Diplomarbeit, 2004
143 Seiten, Note: 1,0
1 Einführung in die vorliegende Arbeit
1.1 Problemdefinition
1.2 Zielsetzung der vorliegenden Arbeit
1.2.1 Aufzeigen der Notwendigkeit des strategischen Facility Managements
1.2.2 Untersuchung des Beitrags von Programm-Management für das strategische (Facility) Management
1.2.3 Untersuchung von Methoden des Programm-Managements
1.3 Arbeitshypothesen
1.3.1 Hinleitung zu den Arbeitshypothesen
1.3.2 AH 1: Steigerung der Professionalität durch Outsourcing
1.3.3 AH 2: Veränderung der Wertschöpfungsprozesse
1.3.4 AH 3: Integration eigener und fremder Kerngeschäfte
2 Statusbestimmung des Facility Managements
2.1 Begriffe im Spannungsfeld des FM
2.1.1 Projektmanagement
2.1.2 Facility Management
2.1.3 Corporate Real Estate Management
2.1.4 (Real Estate) Asset Management
2.1.5 Cluster Management
2.1.6 Property Management
2.2 Abgrenzung der Begriffe
2.2.1 Der inhaltliche Fokus der Ansätze des Immobilienmanagements
2.2.2 Der strategische Beitrag des Facility Managements
2.3 Diskussion der Abgrenzung und Zusammenfassung
3 Strategisches Management und FM
3.1 Strategie, Taktik und der Bezug zur Planung
3.2 Strategisches Management - Erfolgspotenziale und Komplexität
3.3 Das Modell des Integrated Core Business Management
3.3.1 Die Notwendigkeit für ICBM
3.3.2 Definition und Ziele des ICBM
3.3.3 Einordnung des ICBM in die vorliegende Arbeit
3.4 Strategisches Facility Management
3.4.1 Institutionalisierung des FM auf strategischer Ebene
3.4.2 Instrumentarisierung des strategischen FM
4 Programm-Management als Instrument des strategischen Management
4.1 Definition eines Programms
4.2 Definitionen des Programm-Management
4.3 Der Prozess des Programm-Management
4.3.1 Strategisches Portfoliomanagement
4.3.2 Programme Delivery Management
4.3.3 Programm Konfiguration
4.3.4 Diskussion des Enterprise Programm-Management Rahmenkonzept
4.4 Von der Funktions- zur Prozessorientierung
4.5 Die Bedeutung von FM–Programmen
4.6 Die Bedeutung des Programm-Management für das FM
4.7 Programm-Management und Unternehmungskultur
4.8 Programm-Management und Kommunikation
4.8.1 Information und ihr Bezug zur Kommunikation
4.8.2 Wissensmanagement in Programmen und Projekten
4.8.3 Die Bedeutung der Kommunikation für Programm-Management und FM
4.9 Balanced Scorecard als Instrument des Programm-Management
4.9.1 Die Notwendigkeit der Balanced Scorecard
4.9.2 Funktionsweise der Balanced Scorecard
4.9.3 Synthese der Balanced Scorecard und des Programm-Management
4.10 Sensitivitätsanalyse als Instrument des Programm-Management
4.10.1 Kybernetik
4.10.2 Systemische Analyse
4.10.3 Das Sensitivitätsmodell
4.10.4 Diskussion des Sensitivitätsmodells
4.11 Synthese des Sensitivitätsmodells mit Balanced Scorecard und Programm-Management
4.12 Systemisch–strategisches Programm-Management – S²ProM
5 Szenario – Entwicklung einer FM-Strategie mit S²ProM
5.1 Das Unternehmensleitbild
5.2 FM-Strategieentwicklungsprozess mit S²ProM
5.2.1 Systembeschreibung
5.2.2 Kriterienmatrix
5.2.3 Einflussstärken
5.2.4 Rollenverteilung
5.2.5 Regelkreise
6 Endbetrachtung
6.1 Diskussion
6.2 Ausblick
Diese Arbeit befasst sich mit der Notwendigkeit und der methodischen Umsetzung eines strategischen Facility Managements (FM). Ziel ist es, aufzuzeigen, wie komplexe FM-Organisationen durch Programm-Management strategisch gesteuert werden können, um neue Erfolgspotenziale zu erschließen, die Kommunikation zu verbessern und die Unternehmenskultur in Veränderungsprozesse einzubinden.
