Bachelorarbeit, 2011
58 Seiten, Note: 1,7
1 Einleitung
2 Internationaler Handel
2.1 Ursachen, Gründe und Motive des internationalen Handels
2.2 Die Entwicklung der Welthandelsstruktur
2.3 Handelsstruktur der Bundesrepublik Deutschland
3 Arbeitslosigkeit in Deutschland als Folge des internationalen Handels
3.1 Qualifikationsspezifische Arbeitslosigkeit als Folge starrer Lohnstrukturen
3.2 Lohnspreizung in Deutschland als Folge des internationalen Handels
4 Theoretische Erklärung des internationalen Handels
4.1 H-O-S - Modell im Autarkiefall
4.2 H-O-S Modell im Außenhandel
4.2.1 Wirkung des Außenhandels auf die Einkommensverteilung
4.2.2 Kritikpunkte des H-O-S Ansatzes
4.3 Technologischer Fortschritt
4.3.1 Faktorspezifischer technologischer Fortschritt
4.3.2 Sektorspezifischer technologischer Fortschritt
5 Handelseffekte im Lichte empirischer Evidenz
6 Weitere Aspekte handelsbedingter Arbeitslosigkeit
6.1 Outsourcing als mögliche Ursache für die Arbeitslosigkeit in Deutschland
6.2 Intraindustrieller Handel als mögliche Ursache für die Arbeitslosigkeit in Deutschland
7 Zusammenfassung und Schlussfolgerungen
Die Arbeit untersucht, ob der zunehmende internationale Handel mit Niedriglohnländern einen signifikanten Einfluss auf die gestiegene Arbeitslosigkeit unter geringqualifizierten Erwerbspersonen in Deutschland hat. Dabei wird analysiert, inwieweit theoretische Modelle der Außenhandelstheorie sowie empirische Befunde diesen Zusammenhang stützen können.
4.1 H-O-S - Modell im Autarkiefall
Um die Effekte des Handels mit relativ günstigen arbeitsreichen Volkswirtschaften auf die Beschäftigungsstruktur in Deutschland mithilfe des H-O-S Ansatzes besser verstehen zu können, wird zuerst Deutschland, (G = Germany) im Autarkiefall, also vor Beginn des Handels, betrachtet. Es werden diverse Annahmen getroffen:
1.) Deutschland hat nur zwei Qualifikationsgruppen von Arbeitern: Zum einen sind es die Hochqualifizierten (H) und zum anderen die Niedrigqualifizierten (N).
2.) In Deutschland gibt es ebenfalls nur zwei Sektoren, in denen das Lowtechgut (l) und das Hightechgut (h) unter Einsatz von Hoch- und Niedrigqualifizierten produziert werden.
3.) Die Arbeitsfaktoren sind zwischen den Sektoren mobil.
1 Einleitung: Diese Einleitung stellt die Forschungsfrage nach dem Zusammenhang zwischen internationalem Handel und der Arbeitslosigkeit geringqualifizierter Arbeitskräfte in Deutschland vor.
2 Internationaler Handel: Hier werden die Ursachen des Handels, die globale Handelsentwicklung sowie die spezifische Struktur des deutschen Außenhandels analysiert.
3 Arbeitslosigkeit in Deutschland als Folge des internationalen Handels: Das Kapitel betrachtet die Entwicklung der Arbeitslosenquote und die Lohnspreizung in Deutschland als potenzielle Auswirkungen des Handels.
4 Theoretische Erklärung des internationalen Handels: Es wird das Heckscher-Ohlin-Samuelson Modell eingeführt, um Handelsentscheidungen und deren Effekte auf die Einkommensverteilung theoretisch zu fundieren.
5 Handelseffekte im Lichte empirischer Evidenz: Dieser Abschnitt überprüft die theoretischen Vorhersagen an Hand existierender empirischer Studien und Forschungsarbeiten.
6 Weitere Aspekte handelsbedingter Arbeitslosigkeit: Hier werden spezifische Faktoren wie Outsourcing und intraindustrieller Handel als Ursachen für Arbeitsplatzverluste untersucht.
7 Zusammenfassung und Schlussfolgerungen: Das abschließende Kapitel fasst die wesentlichen Erkenntnisse zusammen und bewertet den Einfluss des Handels im Vergleich zu anderen Faktoren.
Internationaler Handel, Arbeitslosigkeit, Deutschland, Globalisierung, H-O-S Modell, Lohnspreizung, Niedrigqualifizierte, Outsourcing, Technologischer Fortschritt, Außenhandelstheorie, Faktorausstattung, Beschäftigungsstruktur, Industrielle Arbeitskosten, Standortverlagerung, Strukturwandel
Die Arbeit analysiert die Auswirkungen des zunehmenden internationalen Handels mit Niedriglohnländern auf die Arbeitsmarktsituation von geringqualifizierten Erwerbspersonen in Deutschland.
Die Arbeit behandelt die theoretischen Grundlagen des Außenhandels, die Entwicklung der globalen Handelsstrukturen sowie empirische Analysen zur Lohnspreizung und Arbeitslosigkeit.
Die zentrale Frage ist, ob und inwieweit der internationale Handel maßgeblich für die gestiegene Arbeitslosigkeit bei Geringqualifizierten in Deutschland verantwortlich gemacht werden kann.
Die Autorin kombiniert die theoretische Analyse auf Basis des Heckscher-Ohlin-Samuelson Modells mit einer Auswertung der bestehenden empirischen Literatur zu Handelseffekten.
Der Hauptteil gliedert sich in theoretische Modellbetrachtungen, die Diskussion von technologischem Fortschritt sowie die empirische Untersuchung von Outsourcing-Prozessen deutscher Unternehmen.
Wichtige Begriffe sind Globalisierung, Lohnspreizung, H-O-S Modell, Outsourcing und qualifikationsspezifische Arbeitslosigkeit.
Das Theorem besagt, dass die Ausweitung der Ausstattung mit einem bestimmten Produktionsfaktor die Produktion jenes Gutes erhöht, welches diesen Faktor besonders intensiv nutzt.
Die Arbeit argumentiert, dass Lohnstarrheit in Deutschland dazu führt, dass der strukturelle Wandel durch den internationalen Handel nicht durch Lohnanpassungen, sondern primär durch Entlassungen von Geringqualifizierten aufgefangen wird.
Outsourcing wird als eine wesentliche Ursache für den Abbau von Arbeitsplätzen geringer Qualifikationsstufen identifiziert, wobei dies in engem Zusammenhang mit dem Bestreben nach Lohnkostensenkungen steht.
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