Manager im Ruhestand. Eine empirische Untersuchung des Ruhestandsverhaltens

Inhaltsverzeichnis

• MANAGER IM RUHESTAND
• Klarstellung
• Motivation zur Arbeit
• Ziel und Relevanz der Arbeit
• Aufbau der Arbeit
• AKTUELLE DATENLAGE UND FORSCHUNGSSTAND
• Definitionen und Zahlen
• Ruhestand, Rentner und Rente
• Pensionierung, Pensionär und Pension
• Top-Manager: Rentner und Pensionäre
• Das Management
• Historie, Begriff, Institution und Funktionen
• Manager: Definition, Aufgaben und Charakterisierung
• Die Ruhestandsforschung
• 50er und 60er Jahre
• 70er und 80er Jahre
• 90er Jahre bis heute
• Der Ruhestand
• Planung für den Ruhestand
• Der Übergang in den Ruhestand
• Das Gestalten und Erleben des Ruhestands
• Zusammenfassung und Motivation zur eigenen Untersuchung
• METHODIK
• Fragestellung und Untersuchungskonzept
• Forschungsmethode
• Datenerhebung mittels Leitfadengespräch
• Datenauswertung mittels qualitativer Inhaltsanalyse
• Die qualitative Forschung
• Definition und Ziel der Inhaltsanalyse
• Das Auswertungsverfahren dieser Studie
• Transkription
• Typenbildung
• Stichprobengewinnung
• Beschreibung der Stichprobe
• TOP-MANAGER IM RUHESTAND -EINE EMPIRISCHE UNTERSUCHUNG DES RUHESTANDSVERHALTENS- ERGEBNISPRÄSENTATION
• Vor dem Ruhestand
• Top-Manager im Arbeitsalltag und der formale Ausstieg
• Antizipation
• Der Übergang in den Ruhestand
• Die Veränderungen im Alltag
• Die Veränderungen im familiären Umfeld
• Einschnitt und Abschnitt
• Der Ruhestandsalltag
• Übersicht der Aktivitäten
• Arbeit und Engagement
• Arbeitsaktivitäten
• Motivation
• Alles hat ein Ende
• Gesellschaftliches Engagement
• Aktivitäten im familiären, sportlichen und kulturellen Umfeld
• Reisen
• Sport und Leistungssport
• Familie, Freunde und Netzwerk
• Kunst und Kultur
• Geistig mobil bleiben
• Phasen und typischer Jahresablauf
• Finanzieller Rahmen
• Sachprodukt und/oder Dienstleistungsangebot

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Masterarbeit untersucht empirisch das Ruhestandsverhalten von Top-Managern. Ziel ist es, ein detailliertes Bild vom Übergang in den Ruhestand, den damit verbundenen Veränderungen und den Aktivitäten im Ruhestand selbst zu zeichnen.

• Der Übergangsprozess in den Ruhestand bei Top-Managern
• Veränderungen im Alltag und im familiären Umfeld nach dem Ausstieg aus dem Berufsleben
• Die Gestaltung des Ruhestandsalltags: Aktivitäten und Engagement
• Motivation und Einflussfaktoren auf das Ruhestandsverhalten
• Finanzielle Aspekte im Ruhestand

Zusammenfassung der Kapitel

Kapitel 1 klärt den Kontext und die Zielsetzung der Arbeit. Kapitel 2 beleuchtet den aktuellen Forschungsstand zum Thema Ruhestand und Management. Die Methodik der empirischen Untersuchung (qualitative Inhaltsanalyse von Leitfadeninterviews) wird in Kapitel 3 detailliert beschrieben. Kapitel 4 präsentiert die Ergebnisse der Studie, wobei der Fokus auf dem Alltag vor, während und nach dem Übergang in den Ruhestand liegt. Die Ergebnisse geben Aufschluss über die Aktivitäten, Motivationen und Herausforderungen der untersuchten Top-Manager im Ruhestand.

Schlüsselwörter

Top-Manager, Ruhestand, Pensionierung, Ruhestandsverhalten, qualitative Forschung, Inhaltsanalyse, Leitfadeninterview, Lebensgestaltung im Ruhestand, berufliche Weiterentwicklung, familiäres Umfeld.