Die Bedeutung der Kommunikation für Programm-Management und FM
Wir haben im Verlauf der Arbeit belegt, dass die Kommunikation von Strategien stark Problem behaftet ist. SCHÄFERS formuliert für das Immobilienmanagement in diesem Zusammenhang: „zwar ist das Immobilienmanagement ohne strategische Ausrichtung »kopflos«, ohne eine operative Umsetzung bleibt es jedoch »kraftlos«“. Eine der kritischsten Aufgaben des strategischen Facility Management ist demnach, auf Basis der normativen Vorgaben, Strategien zu entwickeln und diese in die operative Managementebene und Nachgelagerte Bereiche zu kommunizieren. Dabei werden Information und Meta-Information übermittelt, d.h. Inhalte und deren ‚Interpretationsvariablen’ werden versendet und empfangen (selbstregulierende Ordnung).
Der Bezug zur Unternehmenskultur ist dabei wesentlich: „It is important that all people within the programme take time to learn and understand their respective business cultures”. Die Ausrichtung der Organisation auf strategische Ziele wird im Wesentlichen durch Kommunikation und Feedback erreicht. Normative Vorgaben wie die Unternehmensverfassung, das Leitbild und die daraus resultierende Mission bilden den Rahmen für die Funktionsfähigkeit des Kommunikationsgerüsts (und dessen Informationssystemen). Die Kommunikation strategischer Informationen des Facility Management wird also erst möglich, wenn die normative Grundlage in Form der Mission des Unternehmens manifestiert ist.
1 Einführung in die vorliegende Arbeit: Hier werden die Problemstellung und die Zielsetzung der Arbeit erläutert sowie die Arbeitshypothesen hergeleitet.
2 Statusbestimmung des Facility Managements: Dieses Kapitel definiert und grenzt die verschiedenen Managementansätze im Immobilienbereich voneinander ab.
3 Strategisches Management und FM: Die theoretischen Grundlagen des strategischen Managements werden dargelegt und deren Bedeutung für das Facility Management herausgearbeitet.
4 Programm-Management als Instrument des strategischen Management: Dieser Teil untersucht Programm-Management als strategisches Instrument, inklusive Kommunikation, Balanced Scorecard und Sensitivitätsanalyse.
5 Szenario – Entwicklung einer FM-Strategie mit S²ProM: Das erarbeitete Konzept wird an einem praktischen Anwendungsszenario zur Entwicklung einer FM-Strategie erprobt.
6 Endbetrachtung: Zusammenfassende Diskussion der Ergebnisse und ein Ausblick auf zukünftige Entwicklungen im Bereich des strategischen Facility Managements.
Facility Management, Programm-Management, Strategisches Management, Immobilienmanagement, Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur, Wissensmanagement, Balanced Scorecard, Sensitivitätsanalyse, S²ProM, Prozessorientierung, Erfolgspotenziale, Change Architecture, Systemische Analyse.
Die Arbeit untersucht den Beitrag des Programm-Managements für die strategische Institutionalisierung des Facility Managements (FM), um ein Unternehmen wettbewerbsfähiger zu gestalten.
Zentrale Felder sind Immobilienmanagement-Ansätze, strategische Unternehmensführung, moderne Programm-Management-Methoden und deren Anwendung auf die spezifischen Bedürfnisse der FM-Organisation.
Das primäre Ziel ist die Entwicklung eines erweiterten Programm-Management-Ansatzes, der es erlaubt, FM-Organisationen strategisch zu führen und deren Wertschöpfungsbeitrag zu maximieren.
Die Arbeit nutzt systemtheoretische und kybernetische Methoden, insbesondere das Sensitivitätsmodell nach Frederic Vester sowie die Balanced Scorecard, um komplexe Wirkungsgefüge und Managementprozesse zu analysieren.
Im Hauptteil werden nach der Statusbestimmung des FM die Konzepte des Programm-Managements, der strategischen Planung und der Unternehmenskultur miteinander verknüpft und zu einem S²ProM-Rahmenkonzept weiterentwickelt.
Kernsachbegriffe sind strategisches Facility Management, systemisch-strategisches Programm-Management (S²ProM), Organisationskultur, komplexe Systeme und Wertschöpfung.
S²ProM ermöglicht es, qualitative Faktoren und "weiche" Potenziale in einem evolutionären Managementprozess messbar und steuerbar zu machen, indem es klassische Analyseinstrumente mit einer systemischen Sichtweise verbindet.
Der Autor argumentiert, dass erst die Verschränkung beider Disziplinen eine ganzheitliche Strategie ermöglicht, da nur so sowohl investitionstheoretische Ziele als auch die operative Unterstützung des Kerngeschäfts optimal in Einklang gebracht werden können.
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