Schnell wachsende Organisationen. Zur Mannigfaltigkeit einer begrifflichen Einheit

Doktorarbeit / Dissertation, 2012
285 Seiten, Note: summa cum laude

BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis

A Auftakt
- A 1 Ausgangslage
  - A 1.1 Das Exposé hinter sich lassen
  - A 1.2 Organisationen oder Unternehmen
  - A 1.3 Aufbau
- A 2 Forschungsperspektiven
  - A 2.1 Umwelt und Analogie
  - A 2.2 Phasen und Grenzen
  - A 2.3 Diskontinuitäten und der Oranizational-Life-Cycle
  - A 2.4 Problem und Kontrast
  - A 2.5 Werte und Wandel
  - A 2.6 Zusammenfassung
B Zugänge und Methoden
- B 1 Zugangsprobleme
  - B 1.1 Produktionsreferenzen – Die Frage nach dem: Wo?
  - B 1.2 Vergleichsreferenz – Die Frage nach dem: Wie?
  - B 1.3 Typologie idealtypischer Zugänge
  - B 1.4 Schlussfolgerungen
- B 2 Forschungsdesign
  - B 2.1 Zugang über Forschungsdesiderate
  - B 2.2 Zugang über das Ranking EUROPE'S 500
  - B 2.3 Zugang über den Webauftritt der Organisation
  - B 2.4 Feldzugang und Methodik
  - B 2.5 Pretest
  - B 2.6 Zugang über Massenmedien
C Außenbetrachtungen
- C 1 Das Ranking EUROPE'S 500
  - C 1.1 Indikatoren des Rankings EUROPE'S 500
  - C 1.2 Ausklammerung spezieller Organisationen
  - C 1.3 Implikationen
- C 2 Websiteanalyse
  - C 2.1 Theoretische Vorannahmen
  - C 2.2 Datenerhebung
  - C 2.3 Datenanalyse
  - C 2.4 Beschreibungsformen
  - C 2.5 Zusammenfassung
- C 3 Feldzugang
  - C 3.1 Annäherungen
  - C 3.2 Blockaden
  - C 3.3 Auffälligkeiten
  - C 3.4 Resultate
  - C 3.5 Zusammenfassung
- C 4 Exkurs - Der Blick aus der Ferne
  - C 4.1 Datenerhebung und Datenanalyse
  - C 4.2 Ergebnisse
  - C 4.3 Zusammenfassung
D Innenbetrachtungen
- D 1 Ereignisse und schnelles Wachstum
  - D 1.1 Ereignisse als Klammer schnellen Wachstums - Geschichte
  - D 1.2 Ereignisse als Auslöser schnellen Wachstums – Wendepunkte
  - D 1.3 Ereignisse als Ende schnellen Wachstums – Krisen
  - D 1.4 Ereignisse als schnelles Wachstum – Erklärungen
  - D 1.5 Zusammenfassung
- D 2 Erzählungen und schnelles Wachstum
  - D 2.1 Die produktorientierten Wachstumserzählungen
  - D 2.2 Die kundenorientierten Wachstumserzählungen
  - D 2.3 Die politisch-, gesellschaftsorientierten Wachstumserzählungen
  - D 2.4 Zusammenfassung
- D 3 Zerfall und schnelles Wachstum
  - D 3.1 Raum Verdichten und Verschieben
  - D 3.2 Personal - Flexibilisierung und Versteifung
  - D 3.3 Führung – Zentrieren und Zerfallen
  - D 3.4 Zusammenfassung

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die Arbeit analysiert das Phänomen schnell wachsender Organisationen und untersucht die komplexen Zusammenhänge zwischen Wachstumsprozessen und der Entwicklung von Organisationen.

Die Auswirkungen von Wachstum auf Organisationsstrukturen und -prozesse
Die Rolle von Ereignissen und Erzählungen im Wachstumsprozess
Die Herausforderungen der Organisationssteuerung im Kontext von schnellem Wachstum
Die Bedeutung von Umwelteinflüssen und Analogien für die Entwicklung von Organisationen
Die Dynamik zwischen Innen- und Außenperspektiven auf schnell wachsende Organisationen

Zusammenfassung der Kapitel

A Auftakt: Diese Einleitung stellt die Forschungsfrage nach den Besonderheiten schnell wachsender Organisationen und erläutert die Forschungsmethodik.
B Zugänge und Methoden: Dieses Kapitel beleuchtet die Herausforderungen bei der Erforschung von schnell wachsenden Organisationen und präsentiert die spezifischen Zugänge und Methoden, die in der Arbeit eingesetzt werden.
C Außenbetrachtungen: Dieses Kapitel analysiert die Ergebnisse von externen Beobachtungen, wie dem Ranking EUROPE'S 500 und der Websiteanalyse, um das Wachstum von Organisationen aus einer externen Perspektive zu beleuchten.
D Innenbetrachtungen: In diesem Kapitel werden verschiedene Fallbeispiele verwendet, um die Prozesse und Herausforderungen des schnellen Wachstums aus der Innensicht von Organisationen zu untersuchen.

Schlüsselwörter

Schnelles Wachstum, Organisation, Organisationssteuerung, Ereignis, Erzählung, Umwelt, Analogie, Ranking EUROPE'S 500, Websiteanalyse, Feldforschung, Fallbeispiele, Unternehmenskultur.

Häufig gestellte Fragen

Was kennzeichnet schnell wachsende Organisationen?

Sie zeichnen sich durch eine hohe Selbstveränderlichkeit und Dynamik aus, was jedoch oft zu Unbestimmtheit in der Steuerung und Struktur führt.

Was ist das Ranking "EUROPE'S 500"?

Es ist ein Index, der wachstumsstarke Unternehmen in Europa listet und in der Arbeit als Zugang für die Analyse externer Erfolgsindikatoren genutzt wird.

Welche Rolle spielen Erzählungen (Narrative) beim Wachstum?

Wachstumserzählungen (z.B. produkt- oder kundenorientiert) dienen dazu, den Prozess intern und extern zu legitimieren und Sinn zu stiften.

Welche Krisen können durch schnelles Wachstum entstehen?

Schnelles Wachstum kann zu Zerfallsprozessen in der Führung, Überlastung des Personals und einer problematischen Verdichtung von Raum und Ressourcen führen.

Wie verändert Wachstum die Organisationsstruktur?

Es kommt oft zu einer Flexibilisierung bei gleichzeitiger Versteifung bestimmter Bereiche sowie zu einem Wechsel zwischen Zentrierung und Dezentralisierung der Führung.

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Details

Titel: Schnell wachsende Organisationen. Zur Mannigfaltigkeit einer begrifflichen Einheit
Hochschule: Universität Hildesheim (Stiftung)
Note: summa cum laude
Autor: Torsten Bergt (Autor:in)
Erscheinungsjahr: 2012
Seiten: 285
Katalognummer: V263798
ISBN (eBook): 9783656527411
ISBN (Buch): 9783656533603
Dateigröße: 3369 KB
Sprache: Deutsch
Anmerkungen
Schlagworte: Organisation Wachstum Qualitative Forschung
Produktsicherheit: GRIN Publishing GmbH
Preis (Ebook): US$ 42,99
Preis (Book): US$ 55,99

Arbeit zitieren: Torsten Bergt (Autor:in), 2012, Schnell wachsende Organisationen. Zur Mannigfaltigkeit einer begrifflichen Einheit, München, Page::Imprint:: GRINVerlagOHG, https://www.diplomarbeiten24.de/document/263798