Benchmarking als Entlohnungssystem im Portfoliomanagement

Inhaltsverzeichnis

• Symbolverzeichnis
• 1 Einleitung
• 2 Grundlagen des Entlohungssystems beim Portfoliomanagement
• 2.1 Prinzipal-Agenten-Beziehung zwischen Investor und Portfoliomanager
• 2.1.1 Grundmodell
• 2.1.2 Probleme
• 2.1.3 Lösungsansätze
• 2.2 Benchmarking als Entlohnungssystem
• 3 Auswirkungen von Benchmarking auf die Prinzipal-Agenten-Beziehung
• 3.1 Theoretische Modelle
• 3.2 Empirische Studien
• 4 Einsatz von Benchmarking
• 4.1 Auswahl einer geeigneten Benchmark
• 4.2 Auswirkungen von Variationen des Benchmarkingvertrags auf die Prinzipal-Agenten-Beziehung
• 5 Fazit und Ausblick
• Literaturverzeichnis

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die vorliegende Bachelorarbeit beschäftigt sich mit dem Entlohnungssystem des Benchmarkings im Portfoliomanagement. Sie untersucht die Prinzipal-Agenten-Beziehung zwischen Investor und Portfoliomanager und analysiert die Auswirkungen von Benchmarking auf diese Beziehung. Zudem werden die Implikationen verschiedener Benchmarking-Verträge auf die Risikobereitschaft und die Performance von Portfolios beleuchtet.

• Prinzipal-Agenten-Beziehung im Portfoliomanagement
• Benchmarking als Entlohnungssystem
• Auswirkungen von Benchmarking auf die Risikobereitschaft
• Performance von Portfolios unter Benchmarking
• Auswahl und Gestaltung von Benchmarking-Verträgen

Zusammenfassung der Kapitel

• Kapitel 1: Einleitung Dieses Kapitel führt in die Thematik des Benchmarkings im Portfoliomanagement ein und stellt die Relevanz der Untersuchung dar. Es werden aktuelle Entwicklungen im Investmentfondsmarkt und die Bedeutung der effektiven Vergütung von Portfoliomanagern hervorgehoben.
• Kapitel 2: Grundlagen des Entlohungssystems beim Portfoliomanagement Hier werden die grundlegenden Prinzipien der Prinzipal-Agenten-Beziehung zwischen Investor und Portfoliomanager erläutert. Es werden Probleme und Lösungsansätze im Zusammenhang mit der Vergütung von Portfoliomanagern aufgezeigt, wobei Benchmarking als ein zentrales Entlohnungssystem im Fokus steht.
• Kapitel 3: Auswirkungen von Benchmarking auf die Prinzipal-Agenten-Beziehung Dieses Kapitel untersucht die Auswirkungen von Benchmarking auf die Prinzipal-Agenten-Beziehung aus theoretischer und empirischer Sicht. Es werden Modelle und Studien vorgestellt, die den Einfluss von Benchmarking auf die Risikobereitschaft und die Performance von Portfolios beleuchten.
• Kapitel 4: Einsatz von Benchmarking In diesem Kapitel wird die Praxis des Benchmarkings näher beleuchtet. Es wird auf die Auswahl einer geeigneten Benchmark sowie auf die Auswirkungen von Variationen des Benchmarkingvertrags auf die Prinzipal-Agenten-Beziehung eingegangen.

Schlüsselwörter

Die Arbeit beschäftigt sich mit dem Themenfeld des Benchmarkings im Portfoliomanagement und beinhaltet zentrale Schlüsselbegriffe wie Prinzipal-Agenten-Beziehung, Risikobereitschaft, Performance, Investmentfonds, Vergütung, Investment Company Amendments Act of 1970, Dodd-Frank Wall Street Reform and Consumer Protection Act und Investment Company Institute.