Der Unternehmer in der Insolvenz: Eine erste explorative Studie

Inhaltsverzeichnis

• Inhaltsverzeichnis
• Danksagung
• Zusammenfassung
• 1 Ziele der Arbeit
• 2 Theoretischer Hintergrund
• 2.1 Entrepreneurship
• 2.1.1 Begriff
• 2.1.2 Die Bedeutung des Entrepreneurs
• 2.1.3 Beweggründe bei der Unternehmensgründung
• 2.1.4 Die Person des Unternehmers
• 2.2 Die Insolvenz
• 2.3 Outplacement - ein Konzept für den sozialverträglichen Weg der Trennung des Arbeitgebers vom Arbeitnehmer
• 2.3.1 Ursprünge und Entwicklung in Deutschland
• 2.3.2 Begriff und Begriffsabgrenzung und Formen des Outplacements
• 2.3.3 Ursachen
• 2.3.4 Bedeutung von Erwerbstätigkeit und Folgen des Arbeitsplatzverlustes
• 2.3.5 Ziele des Outplacement
• 3 Fragestellung
• 4 Untersuchungsmethodik
• 4.1 Auswahl und Zusammensetzung der Stichprobe
• 4.2 Beschreibung der Stichprobe
• 4.3 Eingesetzte Verfahren
• 4.3.1 Beck-Depression-Inventar (BDI-Beck, A. & Steer, R., 1987)
• 4.3.2 Subjective entrepreneurial success - importance Scale (SES - IS, Dej, 2011)
• 4.3.3 Konstruktion des Interviewleitfadens für das Qualitative Interview
• 4.4 Untersuchungsablauf
• 4.5 Auswertung
• 5 Ergebnisse
• 5.1 Insolvenz
• 5.1.1 Insolventes Unternehmen
• 5.1.2 Wohnsituation
• 5.1.3 Finanzielle Situation
• 5.1.4 Familiäre Situation
• 5.1.5 Beziehung zu Freunden
• 5.1.6 Freizeit
• 5.1.7 Weitere beeinflusste Lebensbereiche
• 5.1.8 Gesundheitliche Situation
• 5.1.9 Stigmatisierung
• 5.1.10 Externe Beratung
• 5.1.11 Gemeinsamkeiten & Unterschiede eines insolventen Unternehmers und eines gekündigten Arbeitnehmers
• 5.2 Berufliche Neuorientierung
• 5.2.1 Ziele
• 5.2.2 Form des Erwerbs
• 5.2.3 Zeitpunkt der Planung
• 5.2.4 Probleme und Hindernisse
• 5.2.5 Erfahrene Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung
• 5.2.6 Gewünschte Unterstützung
• 6 Diskussion
• Literaturverzeichnis
• Tabellenverzeichnis
• Abbildungsverzeichnis
• Anhang
• Anhang A: Informationen zum Interview
• Anhang B: Untersuchungsmaterialen
• Anhang C: Kodierschema
• Anhang D: Ergebnisse

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die Diplomarbeit beschäftigt sich mit der Situation von insolventen Unternehmern und deren beruflicher Neuorientierung. Sie verfolgt das Ziel, die Herausforderungen und den Bedarf an Unterstützung in dieser spezifischen Situation zu analysieren. Dabei werden die persönlichen und beruflichen Folgen der Insolvenz, die Schwierigkeiten bei der Neuorientierung und die benötigte Unterstützung beleuchtet.

• Die persönlichen und beruflichen Folgen der Insolvenz
• Die Herausforderungen und Hindernisse bei der beruflichen Neuorientierung
• Die Bedürfnisse und Anforderungen an Unterstützung bei der Neuorientierung
• Die Rolle von Outplacement-Programmen im Kontext der Insolvenz
• Der Vergleich der Situation insolventer Unternehmer mit gekündigten Arbeitnehmern

Zusammenfassung der Kapitel

Die Arbeit beginnt mit einer Definition des Begriffs Entrepreneurship und der Bedeutung von Entrepreneurship. Sie beleuchtet die Beweggründe für die Unternehmensgründung und die Person des Unternehmers. Anschließend wird die Insolvenz als wirtschaftliches Phänomen und ihre Auswirkungen auf Unternehmer näher betrachtet. Das Konzept des Outplacements wird eingeführt und dessen Entwicklung, Begriffsbestimmung, Ursachen und Bedeutung für die Betroffenen erläutert.

Die Fragestellung der Arbeit wird dargelegt und die Methodik der Studie beschrieben. Die Auswahl der Stichprobe, die eingesetzten Verfahren und der Ablauf der Untersuchung werden detailliert erläutert. Die Ergebnisse der Studie werden in zwei Abschnitte gegliedert: Zum einen werden die Auswirkungen der Insolvenz auf die persönlichen Lebensbereiche der Unternehmer betrachtet, zum anderen wird die berufliche Neuorientierung analysiert.

Die Ergebnisse werden anschließend diskutiert und die gewonnenen Erkenntnisse mit Bezug auf die theoretischen Grundlagen interpretiert. Die Arbeit endet mit einem Ausblick auf weitere Forschungsbedarfe.

Schlüsselwörter

Insolvenz, Unternehmer, Outplacement, berufliche Neuorientierung, Unterstützung, Bedarf, Stigmatisierung, Depression, finanzielle Situation, Lebensqualität, Vergleich, gekündigte Arbeitnehmer.