Bachelorarbeit, 2012
49 Seiten, Note: 2
1 Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Zielformulierung
1.3 Aufbau der Arbeit und Vorgehensweise
2 Ausgewählte Grundlagen des strategischen Managements
2.1 Unternehmensstrategie
2.2 Geschäftsbereichsstrategie
2.3 Funktionsbereichsstrategie
2.4 KAM - Konzept
2.5 Key Account Strategie
3 Ausgewählte Grundlagen des KAM - Konzeptes
3.1 Definition und Entwicklung des KAM - Konzeptes
3.2 Die vier Phasen des KAM - Konzeptes
3.2.1 Ziele
3.2.2 Bestimmung der Key Accounts
3.2.3 Leistungen für Schlüsselkunden
3.2.4 Organisation und KA Teams
3.2.5 Personal
3.2.6 Prozesse
3.2.7 Tools
3.2.8 Steuerung
4 Ausgewählte Grundlagen der Kundenbindung
5 Empirische Untersuchung
5.1 Untersuchungsziel
5.1.1 Hypothese 1
5.1.2 Hypothese 2
5.1.3 Hypothese 3
5.1.4 Hypothese 4
5.2 Grundlagen der empirischen Untersuchung
5.3 Auswertung der Hypothesen
5.3.1 Überprüfung Hypothese 1
5.3.2 Überprüfung Hypothese 2
5.3.3 Überprüfung Hypothese 3
5.3.4 Überprüfung Hypothese 4
6 Resümee
Das primäre Ziel dieser Arbeit ist es, einen fundierten Zugang für das Key Account Management (KAM) zu erarbeiten, um bestehende Umsetzungsbarrieren in der Praxis zu reduzieren. Hierbei wird der Zusammenhang zwischen dem KAM-Konzept, den darauf basierenden Key Account Strategien, der Kundenbindung und dem langfristigen Unternehmenserfolg detailliert analysiert.
3.2.1 Ziele
Durch das KAM werden signifikante Investitionen in Kundennähe, -zufriedenheit und -bindung getätigt, mit dem Ziel Schlüsselkunden aufzubauen und zu binden. Jedoch ist die Einführung des KAM im Unternehmen kein statischer Prozess, sondern ein dynamisches Umfeld zwingt ein Unternehmen zur kontinuierlichen Optimierung des KAM und zur kontinuierlichen Anpassung der KA. Die Folge ist ein KVP, der das KAM laufend aktualisiert. Um KA langfristig zu binden, bedarf es einer Entwicklung der Kundenbeziehung von einer austauschbaren Kunden-Lieferanten-Beziehung hin zu einer strategischen Kunden-Partner-Beziehung. Im Mittelpunkt steht dabei das Aufbauen von langfristigen Kundenbeziehungen.
Dadurch wird die Kundenbindung mit dem KA intensiviert und verstärkt sowie das Ergebnis in weiterer Folge gesichert und bedeutend verbessert. Einen weiteren Aspekt, neben der Kundenbindung, stellt der Aufbau von Wettbewerbsvorteilen dar, um den zukünftigen Unternehmenserfolg zu sichern. Quantifizierte Key Account Ziele, die von der Unternehmensstrategie abgeleitet werden, gilt es kontinuierlich zu aktualisieren und zu verfolgen, um den Unternehmenserfolg zu garantieren. Um diesen Erfolg zu unterstützen werden Key Account Strategien erstellt (siehe Kapitel 5.3.2). Dahingehend gewinnt der Grundsatz „mache deine Kunden erfolgreich, dann wirst du selbst erfolgreich“ für das KAM an Bedeutung.
1 Einleitung: Dieses Kapitel erläutert die zunehmende Bedeutung von KAM durch Globalisierung und gesättigte Märkte und definiert die Zielsetzung der Untersuchung.
2 Ausgewählte Grundlagen des strategischen Managements: Hier wird der theoretische Rahmen von der Unternehmensstrategie bis hin zur spezifischen Key Account Strategie abgesteckt.
3 Ausgewählte Grundlagen des KAM - Konzeptes: Dieses Kapitel detailliert die vier Phasen und acht Dimensionen des KAM, inklusive Aufgaben wie Personalführung, Prozessgestaltung und Tool-Einsatz.
4 Ausgewählte Grundlagen der Kundenbindung: Das Kapitel beschreibt die psychologischen und ökonomischen Wirkmechanismen der Kundenbindung und deren Bedeutung für den Unternehmenserfolg.
5 Empirische Untersuchung: Hier erfolgt die qualitative Analyse mittels Experteninterviews, um Hypothesen zu Hemmnissen und zukünftigen Trends im KAM zu prüfen.
6 Resümee: Das Kapitel fasst die zentralen Erkenntnisse zusammen und unterstreicht die Unverzichtbarkeit strategischer Kundenbetreuung für den zukünftigen Unternehmenserfolg.
Key Account Management, KAM, Vertriebsstrategie, Kundenbindung, Kundenorientierung, Umsetzungsbarrieren, Wettbewerbsvorteil, Strategieimplementierung, Schlüsselkunden, Marktforschung, Experteninterview, Unternehmenserfolg, Systemlösungen, Globalisierung, Organisation.
Die Arbeit befasst sich mit den Herausforderungen und Hemmnissen bei der Umsetzung von Vertriebsstrategien, mit einem spezifischen Fokus auf Key Account Management und der Implementierung von Key Account Strategien.
Zu den Kernbereichen gehören strategisches Management, die Struktur und Dimensionen des KAM-Konzeptes, Mechanismen der Kundenbindung sowie eine empirische Untersuchung zukünftiger Trends im Vertrieb.
Das Ziel besteht darin, einen praxisnahen Zugang zum KAM zu erarbeiten, der hilft, Umsetzungsbarrieren zu reduzieren und den positiven Einfluss auf den langfristigen Unternehmenserfolg aufzuzeigen.
Die Arbeit nutzt einen qualitativen Forschungsansatz. Es wurden Experteninterviews mit Führungskräften und Key Account Managern eines führenden europäischen Heizungsherstellers durchgeführt, um praxisnahe Erkenntnisse zu gewinnen.
Der Hauptteil gliedert sich in theoretische Grundlagen des strategischen Managements und KAM sowie eine empirische Untersuchung, in der aufgestellte Hypothesen zu Erfolgskriterien und Hemmnissen der Strategieumsetzung ausgewertet werden.
Die Arbeit ist geprägt durch Begriffe wie Kundenbindung, Strategieumsetzung, Commitment, Organisationsstruktur und Wettbewerbsvorteile.
Das Commitment von der obersten bis zur untersten Ebene wurde von den befragten Experten als eines der schwerwiegendsten Hemmnisse identifiziert, da eine Strategie nur mit absolut überzeugten Mitarbeitern erfolgreich umgesetzt werden kann.
Die Experten prognostizieren, dass Systemlösungen – also "Rund-um-sorglos-Pakete" – gerade in der Heizungsbranche stark an Bedeutung gewinnen werden, da Kunden zunehmend Komplettlösungen von wenigen, zuverlässigen Lieferanten beziehen möchten.
Das Pareto-Prinzip unterstreicht die Notwendigkeit, sich auf die 20 Prozent der Kunden zu fokussieren, die den Hauptteil des Umsatzes generieren, was eine differenzierte Behandlung durch das KAM unabdingbar macht.
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