Reaktion der Presse auf Schweizer Managerlöhne

Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

1.1 Ausgangslage

1.2 Zielsetzung, Fragestellungen und Relevanz

1.3 Aufbau

2. Theoretische Grundlagen

2.1 Management-Entlohnung

2.1.1 Principal-Agent-Theorie

2.1.2 Komponenten der Management-Entlohnung

2.1.3 Managemententlohnung als Corporate-Governance-Mechanismus

2.2 Presse

2.2.1 Eigenheiten der Presse

2.2.2 Rollen der Presse

3. Empirische Untersuchung

3.1 Hypothesen

3.1.1 Erste Hypothese

3.1.2 Zweite Hypothese

3.1.3 Dritte Hypothese

3.2 Methodik

3.2.1 Erwartete Entlohnung

3.2.2 Erstes Modell

3.2.3 Kontrollvariablen

3.2.4 Zweites Modell

3.3 Daten

3.3.1 Sample

3.3.2 Entlohnungs- und Pressedaten

3.3.3 Definition der Variablen

3.3.4 Ausgewählte Daten

3.4 Ergebnisse

3.4.1 Deskriptive Statistik

3.4.2 Regressionen

3.4.2.1 Erwartete Entlohnung

3.4.2.2 Erstes Modell

3.4.2.3 Zweites Modell

3.5 Robustheitstests

3.5.1 Mitglieder in Verwaltungsrat und Geschäftsleitung

3.5.2 Finanzunternehmen

3.5.3 Verwendung von branchenangepassten Performancezahlen

3.5.4 Ausschluss des Krisenjahres 2008

3.5.5 Fazit der Robustheitstests

4. Schlussfolgerungen

4.1 Fazit

4.2 Ausblick

Zielsetzung & Themen

Ziel dieser Masterarbeit ist die empirische Untersuchung der Reaktion der Schweizer Presse auf die Bekanntgabe von Managerlöhnen bei kotierten Unternehmen. Dabei soll analysiert werden, ob die Presse durch eine spezifische Rollenwahrnehmung Einfluss auf die Lohnentwicklung nimmt und wie ökonomische Faktoren dabei eine Rolle spielen.

• Analyse der Medienreaktion auf Managementvergütung
• Identifikation der Rollen der Presse (Informationsintermediär, Entertainer, Wachhund)
• Ökonometrische Untersuchung von Zusammenhängen zwischen Performance und Berichterstattung
• Evaluation des Einflusses der Presse auf die Corporate Governance

Auszug aus dem Buch

Zusammenfassung der Kapitel

1. Einleitung: Vorstellung des Forschungsthemas, der Fragestellungen sowie der theoretischen Einordnung der Rolle der Presse im Kontext der Corporate Governance.

2. Theoretische Grundlagen: Erläuterung der Principal-Agent-Theorie als Basis der Managemententlohnung und Analyse der theoretischen Rollen der Presse in der Gesellschaft.

3. Empirische Untersuchung: Methodisches Vorgehen zur Überprüfung der Hypothesen sowie detaillierte Analyse der Datensätze, Regressionen und Robustheitstests.

4. Schlussfolgerungen: Zusammenfassende Beantwortung der Forschungsfragen und Ausblick auf zukünftigen Forschungsbedarf.

Schlüsselwörter

Managerlöhne, Presse, Corporate Governance, Principal-Agent-Theorie, Medienberichterstattung, Unternehmensperformance, Aktienrendite, Gesamtkapitalrendite, Wachhund-Rolle, Informationsintermediär, Schweizer Börse, Ökonometrie, Regression, Entlohnung, Publizität

Häufig gestellte Fragen

Worum geht es in dieser Masterarbeit grundlegend?

Die Arbeit untersucht, wie die Schweizer Presse auf die Veröffentlichung von Managerlöhnen bei börsenkotierten Unternehmen reagiert und ob diese Berichterstattung einen Einfluss auf die zukünftige Lohnentwicklung hat.

Was sind die zentralen Themenfelder der Arbeit?

Die zentralen Themen sind Managemententlohnung, Corporate Governance, die sozioökonomische Funktion der Presse und deren Einfluss als externer Kontrollmechanismus.

Was ist das primäre Ziel der Untersuchung?

Das Ziel ist es, empirisch zu identifizieren, welche Rolle die Schweizer Medien bei der Thematisierung von Managerlöhnen einnehmen: als reiner Unterhalter (Entertainer), als Informationsvermittler (Informationsintermediär) oder als Kontrollorgan (Wachhund).

Welche wissenschaftlichen Methoden wurden verwendet?

Es wurden ökonometrische Modelle, insbesondere Probit- und Poisson-Regressionen sowie OLS-Regressionen, angewandt, um Zusammenhänge zwischen Lohn, Unternehmensperformance und negativer Presseberichterstattung zu analysieren.

Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?

Der Hauptteil umfasst die theoretische Herleitung der Hypothesen, die Beschreibung des methodischen Aufbaus, die empirische Datenanalyse anhand von Unternehmensstichproben sowie umfangreiche Robustheitstests zur Validierung der Ergebnisse.

Welche Keywords charakterisieren die Arbeit?

Wichtige Begriffe sind Managerlöhne, Corporate Governance, Medienwirkung, Aktienrendite und ökonometrische Analyse.

Wie unterscheidet sich die Rolle des "Wachhunds" von der des "Entertainers" laut Autor?

Während der Entertainer komplexe Themen vereinfacht, um Sensationen zu erzeugen und Leser zu unterhalten, verfolgt der Wachhund das Ziel, Missstände aufzudecken und durch öffentlichen Druck auf die Unternehmensführung einzuwirken.

Welches Fazit zieht der Verfasser zur Wirkung der Presse auf zukünftige Managerlöhne?

Der Verfasser kommt zu dem Schluss, dass die Presse zwar statistisch signifikant mit Managerlöhnen korreliert, die ökonomische Relevanz jedoch gering ist und der Effekt stark durch das Krisenjahr 2008 beeinflusst wurde, was die Wachhund-Rolle umstritten macht.