Burnout in der Sozialen Arbeit

Inhaltsverzeichnis

• Spezifikation des Burnout...
• Einleitung..
• • Begriffsdefinition und Geschichte........
  • Definition von Burnout
  • Begriffskarriere ….......
  • Zusammenfassung.
  • Symptomatik.....
  • Kategorien ......
  • Abgrenzung und Parallelen zu anliegenden Forschungsgebieten......
  • Folgen eines Burnout............
  • Zusammenfassung.
  • Verlauf ............
  • Das Verlaufsmodell von Freudenberger & North.....
  • Zusammenfassung.
  • Ergebnisse
• • Ursachen und Erklärungsansätze
  • Persönlichkeitszentrierter Ansatz...
  • Helferansatz
  • Frustration durch Arbeitsbedingungen.
  • Arbeitsbedingungen...
  • Motivationslage
  • Belastung durch das Team.
  • Belastung durch die Institution.........
  • Zusammenfassung.
  • Sozial-, Arbeits- und Organisationspsychologischer Ansatz..\n
  • Der Ansatz von Pines, Aronson & Kafry.
  • Überlastung..\n
  • Mangel an Autonomie.......\n
  • Mangel an Belohnung..\n
  • Gesellschaftlicher Ansatz
  • Zusammenfassung.
  • Ergebnisse ......
  • • Handlungsansätze
    • Professionalität und Selbstreflexion .....
    • Achtsamkeit..\n
    • Salutogenese\n
    • Zusammenfassung.
    • Institutionelles Handeln..\n
    • Supervision.......……………
    • Fort- und Weiterbildung\n
    • Zusammenfassung\n
    • Soziale Unterstützung.…....
    • Funktionen sozialer Unterstützungssysteme\n
    • Umgang mit Lob und Kritik\n
    • Zusammenfassung.\n
    • Zusammenfassung der Erkenntnisse..\n
    • Abstract.\n

  Zielsetzung und Themenschwerpunkte

  Diese Bachelorarbeit befasst sich mit dem Phänomen des Burnout in der Sozialen Arbeit. Ziel der Arbeit ist es, die Hintergründe des Burnout in diesem Berufsfeld zu beleuchten und mögliche Handlungsstrategien aufzuzeigen, um die psychosoziale Gesundheit der gefährdeten Menschen zu erhalten und wiederherzustellen.

  • Definition und Geschichte des Burnout-Syndroms
  • Symptome und Folgen eines Burnouts
  • Ursachen und Erklärungsansätze für Burnout in der Sozialen Arbeit
  • Handlungsansätze zur Prävention und Intervention von Burnout
  • Relevanz des Burnout-Syndroms im Kontext der Sozialen Arbeit

  Zusammenfassung der Kapitel

  Im ersten Kapitel wird die Definition und Geschichte des Burnout-Syndroms erläutert. Die verschiedenen Kategorien der Symptomatik und deren Abgrenzung zu anderen Forschungsgebieten werden vorgestellt. Danach wird der Verlauf eines Burnouts anhand des Modells von Freudenberger & North beschrieben.

  Das zweite Kapitel untersucht die Ursachen und Erklärungsansätze für Burnout in der Sozialen Arbeit. Es werden der Persönlichkeitszentrierte Ansatz, der Sozial- Arbeits- und Organisationspsychologische Ansatz sowie der gesellschaftliche Ansatz betrachtet. Die jeweiligen Ursachen und Faktoren, die zu einem Burnout führen können, werden analysiert.

  Im dritten Kapitel werden verschiedene Handlungsansätze vorgestellt, die der Prävention und Intervention von Burnout dienen. Diese umfassen die Förderung von Professionalität und Selbstreflexion, institutionelles Handeln wie Supervision und Fortbildung sowie die Bedeutung sozialer Unterstützung.

  Schlüsselwörter

  Burnout, Soziale Arbeit, Helferansatz, Frustration, Arbeitsbedingungen, Überlastung, Autonomie, Belohnung, Salutogenese, Achtsamkeit, Supervision, Fortbildung, Soziale Unterstützung, Psychosoziale Gesundheit