erläutert. Die Arbeit beschreibt Ansätze zur Einführung von Knowledge Management Systemen und analysiert dabei auftretende Barrieren. Schließlich werden Methoden der Wissensbewertung diskutiert.

Schlüsselwörter

Knowledge Management, Wissensmanagement, explizites Wissen, implizites Wissen, Wissensgesellschaft, Wissensmodelle, Wissensbewertung, Implementierung, Barrieren, Unternehmenserfolg.

Häufig gestellte Fragen zu Knowledge Management

Was ist Knowledge-Management?

Knowledge-Management (Wissensmanagement) ist ein systematischer Ansatz, um Wissen in Unternehmen nicht nur zu generieren, sondern es auch für alle Beteiligten verfügbar zu machen und nachhaltig zu sichern.

Was ist der Unterschied zwischen implizitem und explizitem Wissen?

Explizites Wissen ist formalisiert und leicht übertragbar (z. B. Dokumente), während implizites Wissen an Personen gebunden ist, auf Erfahrungen basiert und schwerer zu artikulieren ist.

Welche Vorteile bietet Wissensmanagement für Unternehmen?

Es schafft unverzichtbare Wettbewerbsvorteile, verhindert Wissensverlust bei Personalwechseln, verbessert die Entscheidungsfindung und fördert die Innovationskraft durch effektive Wissensnutzung.

Welche Modelle des Knowledge-Managements werden in der Arbeit behandelt?

Die Arbeit thematisiert unter anderem das Münchener Modell sowie die „Bausteine des Wissens“, die Prozesse von der Wissensidentifikation bis zur Wissensbewertung beschreiben.

Welche Barrieren gibt es bei der Einführung eines Wissensmanagement-Systems?

Zu den Barrieren zählen kulturelle Widerstände im Unternehmen, mangelnde Motivation der Mitarbeiter zum Wissenteilen sowie technische oder organisatorische Hürden.

Was versteht man unter dem Wandel zur Wissensgesellschaft?

Es beschreibt den strukturellen Wandel von der Agrar- und Industriegesellschaft hin zu einer Gesellschaft, in der Wissen die zentrale Ressource für wirtschaftlichen Erfolg und sozialen Fortschritt ist.

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Details

Titel: Knowledge Management – Welche Vorteile haben Unternehmen davon und wie kann bei der Einführung eines solchen Systems vorgegangen werden?
Hochschule: World Wide Education
Veranstaltung: MBA in General Management
Note: 1,4
Autor: Anton Stabentheiner (Autor:in)
Erscheinungsjahr: 2011
Seiten: 83
Katalognummer: V187001
ISBN (eBook): 9783656101444
ISBN (Buch): 9783656101925
Dateigröße: 1150 KB
Sprache: Deutsch
Schlagworte: Wissensmanagement
Produktsicherheit: GRIN Publishing GmbH
Preis (Ebook): US$ 38,99
Preis (Book): US$ 50,99

Arbeit zitieren: Anton Stabentheiner (Autor:in), 2011, Knowledge Management – Welche Vorteile haben Unternehmen davon und wie kann bei der Einführung eines solchen Systems vorgegangen werden?, München, Page::Imprint:: GRINVerlagOHG, https://www.diplomarbeiten24.de/document/187001