Burnout auf der betrieblichen Ebene: Praxisrelevante Punkte für einen Unternehmensleitfaden

Inhaltsverzeichnis

• Einleitung
  • Problemstellung und Ziel der Arbeit
  • Inhalt und Vorgehensweise
• Burnout Grundlagen
  • Definitionsproblematik und Abgrenzungen
  • Phasen und Symptomatik_
    • Burnout-Zyklus nach Freudenberger und North
    • Burnout-Symptomatik nach Burisch
  • Aktueller Forschungsstand
  • Mögliche Einflussfaktoren im Arbeitskontext
    • Arbeitsfeld-Faktoren nach Kernen und Meier
    • Ursachen nach Maslach und Leiter
• Burnout auf der betrieblichen Ebene
  • Ansatzmöglichkeiten für Prävention auf der betrieblichen Ebene
  • Gesundheitsförderung und Risikoschutz
    • Ebene der Schnittstelle
    • Strukturelle Ebene
  • Früherkennung und Entgegenwirken
    • Ebene der Schnittstelle
    • Strukturelle Ebene
  • Reintegration und Rückfallvermeidung
    • Ebene der Schnittstelle
    • Strukturelle Ebene
• Burnout auf der betrieblichen Ebene - Empfehlungen aus der Praxis
  • Ziel der Expertenbefragung
  • Methodik der empirischen Forschung.
  • Darstellung der Befragungsergebnisse
    • Allgemeiner Bereich des Fragebogens
    • Bereich der Burnout-Primärprävention
    • Bereich der Burnout-Sekundärprävention
    • Bereich der Burnout-Tertiärprävention
  • Praxisrelevante Punkte für einen Unternehmensleitfaden
    • Burnout-Primärprävention
    • Burnout-Sekundärprävention
    • Burnout-Tertiärprävention

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Masterarbeit befasst sich mit dem Thema Burnout auf der betrieblichen Ebene. Ziel der Arbeit ist es, einen praxisrelevanten Leitfaden für Unternehmen zu entwickeln, der dazu beitragen soll, Burnout vorzubeugen, zu erkennen und zu behandeln.

• Definition und Abgrenzung des Burnout-Syndroms
• Mögliche Ursachen und Einflussfaktoren im Arbeitskontext
• Präventionsmaßnahmen auf der betrieblichen Ebene
• Früherkennung und Interventionsstrategien
• Reintegration und Rückfallvermeidung

Zusammenfassung der Kapitel

• Einleitung: Die Einleitung stellt die Problemstellung der Arbeit vor und erläutert das Ziel und den Aufbau der Arbeit.
• Burnout Grundlagen: Dieses Kapitel beleuchtet die Definition und Abgrenzung des Burnout-Syndroms. Es werden die Phasen des Burnout-Zyklus sowie die Symptomatik nach Freudenberger und North sowie Burisch vorgestellt.
• Burnout auf der betrieblichen Ebene: Dieses Kapitel analysiert die Möglichkeiten zur Prävention, Gesundheitsförderung und Risikoschutz im Zusammenhang mit Burnout. Es werden verschiedene Ebenen der Intervention vorgestellt und diskutiert.
• Burnout auf der betrieblichen Ebene - Empfehlungen aus der Praxis: In diesem Kapitel werden Ergebnisse einer Expertenbefragung dargestellt, die sich mit der Praxisrelevanz von Burnout-Präventionsmaßnahmen beschäftigt.

Schlüsselwörter

Burnout, betriebliche Ebene, Prävention, Gesundheitsförderung, Risikoschutz, Früherkennung, Entgegenwirken, Reintegration, Rückfallvermeidung, Unternehmensleitfaden, Expertenbefragung, Praxisrelevanz