Zur Personalentwicklung und ihrer Wirkung auf Individuen

Inhaltsverzeichnis

• Einleitung
• Theoretische Grundlagen zum Verständnis der Personalentwicklung
• Neue Herausforderungen an die Personalentwicklung allgemein und im öffentlichen Dienst
• Die Ziele der Personalentwicklung
• Instrumente und Methoden der Personalentwicklung
• Wissenschaftliche Erkenntnisse zur Wirkung der Personalentwicklung
• Die Wirkung der Personalentwicklung auf Individuen in der freien Wirtschaft
• Die Wirkung der Personalentwicklung auf Individuen im öffentlichen Dienst
• Umsetzungsstand der Personalentwicklung im öffentlichen Dienst
• Beabsichtigte Wirkung der Personalentwicklung im öffentlichen Dienst
• Forschungsbedarf im öffentlichen Dienst
• Schlussfolgerung und Ausblick

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Wirkung der Personalentwicklung auf Individuen. Im Fokus steht die Frage, wie die Personalentwicklung zu den für den Mitarbeiter wichtigen Zielen beiträgt. Dabei werden die neuen Herausforderungen an die Personalentwicklung im öffentlichen Dienst im Vergleich zur freien Wirtschaft beleuchtet.

• Die Bedeutung der Personalentwicklung für die „Generation Y“
• Der Einfluss der Personalentwicklung auf die Work-Life-Balance von Mitarbeitern
• Die Bedeutung der Personalentwicklung für die Selbstverwirklichung von Mitarbeitern
• Die Wirkung der Personalentwicklung im öffentlichen Dienst im Vergleich zur freien Wirtschaft
• Die Notwendigkeit neuer Forschung im Bereich der Personalentwicklung im öffentlichen Dienst

Zusammenfassung der Kapitel

• Einleitung: Die Einleitung erläutert die Bedeutung der Personalentwicklung für die heutige Arbeitswelt und stellt die Zielsetzung der Arbeit dar. Dabei wird der Fokus auf die Wirkung der Personalentwicklung auf Individuen gelegt.
• Theoretische Grundlagen zum Verständnis der Personalentwicklung: Dieses Kapitel beleuchtet die neuen Herausforderungen an die Personalentwicklung im Allgemeinen und speziell im öffentlichen Dienst. Es werden die Ziele der Personalentwicklung sowie die wichtigsten Instrumente und Methoden vorgestellt.
• Wissenschaftliche Erkenntnisse zur Wirkung der Personalentwicklung: Dieses Kapitel analysiert die Wirkung der Personalentwicklung auf Individuen in der freien Wirtschaft und im öffentlichen Dienst. Es werden die Unterschiede in der Umsetzung und den beabsichtigten Wirkungen der Personalentwicklung in beiden Sektoren beleuchtet. Außerdem wird der Forschungsbedarf im öffentlichen Dienst hervorgehoben.

Schlüsselwörter

Personalentwicklung, Generation Y, Work-Life-Balance, Selbstverwirklichung, öffentlicher Dienst, freie Wirtschaft, Forschungsbedarf.