Reaktion der Presse auf Schweizer Managerlöhne

Inhaltsverzeichnis

• Executive Summary
• Inhaltsverzeichnis
• Tabellenverzeichnis
• Abkürzungsverzeichnis
• Einleitung
  • Ausgangslage
  • Zielsetzung, Fragestellungen und Relevanz
  • Aufbau
• Theoretische Grundlagen
  • Management-Entlohnung
    • Principal-Agent-Theorie
    • Komponenten der Management-Entlohnung
    • Managemententlohnung als Corporate-Governance-Mechanismus
  • Presse
    • Eigenheiten der Presse
    • Rollen der Presse
• Empirische Untersuchung
  • Hypothesen
    • Erste Hypothese
    • Zweite Hypothese
    • Dritte Hypothese
  • Methodik
    • Erwartete Entlohnung
    • Erstes Modell
    • Kontrollvariablen
    • Zweites Modell
  • Daten
    • Sample
    • Entlohnungs- und Pressedaten
    • Definition der Variablen
    • Ausgewählte Daten
  • Ergebnisse
    • Deskriptive Statistik
    • Regressionen
      • Erwartete Entlohnung
      • Erstes Modell
      • Zweites Modell
    • Robustheitstests
      • Mitglieder in Verwaltungsrat und Geschäftsleitung
      • Finanzunternehmen
      • Verwendung von branchenangepassten Performancezahlen
      • Ausschluss des Krisenjahres 2008
      • Fazit der Robustheitstests
  • Schlussfolgerungen
    • Fazit
    • Ausblick
  • Literaturverzeichnis

  Zielsetzung und Themenschwerpunkte

  Die Masterarbeit analysiert die Reaktion der Schweizer Presse auf die Bekanntgabe von Managerlöhnen. Sie untersucht die Rollen der Presse in diesem Kontext und beleuchtet, ob diese eher als Entertainer, Informationsintermediär oder Wachhund agiert. Die Arbeit strebt an, die Beziehung zwischen den Managerlöhnen, den Unternehmensperformancedaten und den Presseberichten mithilfe ökonometrischer Modelle zu analysieren.

  • Die Rolle der Presse bei der Berichterstattung über Managerlöhne
  • Der Einfluss von Unternehmensperformance auf die Reaktion der Presse
  • Die Auswirkungen der negativen Berichterstattung auf die Wahrnehmung von Managerlöhnen
  • Die Bedeutung der Presse als externer Corporate-Governance-Mechanismus
  • Die Relevanz von Managerlöhnen im Kontext der Corporate Governance

  Zusammenfassung der Kapitel

  Die Einleitung beleuchtet die aktuelle Debatte um Managerlöhne und die Rolle der Presse in diesem Diskurs. Sie definiert die Forschungsfrage und erläutert die Relevanz der Thematik. Kapitel 2 stellt die theoretischen Grundlagen für die Analyse der Managerentlohnung und der Presse dar. Es beleuchtet die Principal-Agent-Theorie, die Komponenten der Management-Entlohnung und die Rolle der Presse als Informationsvermittler und Wachhund. Kapitel 3 beschreibt die empirische Untersuchung, die mithilfe ökonometrischer Modelle die Beziehung zwischen Managerlöhnen, Unternehmensperformancedaten und negativer Presseberichterstattung analysiert. Die Ergebnisse der Untersuchung werden im Detail erläutert und mit den theoretischen Ansätzen aus Kapitel 2 in Beziehung gesetzt.

  Schlüsselwörter

  Die Arbeit fokussiert auf die Themen Managemententlohnung, Corporate Governance, Presse, Medien, Informationsvermittlung, Wachhundfunktion, ökonometrische Modelle, Unternehmensperformance, Aktienrendite, Gesamtkapitalrendite, negative Berichterstattung und Schweizer Managerlöhne. Sie untersucht die Beziehung zwischen diesen Konzepten im Kontext der öffentlichen Diskussion um die Angemessenheit von Managerlöhnen.