Moral Hazard im Controlling

Inhaltsverzeichnis

• 1. Einleitung
• 2. Das Grundproblem des Moral Hazard
• 3. Anreizsysteme zur Vermeidung von opportunistischem Verhalten
  • 3.1 Anreizkompatible Entlohnungssysteme bei Hidden Action
  • 3.2 Entlohnungs- und Budgetsysteme bei Hidden Information
• 4. Fazit

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die Bachelorarbeit befasst sich mit dem Problem des Moral Hazard im Controlling. Sie untersucht die Ursachen und Auswirkungen dieses Problems sowie mögliche Anreizsysteme, um opportunistisches Verhalten zu vermeiden.

• Das Grundproblem des Moral Hazard
• Anreizkompatible Entlohnungssysteme bei Hidden Action
• Entlohnungs- und Budgetsysteme bei Hidden Information
• Mögliche Auswirkungen von Moral Hazard auf die Unternehmensführung
• Praktische Implikationen für die Gestaltung von Anreizsystemen im Controlling

Zusammenfassung der Kapitel

• Kapitel 1: Die Einleitung stellt das Thema Moral Hazard im Controlling vor und skizziert die Forschungsfrage.
• Kapitel 2: Dieses Kapitel analysiert das Grundproblem des Moral Hazard und die verschiedenen Formen des opportunistischen Verhaltens, die im Controlling auftreten können.
• Kapitel 3: In diesem Kapitel werden verschiedene Anreizsysteme zur Vermeidung von Moral Hazard vorgestellt und analysiert. Hierzu gehören insbesondere Anreizkompatible Entlohnungssysteme bei Hidden Action sowie Entlohnungs- und Budgetsysteme bei Hidden Information.

Schlüsselwörter

Moral Hazard, Controlling, Anreizsysteme, Hidden Action, Hidden Information, Opportunistisches Verhalten, Entlohnungssysteme, Budgetsysteme