Análisis del estilo de liderazgo y las habilidades directivas como factor de influencia en el ambiente laboral del Hospital General de Sub-zona Tierra Blanca

Inhaltsverzeichnis (Índice)

• Introducción
• CAPÍTULO I. METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN.
• 1.1. Objetivo general de la investigación.
• 1.1.1.
• 1.2. Objetivos específicos
• 1.3. Planteamiento del problema.
• 1.3.1. Variable independiente...
• 1.3.2. Variable dependiente.....
• 1.3.3. Operacionalización de las variables.
• 1.4. Justificación de la investigación.........
• 1.5. Delimitación de la investigación...
• 1.6. Vivel de investigación.
• 1.6.1. Diseño de la investigación......
• 1.6.2. Selección de la muestra.
• 1.7. Técnicas de recolección de datos.....
• 1.7.1. Contribución del instrumento de la prueba en la investigación.....
• 1.8. Cronograma de actividades.........
• CAPÍTULO II. MARCO TEÓRICO.
• 2. Bases teóricas. ....
• 2.1. Atributos para la dirección.
• 2.2. Aportes teóricos de la administración, psicología y sociología..\li>
• 2.3. Antecedentes del liderazgo.
• 2.3.1. Definición de liderazgo.
• 2.3.2. A quien se considera líder.
• 2.3.3. Diferencias entre un jefe y un líder..
• 2.3.4. Diferencias entre los directores de grupo y los líderes de equipos........
• 2.3.5. Distinción entre dirigencia y liderazgo..
• 2.3.6. Tipos de líderazgo.....
• 2.3.7. Liderazgo autocratico.
• 2.3.8. Autocratico o autoritario y sus carcaterísticas.
• 2.3.9. Definición de liderazgo democrático..

Zielsetzung und Themenschwerpunkte (Objetivo y temas principales)

Esta investigación busca analizar la relación entre las Habilidades Directivas y los Estilos de Liderazgo más eficaces para mejorar la relación institucional entre el personal administrativo, operativo y Directivo del Hospital General de Sub-Zona Tierra Blanca, Veracruz.

• Análisis de las Habilidades Directivas y los Estilos de Liderazgo en el contexto hospitalario.
• Evaluación del impacto de las Habilidades Directivas y los Estilos de Liderazgo en el ambiente laboral.
• Identificación de la correlación entre las variables estudiadas (Habilidades Directivas, Estilos de Liderazgo y ambiente laboral).
• Desarrollo de propuestas y recomendaciones para mejorar el clima laboral en el hospital.

Zusammenfassung der Kapitel (Resumen de capítulos)

• CAPÍTULO I. METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN. Este capítulo presenta la metodología de la investigación, incluyendo el objetivo general y los objetivos específicos, el planteamiento del problema, las variables estudiadas, la justificación, la delimitación, el diseño de la investigación, la selección de la muestra y las técnicas de recolección de datos.
• CAPÍTULO II. MARCO TEÓRICO. Este capítulo presenta las bases teóricas de la investigación, incluyendo los atributos para la dirección, los aportes teóricos de la administración, psicología y sociología, y una revisión exhaustiva de los antecedentes del liderazgo, incluyendo diferentes tipos de liderazgo y sus características.

Schlüsselwörter (Palabras clave)

Las palabras clave que definen el enfoque de esta investigación son Habilidades Directivas, Estilos de Liderazgo y Ambiente Laboral. La investigación explora la interconexión de estos elementos y su impacto en la dinámica del Hospital General de Sub-Zona Tierra Blanca, Veracruz.