Strukturwandel von Sozialverwaltung - Auswirkungen der Umsetzung des Hartz-Konzepts auf den Fachdienst Jugend und Soziales des Kreises Offenbach

Inhaltsverzeichnis

• Einleitung
• Ermittlung der aktuellen Struktur der Hilfeempfänger und der Mitarbeiter
• Zur Datenerhebung
• Datenerhebung der Hilfeempfänger und Mitarbeiter
• Anonymisierung der Daten und Datenschutz
• Aufbau des Fachdienstes Jugend und Soziales des Kreises Offenbach
• Zu den Mitarbeitern
• Aufgabengebiete der Mitarbeiter
• Struktur der Mitarbeiter
• Zu den Hilfeempfängern
• Datenauswahl zur Beurteilung des künftigen Leistungsbezugs
• Ermittlung der Struktur der Hilfeempfänger
• Zum Hartz-Konzept
• Zielvorstellungen und Module des Hartz-Konzepts
• Probleme und bisheriger Stand bei der Umsetzung des Hartz-Konzepts
• Rechtliche Aspekte des Hartz-Konzepts
• Viertes Gesetz für moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt zur Zusammenlegung von Arbeitslosen- und Sozialhilfe
• Arbeitslosenhilfe und Sozialhilfe – bisherige Regelungen
• Arbeitslosengeld II und Sozialgeld – neue Regelungen nach Hartz
• Zuständigkeitsregelungen
• Grundsicherungsgesetz und Neuordnung der Sozialhilfe
• Neues Sozialhilferecht - SGB XII
• Änderungen des Vermittlungsausschusses vom 19.12.03.
• Änderung der Hilfeempfänger- und Mitarbeiterstruktur des Kreises Offenbach durch die Veränderungen des Hartz-Konzepts
• Prognose zur neuen Struktur der Hilfeempfänger und Mitarbeiter
• Änderungen auf der Hilfeempfängerseite
• Änderungen auf der Mitarbeiterseite
• Wegfallende Aufgabengebiete
• Neue Aufgabengebiete
• Schlussbemerkungen

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die Diplomarbeit untersucht die Auswirkungen der Umsetzung des Hartz-Konzepts auf den Fachdienst Jugend und Soziales des Kreises Offenbach. Der Fokus liegt dabei auf der Analyse der Strukturveränderungen, die sich sowohl auf die Hilfeempfänger als auch auf die Mitarbeiter des Fachdienstes ergeben.

• Strukturwandel der Sozialverwaltung
• Auswirkungen des Hartz-Konzepts
• Änderungen in der Hilfeempfängerstruktur
• Veränderungen in der Mitarbeiterstruktur
• Neue Aufgabengebiete und wegfallende Aufgabenbereiche

Zusammenfassung der Kapitel

Die Arbeit beginnt mit einer Einleitung, die den Hintergrund und die Relevanz des Themas erläutert. Kapitel 2 analysiert die aktuelle Struktur der Hilfeempfänger und Mitarbeiter des Fachdienstes. Es werden Daten erhoben, anonymisiert und analysiert, um einen Einblick in die Zusammensetzung der beiden Gruppen zu gewinnen. Kapitel 3 befasst sich mit dem Hartz-Konzept, seinen Zielen, Modulen und der Umsetzung. Die rechtlichen Aspekte des Konzepts werden ebenfalls beleuchtet.

Kapitel 4 beschäftigt sich mit den erwarteten Auswirkungen des Hartz-Konzepts auf die Struktur des Fachdienstes. Es werden Prognosen zu den Veränderungen auf der Seite der Hilfeempfänger und Mitarbeiter erstellt. Abschließend werden die wegfallenden und neu entstehenden Aufgabengebiete im Fachdienst betrachtet.

Schlüsselwörter

Die Arbeit befasst sich mit dem Strukturwandel der Sozialverwaltung, den Auswirkungen des Hartz-Konzepts, der Analyse von Hilfeempfängern und Mitarbeitern, der Datenerhebung und -auswertung, den Veränderungen in der Struktur des Fachdienstes Jugend und Soziales, sowie den rechtlichen Aspekten des Hartz-Konzepts.