Möglichkeiten der Systematisierung internetgestützter Karriereberatung

Inhaltsverzeichnis

• Das Arbeitsfeld der Berufs- und Karriereberatung
• Quantitative Bedarfsentwicklung
• Möglichkeiten der technischen Unterstützung
• Ansprüche an die Qualität von Beratung
• Herausforderung durch die DIN 33430
• Forderungen nach „logischer“ Diagnostik
• Ein Anwendungsbeispiel
• Versuch einer internetgestützten Karriereberatung
• Struktur der Rückmeldung
• Ergebnisrückmeldung für Schüler
• Ergebnisrückmeldung für junge Berufstätige und Studenten
• Entwicklung eines Gutachtenerstellungsprogramms
• Erstellung des Schülergutachtens
• Erstellung der Gutachtens für junge Berufstätige und Studenten
• Die Rolle von Expertenwissen bei Beratungstätigkeiten
• Entstehung von Expertenwissen
• Bedeutung des Alltagswissens für die Beratung
• Beratung auf Basis von Fachwissen
• Lernen an vorhandenen Modellen
• Beratung auf Basis eigener Erfahrungen
• Explikation von Entscheidungsregeln
• Wissenserwerb mittels Interviewtechniken
• Wissenserhebung durch Beobachtung des Experten
• Wissenserwerb durch indirekte Erhebungsmethoden
• Statistische Methoden zur Optimierung & Gewinnung entscheidungsrelevanter Wissensstrukturen
• Verfahren
• Diskriminanzanalyse
• Erstellen von Entscheidungsbäumen mit Answer Tree
• Stichprobe und Wahl des Kriteriums
• Prädiktoren
• Ergebnisse der Diskriminanzanalyse
• Führungskräfte:
• Spezialisten
• Selbständige / Freiberufler
• Tätigkeit im Vertrieb
• Entwicklung von Entscheidungsmodellen mit C&RT
• Führungsposition
• Spezialisten
• Selbständig/ Freiberuflich
• Vertriebler
• Validitätsabschätzung der Answer Tree Bäume mit Hilfe von Taylor & Russel Tafeln

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die Diplomarbeit analysiert die Möglichkeiten der Systematisierung internetgestützter Karriereberatung. Sie zeigt die wachsende Bedeutung der Karriereberatung in einer sich verändernden Arbeitswelt auf und untersucht die Herausforderungen, die sich aus der steigenden Nachfrage nach qualifizierter Beratung ergeben. Zudem wird die Frage untersucht, wie man trotz des Mangels an personellen Ressourcen eine bedarfsgerechte Beratung anbieten kann.

• Der Bedarf an Berufs- und Karriereberatung
• Die Qualität von Beratung in Zeiten des Wandels
• Die Rolle von Expertenwissen in der Beratung
• Statistische Methoden zur Optimierung der Beratung
• Die Entwicklung und Anwendung internetgestützter Beratungssysteme

Zusammenfassung der Kapitel

Das erste Kapitel beleuchtet den wachsenden Bedarf an Berufs- und Karriereberatung, der durch die sich verändernden Anforderungen des Arbeitsmarktes entsteht. Die zunehmende Flexibilisierung von Ausbildungsgängen und die Notwendigkeit häufiger Berufswechsel führen zu einer erhöhten Unsicherheit für Ratsuchende. In diesem Kontext wird die Bedeutung einer qualifizierten Beratung und die schwierige Situation aufgrund des Mangels an Fachkräften hervorgehoben.

Das zweite Kapitel befasst sich mit den Ansprüchen an die Qualität der Beratung. Die DIN 33430 sowie die Anforderungen nach „logischer“ Diagnostik werden analysiert, um die notwendigen Standards und Kriterien für eine effektive Beratung zu definieren.

Im dritten Kapitel wird ein Anwendungsbeispiel vorgestellt. Es geht um den Versuch einer internetgestützten Karriereberatung, bei der ein System zur Erstellung von Gutachten entwickelt wird. Die Struktur der Rückmeldung an Schüler und junge Berufstätige/Studenten sowie die Entwicklung des Gutachtenerstellungsprogramms werden detailliert dargestellt.

Kapitel vier untersucht die Rolle von Expertenwissen bei Beratungstätigkeiten. Die Entstehung von Expertenwissen, die Bedeutung des Alltagswissens und die verschiedenen Methoden zur Erhebung von Expertenwissen werden beleuchtet.

Das fünfte Kapitel befasst sich mit statistischen Methoden zur Optimierung der Beratung. Es werden Verfahren wie die Diskriminanzanalyse und die Erstellung von Entscheidungsbäumen mit Answer Tree vorgestellt und die Anwendung dieser Methoden zur Gewinnung entscheidungsrelevanter Wissensstrukturen erläutert.

Schlüsselwörter

Die Diplomarbeit befasst sich mit den Themen Karriereberatung, internetgestützte Beratung, Berufswahl, Entscheidungsfindung, Expertenwissen, statistische Methoden, Diskriminanzanalyse, Entscheidungsbäume, Answer Tree, Gutachtenerstellung, Berufsorientierung und Bedarfsentwicklung.