Die Zukunft der Arbeit - Diskussion kontroverser Szenarien

Inhaltsverzeichnis

• Einleitung
• Zukunft der Arbeit - Übergang oder Untergang?
• Vorgehen und Gliederung
• Rund um den Arbeitsbegriff
• Etymologie und Semantik
• Historische Entwicklung des Arbeitsbegriffs
• Vorbemerkung
• Antikes Griechenland
• Jüdisch-christliche Tradition: Altes Testament
• Christliches Mittelalter
• Neues Testament und frühes Christentum
• Reformation: Protestantisches Arbeits- und Berufsethos
• Industrialisierung: Smith, Hegel und Marx
• Erkenntnisse und Folgerungen: Der Stellenwert der Arbeit heute
• Arbeit heute: Diagnosen und Trends
• Vorbemerkung
• Ökonomischer Bereich
• Neue Welthandelsordnung
• Neue internationale Finanzordnung
• Unternehmensphilosophie: zunehmende Orientierung am Shareholder Value
• Veränderungen im Verhältnis zwischen den Produktionsfaktoren Kapital und Arbeit
• Veränderungen in den Wirtschaftssektoren: Tertiarisierung
• Rolle der Gewerkschaften
• Technologischer Bereich
• Gesellschaftlicher Bereich
• Individualisierung
• Erwerbsbeteiligung
• Freiwilligenarbeit
• Demografie
• Organisation und Individuum
• Flexible Organisations- und Arbeitsformen
• Arbeitstypen der Zukunft
• Erosion der Normalarbeit
• Kritik
• Natürliche Ressourcen und Nachhaltigkeit
• Kontroverse Szenarien zur Zukunft der Arbeit
• Szenarien als Instrument zur Modellierung von Entwicklungspfaden und Zukunftsbildern
• Strukturierung
• Neoliberales Referenzszenario: Globalisierung als Chance
• Beschreibung
• Alternativszenario: Vergesellschaftung jenseits der Erwerbsarbeit
• Voraussetzung
• Beschreibung
• Kritik
• Schlussfolgerungen

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die vorliegende Diplomarbeit befasst sich mit der Zukunft der Arbeit in Deutschland und analysiert verschiedene Szenarien, die die Arbeitswelt in den kommenden Jahren prägen könnten. Das Ziel ist es, einen kritischen Blick auf die Herausforderungen und Chancen der zukünftigen Arbeitswelt zu werfen und die Auswirkungen auf verschiedene gesellschaftliche Ebenen zu beleuchten.

• Entwicklung des Arbeitsbegriffs und dessen Bedeutung für die Gesellschaft
• Analyse der aktuellen Situation der Arbeit in Deutschland vor dem Hintergrund ökonomischer, technologischer und gesellschaftlicher Veränderungen
• Kontroverse Szenarien zur Zukunft der Arbeit, insbesondere die Auswirkungen von Globalisierung und technologischem Fortschritt
• Bewertung der Folgen für Unternehmen, Beschäftigte und die Gesellschaft
• Diskussion möglicher Lösungsansätze für die Herausforderungen der zukünftigen Arbeitswelt

Zusammenfassung der Kapitel

Die Einleitung führt in das Thema der Zukunft der Arbeit ein und beleuchtet die Bedeutung des Arbeitsbegriffs in der heutigen Gesellschaft. Sie stellt die These auf, dass die Erwerbsarbeit zunehmend an Bedeutung verliert und neue Herausforderungen für Unternehmen, Beschäftigte und die Gesellschaft entstehen.

Das zweite Kapitel befasst sich mit der historischen Entwicklung des Arbeitsbegriffs. Es werden verschiedene Epochen und deren Einfluss auf die Arbeit beleuchtet, von der Antike über das Mittelalter bis hin zur Industrialisierung. Dabei werden auch wichtige Denker wie Adam Smith, Georg Wilhelm Friedrich Hegel und Karl Marx in den Fokus gerückt.

Kapitel 3 untersucht die aktuelle Situation der Arbeit in Deutschland. Es werden verschiedene Bereiche beleuchtet, darunter die ökonomischen, technologischen und gesellschaftlichen Veränderungen, die die Arbeitswelt prägen. Hierbei wird beispielsweise die Globalisierung, die zunehmende Digitalisierung und der demografische Wandel thematisiert.

In Kapitel 4 werden verschiedene Szenarien zur Zukunft der Arbeit vorgestellt und analysiert. Es wird das neoliberale Referenzszenario der Globalisierung als Chance und ein Alternativszenario der Vergesellschaftung jenseits der Erwerbsarbeit diskutiert.

Schlüsselwörter

Zukunft der Arbeit, Arbeitsbegriff, Arbeitsethik, Globalisierung, Digitalisierung, Technologie, Demografie, Flexibilisierung, Jobless Growth, Erwerbsarbeit, Szenarien, Neoliberalismus, Vergesellschaftung, Nachhaltigkeit, Unternehmen, Beschäftigte, Gesellschaft