Arbeitsrecht im Schnelldurchlauf

Inhaltsverzeichnis

• Vorwort des Stichwort sammelnden Autors
• Arbeitsrecht
  • Individual- und Kollektivarbeitsrecht
  • Wichtige arbeitsrechtliche Normen
• Arbeitnehmer
• Arbeitgeber
• Arbeiter und Angestellte
• Leitende Angestellte
• Der Arbeitsvertrag
  • Die Anbahnung eines Arbeitsvertrags
  • Geschlechtsneutrale Formulierungen
  • Anfechtung eines Arbeitsvertrags wegen arglistiger Täuschung
  • Einstellungsfragen
  • Nichtigkeit
  • Teilnichtigkeit
• Die Pflichten des Arbeitnehmers
• Haftung des Arbeitnehmers
• Die Pflichten des Arbeitgebers
  • Die Lohnzahlungspflicht
  • Die Lohnfortzahlungspflicht
  • Die Fürsorgepflicht
  • Die Gleichbehandlungspflicht
  • Die Pflicht zur Urlaubsgewährung
  • Die Pflicht zur Zeugniserteilung
• Die Kündigung
  • Die ordentliche Kündigung
  • Kündigungsschutzgesetz
  • Die außerordentliche Kündigung
• Der Tarifvertrag
• Der Betriebsrat
• Das Arbeitsgerichtsverfahren

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Dieses Buch bietet einen schnellen Überblick über wichtige arbeitsrechtliche Regelungen. Es soll als kurze Zusammenfassung wichtiger Stichpunkte dienen und keine wissenschaftlichen Ansprüche erheben. Das Werk verzichtet auf ein Literaturverzeichnis; Quellenangaben finden sich in Fußnoten.

• Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern
• Der Arbeitsvertrag und dessen Anfechtung
• Kündigungsschutz und -arten
• Tarifverträge und der Betriebsrat

Zusammenfassung der Kapitel

Das Buch beginnt mit einer Einführung in das Arbeitsrecht, differenziert zwischen Individual- und Kollektivarbeitsrecht und listet wichtige Gesetze auf. Es werden die Begriffe Arbeitnehmer und Arbeitgeber erläutert, verschiedene Arbeitnehmergruppen (Arbeiter, Angestellte, leitende Angestellte) unterschieden und die Abgrenzung zum Selbstständigen diskutiert. Die Anbahnung von Arbeitsverträgen, geschlechtsneutrale Formulierungen in Stellenausschreibungen und die Anfechtung von Arbeitsverträgen werden behandelt. Die Pflichten von Arbeitnehmern (Arbeitspflicht, Treuepflicht) und Arbeitgebern (Lohnzahlung, Fürsorgepflicht, Gleichbehandlung, Urlaub, Zeugnis) werden detailliert beschrieben. Schließlich werden verschiedene Kündigungsarten, das Kündigungsschutzgesetz, der Tarifvertrag und der Betriebsrat behandelt.

Schlüsselwörter

Arbeitsrecht, Individualarbeitsrecht, Kollektivarbeitsrecht, Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Arbeitsvertrag, Kündigung, Kündigungsschutzgesetz, Tarifvertrag, Betriebsrat, Pflichten, Treuepflicht, Fürsorgepflicht, Gleichbehandlung, Lohn, Urlaub, Zeugnis.