Fachbuch, 2012
397 Seiten
Das Werk untersucht die Schnittstelle von Kultur, Bewusstsein und interkulturellem Management. Es verfolgt das Ziel, ein ganzheitliches Verständnis von Kultur zu entwickeln und dieses Verständnis auf die Praxis des interkulturellen Managements anzuwenden.
Teil 1: Kultur und Geist legt die philosophischen Grundlagen des Werkes dar, indem er verschiedene Aspekte von Kultur und ihren Zusammenhängen mit dem menschlichen Geist und religiösen Bewusstsein erörtert. Die Kapitel befassen sich mit der Schöpfungsordnung, der Einheit und Diversität in der menschlichen Kultur, und der Rolle der Metaphysik.
Teil 2: Kultur und Bewusstsein konzentriert sich auf die Struktur und Kultur des Menschen sowie auf die Bewusstseinsarchitektur und interkulturelle Forschung. Es werden verschiedene Kulturmodelle und Paradigmenwechsel im interkulturellen Kontext beleuchtet, sowie das intrapsychische Prozess- und interkulturelle Kommunikationsmanagement.
Teil 3: Kultur und interkulturelles Management präsentiert ein integratives Modell für interkulturelle Philosophie und Managementpraxis. Die Kapitel befassen sich mit dem aktuellen Stand der interkulturellen Forschung, Methoden zur Verbesserung der interkulturellen Kompetenz und ethischen Aspekten im globalen Kontext.
Interkulturelles Management, Transkulturelles Management, Kultur, Bewusstsein, Metaphysik, Religiöses Bewusstsein, Interkulturelle Kommunikation, Kulturmodelle, Ethische Aspekte, Globalisierung.
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