Bachelorarbeit, 2011
38 Seiten, Note: 1,3
Diese wissenschaftliche Arbeit befasst sich mit der ökonomischen Theorie der Bürokratie, einem Teilgebiet der Public-Choice-Theorie, die sich mit der Anwendung ökonomischer Theorien im Rahmen der Politikwissenschaften beschäftigt. Die Arbeit analysiert die grundlegenden Thesen der ökonomischen Theorie der Bürokratie, insbesondere die von William A. Niskanen entwickelten Thesen zur Budgetmaximierung und Optionsfixierung. Ziel ist es, diese Thesen kritisch zu betrachten, ihre Modifizierungen und Weiterentwicklungen zu erläutern und anhand empirischer Befunde ihre Haltbarkeit in der Realität zu beurteilen.
Die Arbeit beschäftigt sich mit der ökonomischen Theorie der Bürokratie, Public-Choice-Theorie, Budgetmaximierung, Optionsfixierung, Prinzipal-Agent-Theorie, bilaterales Monopol, empirische Befunde, Modifizierung der Thesen.
Die Theorie wendet ökonomische Methoden (wie die Nutzenmaximierung) auf das Verhalten von Bürokraten und öffentlichen Verwaltungen an, um deren Handeln rational zu erklären.
Sie besagt, dass Bürokraten bestrebt sind, das Budget ihrer Abteilung oder ihres "Büros" zu maximieren, da dies mit Macht, Prestige und persönlichem Nutzen verbunden ist.
Diese Hypothese beschreibt die Tendenz von Bürokraten, sich auf bestimmte Handlungsoptionen festzulegen, die ihren eigenen Interessen oder dem Erhalt ihrer Institution dienen.
Es wird oft als Prinzipal-Agent-Beziehung in einem bilateralen Monopol dargestellt, bei dem Politiker (Prinzipale) auf die Informationen der Bürokraten (Agenten) angewiesen sind.
Die Arbeit untersucht beispielhafte empirische Befunde, um zu beurteilen, inwieweit die Budgetmaximierungs- und Optionsfixierungshypothesen in der Realität haltbar sind.
Sie ist ein Element der Public-Choice-Theorie, die wiederum zur modernen Institutionenökonomie gehört und an der Schnittstelle von Politik- und Finanzwissenschaft liegt.
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