Interkulturelle Kompetenz als Schlüsselfaktor für Unternehmenserfolg im Ausland

Inhaltsverzeichnis

• 1. Einleitung
• 1.1. Problemaufriss
• 1.2. Forschungsinteresse und Fragestellung
• 1.3. Untersuchungsgang und Methodik
• 2. Erfolgsfaktoren der Internationalisierung von KMU
• 2.1. Kleine und mittlere Unternehmen (KMU)
• 2.1.1. Definition von KMU
• 2.2. Abriss der Historie und Bedeutung der KMU in Baden-Württemberg
• 2.3. Erfolgsfaktoren von KMU im europäischen Ausland
• 2.4. Zwischenfazit und Thesengenerierung
• 3. Vorstellung des theoretischen Hintergrundes zum Konzept der interkulturellen Kompetenz
• 3.1. Annäherung an das Konzept interkultureller Kompetenz und die damit zusammenhängenden Begriffe
• 3.1.1. Der Begriff der Kultur
• 3.1.2. Klärung der Begriffsbestandteile interkultureller Kompetenz
• 3.1.2.1. Begriffsbestimmung interkulturelle Kompetenz
• 3.1.2.2. Modelle interkultureller Kompetenz
• 3.1.2.3. Definition interkultureller Kompetenz
• 3.1.2.4. Abgrenzung zu anderen Bereichen
• 3.2. Zwischenfazit
• 4. KMU in Europa
• 4.1. Die Bedeutung der interkulturellen Kompetenz in der Europäischen Union
• 4.2. Die Mittelstandspolitik der EU – Interkulturelle Kompetenz als Teilfaktor für erfolgreiches Wirtschaften im Binnenmarkt
• 4.3. Zwischenfazit
• 5. Methode
• 5.1. Theoretischer Hintergrund des Experten- und des narrativen Interviews
• 5.1.1. Datenerhebung
• 5.1.2. Auswertung und Vorgehen
• 5.2. Beschreibung des Interviewleitfadens
• 5.3. Stichprobenbeschreibung und Erfahrungen aus dem Forschungsprozess
• 6. Ergebnisdarstellung und Interpretation
• 6.1. Ergebnisdarstellung
• 6.1.1. Gründe für den Erfolg baden-württembergischer Unternehmen im Allgemeinen – eine Einschätzung der Experten und Unternehmer
• 6.1.2. Ermittlung der Erfolgsfaktoren der befragten Unternehmen
• 6.1.2.1. Das Produkt: Spitzenqualität und kundenindividuelle Lösungen
• 6.1.2.2. Unternehmensstruktur, Führungspersonal und qualifizierte Mitarbeiter
• 6.1.2.3. Netzwerke und individuelle Kundenbeziehungen
• 6.2. Explikation: Interkulturelle Kompetenz als Schlüsselfaktor
• 6.2.1. Interkulturelle Trainings
• 6.3. Inanspruchnahme von EU-Fördermitteln
• 7. Implikationen für die Forschung, Wirtschaft und EU
• 8. Ausblick

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die Arbeit befasst sich mit der Bedeutung der interkulturellen Kompetenz für den Unternehmenserfolg von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) aus Baden-Württemberg im europäischen und außereuropäischen Ausland. Sie analysiert die Erfolgskonzepte dieser Unternehmen und untersucht, inwiefern interkulturelle Kompetenz eine zentrale Rolle spielt.

• Die Rolle von KMU in der internationalen Wirtschaft
• Der Einfluss kultureller Unterschiede auf den Erfolg von Unternehmen im Ausland
• Die Bedeutung der interkulturellen Kompetenz für erfolgreiches Wirtschaften im europäischen Binnenmarkt
• Die Erforschung von Erfolgsfaktoren im internationalen Kontext
• Die Anwendung und Analyse von Experten- und narrativen Interviews

Zusammenfassung der Kapitel

Kapitel 1 führt in das Thema ein und erläutert die Relevanz interkultureller Kompetenz im Kontext der Internationalisierung von Unternehmen. Kapitel 2 beleuchtet die Bedeutung der KMU in Baden-Württemberg und die Herausforderungen der Internationalisierung. Kapitel 3 beleuchtet das Konzept der interkulturellen Kompetenz und definiert die damit verbundenen Begriffe. Kapitel 4 untersucht die Bedeutung interkultureller Kompetenz im europäischen Kontext und die Rolle der Mittelstandspolitik der EU. Kapitel 5 beschreibt die angewandte Methode der Experten- und narrativen Interviews. Kapitel 6 präsentiert die Ergebnisse der Untersuchung und analysiert den Einfluss interkultureller Kompetenz auf den Erfolg der befragten Unternehmen. Kapitel 7 diskutiert die Implikationen der Ergebnisse für Forschung, Wirtschaft und EU.

Schlüsselwörter

Die Arbeit fokussiert auf die Themenfelder der Internationalisierung von KMU, interkulturelle Kompetenz, Erfolgsfaktoren, europäischer Binnenmarkt, Mittelstandspolitik, Experteninterviews, narrative Interviews, Baden-Württemberg und die Herausforderungen der kulturellen Unterschiede im globalen Kontext.