Atypische Beschäftigung: Teilzeitarbeit, befristete Beschäftigung und Leiharbeit in Deutschland und Großbritannien

Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Theoretischer Hintergrund

2.1 Konvergenz

2.2 Divergenz

2.3 Dualismus - Konvergenz und Divergenz

2.4 Operationalisierung

2.5 Hypothesen

3 Produktionssysteme nach dem Varieties of Capitalism-Ansatz

3.1 Koordinierte Marktwirtschaft - Deutschland

3.2 Liberale Marktwirtschaft - Großbritannien

4 Atypische Beschäftigung

4.1 Definition und Formen

5 Analyse der Arbeitsmarktreformen

5.1 Deutschland

5.2 Großbritannien

5.3 Ergebnisse

6 Analyse der quantitativen Dimension

7 Zusammenfassung und Diskussion

Zielsetzung & Themen

Die vorliegende Arbeit untersucht die Entwicklung atypischer Beschäftigungsverhältnisse in Deutschland und Großbritannien über einen Zeitraum von 20 Jahren, um zu klären, ob zwischen diesen unterschiedlichen Marktwirtschaftstypen eine Konvergenz oder Divergenz stattgefunden hat.

• Analyse der inhaltlichen Dimension der Arbeitsmarktreformen
• Untersuchung der quantitativen Entwicklung atypischer Beschäftigung
• Anwendung des "Varieties of Capitalism"-Ansatzes
• Vergleich von koordinierter und liberaler Marktwirtschaft
• Bewertung von Deregulierungs- und Regulierungsmaßnahmen

Auszug aus dem Buch

Zusammenfassung der Kapitel

1 Einleitung: Diese Einleitung stellt die Bedeutung atypischer Beschäftigung seit den 1970er Jahren dar und formuliert die Forschungsfrage bezüglich Konvergenz- oder Divergenztendenzen zwischen Deutschland und Großbritannien.

2 Theoretischer Hintergrund: Hier werden Konvergenz- und Divergenztheorien sowie der Dualismus-Ansatz erläutert, die als theoretischer Rahmen für die Analyse der nationalen Wirtschaftssysteme dienen.

3 Produktionssysteme nach dem Varieties of Capitalism-Ansatz: Das Kapitel erklärt den "Varieties of Capitalism"-Ansatz und klassifiziert Deutschland als koordinierte und Großbritannien als liberale Marktwirtschaft.

4 Atypische Beschäftigung: Dieses Kapitel definiert atypische Beschäftigung über die negative Abgrenzung vom Normalarbeitsverhältnis und beschreibt die Kernformen Teilzeit, Befristung und Leiharbeit.

5 Analyse der Arbeitsmarktreformen: Eine detaillierte Untersuchung der Reformen in beiden Ländern nach 1997/1998 mit dem Ziel, regulatorische Veränderungen zu bewerten.

6 Analyse der quantitativen Dimension: Anhand statistischer Daten von Eurostat und CIETT wird die tatsächliche Entwicklung atypischer Beschäftigungsverhältnisse in beiden Ländern über 20 Jahre analysiert.

7 Zusammenfassung und Diskussion: Das Fazit fasst die Ergebnisse zusammen, diskutiert die Hypothesen und reflektiert den Einfluss der Europäischen Union als treibende Kraft der Konvergenz.

Schlüsselwörter

Atypische Beschäftigung, Konvergenz, Divergenz, Varieties of Capitalism, Arbeitsmarktreformen, Teilzeitbeschäftigung, Befristete Beschäftigung, Leiharbeit, Deutschland, Großbritannien, Deregulierung, Europäische Union, Normalarbeitsverhältnis, Arbeitsmarktpolitik, Wirtschaftssysteme.

Häufig gestellte Fragen

Worum geht es in der Arbeit grundsätzlich?

Die Arbeit untersucht die Entwicklung und Reformen atypischer Beschäftigungsformen wie Teilzeit, Befristung und Leiharbeit im Vergleich zwischen Deutschland und Großbritannien.

Was sind die zentralen Themenfelder der Arbeit?

Zentral sind der institutionelle Vergleich der Wirtschaftssysteme, die Auswirkungen von Arbeitsmarktreformen und die Entwicklung der Beschäftigungsquoten in beiden Ländern.

Was ist das primäre Ziel der Arbeit?

Ziel ist es zu ermitteln, ob sich die Arbeitsmärkte Deutschlands und Großbritanniens hinsichtlich atypischer Beschäftigung einander annähern (Konvergenz) oder ihre systemtypischen Unterschiede beibehalten (Divergenz).

Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?

Die Autorin nutzt den "Varieties of Capitalism"-Ansatz, kombiniert mit einer vergleichenden Analyse von Gesetzen, Reformen und quantitativen Arbeitsmarktstatistiken.

Was wird im Hauptteil behandelt?

Der Hauptteil analysiert die theoretischen Hintergründe, die institutionellen Unterschiede der Produktionssysteme sowie die konkreten Arbeitsmarktreformen und deren statistische Auswirkungen auf die Beschäftigungsstruktur.

Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?

Die Arbeit wird durch Begriffe wie Atypische Beschäftigung, Konvergenz, Varieties of Capitalism und Deregulierung charakterisiert.

Hat sich der deutsche Arbeitsmarkt in Richtung des britischen Modells entwickelt?

Ja, in vielen Bereichen der atypischen Beschäftigung wurden durch Deregulierungen Tendenzen festgestellt, die eine Angleichung an das britische Modell oder eine gemeinsame EU-Position widerspiegeln.

Welche Rolle spielt die Europäische Union in diesem Kontext?

Die EU fungiert als treibende Kraft für die Konvergenz, da viele der regulierenden Reformen, insbesondere im Bereich der Gleichbehandlung, auf EU-Richtlinien basieren.