Transkulturelle Medienformatadaptation. Das Beispiel der 1. Staffel der TV-Serie „The Office“ und ihrer deutschen und französischen Adaptation

Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Untersuchungsgegenstand The Office /Le Bureau /Stromberg als transkulturelle TV-Serie

3. Methodischer Teil

3.1. Erläuterung der zentralen Begrifflichkeiten

3.1.1. Medienformatadaptation

3.1.2. Kulturtransfer

3.1.3. Rezeptionsanalyse

3.1.4. Diversity

4. Empirischer Teil

4.1. Fragestellung und Analyseraster

4.2. Handlungsbeschreibung mit Fokus auf der deutschen und der französischen Sendung

4.3. Figurenkonstellation und Figurenbeschreibung

4.3.1. Figuren in The Office

4.3.2. Figuren in Le Bureau

4.3.3. Figuren in Stromberg

4.4. Sequenzanalysen

4.4.1. Persönlichkeitsprofil des Chefs

4.4.2. Darstellung von und Umgang mit Diversity

5. Schlussbetrachtung

10. Anhang

A) Übersicht über die Figuren

B) Sequenzen zu Diversity

C) Sequenzprotokolle

D) Gegenüberstellung

Zielsetzung & Themen

Die Arbeit untersucht vergleichend die medienwissenschaftlichen Aspekte und kulturellen Differenzen bei der Adaptation des britischen TV-Serien-Originals "The Office" in die deutsche ("Stromberg") und französische ("Le Bureau") Version. Dabei liegt der Fokus insbesondere auf der Analyse der Kommunikationsstile der Vorgesetzten sowie deren Umgang mit Diversität im Arbeitsumfeld.

• Adaptationstheorie und kulturelle Transferprozesse
• Vergleichende Analyse der Figurenkonstellationen
• Persönlichkeitsprofile der jeweiligen "Chefs" (David Brent, Gilles Triquet, Bernd Stromberg)
• Umgang mit Diversität (Diversity) in den Serien
• Rezeptionsanalyse im interkulturellen Kontext

Auszug aus dem Buch

Zusammenfassung der Kapitel

1. Einleitung: Diese Einleitung führt in die Thematik der medienübergreifenden Adaptation ein und erläutert die Zielsetzung sowie das methodische Vorgehen bei der Analyse der drei Serien.

2. Untersuchungsgegenstand The Office /Le Bureau /Stromberg als transkulturelle TV-Serie: Dieses Kapitel klärt die Relevanz der Serien als Analysegegenstand und diskutiert die Bedeutung von Wiedererkennbarkeit und Identifikation beim Zuschauer.

3. Methodischer Teil: Es werden die zentralen theoretischen Begriffe wie Medienformatadaptation, Kulturtransfer, Rezeptionsanalyse und Diversity definiert und für die empirische Analyse operationalisiert.

4. Empirischer Teil: Der Hauptteil beinhaltet die konkrete Analyse der Serien anhand von Sequenzprotokollen, Figurenbeschreibungen und dem Vergleich von Kommunikationsverhalten und Diversity-Aspekten.

5. Schlussbetrachtung: Dieses Kapitel fasst die Ergebnisse zusammen und zieht Bilanz über die unterschiedlichen Erfolge der Adaptationen unter Berücksichtigung kultureller Rezeptionsfaktoren.

Schlüsselwörter

Adaptation, Medienformat, Kulturtransfer, TV-Serie, Mockumentary, Rezeptionsanalyse, Diversity, interkulturelle Kommunikation, Stromberg, The Office, Le Bureau, Figurenanalyse, Satire, Medienwissenschaft, Adaptationsforschung

Häufig gestellte Fragen

Worum geht es in dieser Bachelorarbeit grundsätzlich?

Die Arbeit beschäftigt sich mit der vergleichenden medienwissenschaftlichen Untersuchung der TV-Serie "The Office" und deren französischer ("Le Bureau") sowie deutscher ("Stromberg") Adaptation.

Was sind die zentralen Themenfelder der Analyse?

Die zentralen Themen sind der Prozess der Adaptation von Medienformaten, kulturelle Unterschiede im Humorverständnis sowie die Kommunikation innerhalb von Büroumgebungen.

Was ist das primäre Ziel der Untersuchung?

Das Ziel ist es, Gemeinsamkeiten und Unterschiede in den Adaptationen herauszuarbeiten und zu prüfen, inwiefern diese für den jeweiligen nationalen Erfolg oder Misserfolg der Serien verantwortlich sind.

Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?

Die Autorin verwendet eine qualitative Filmanalyse nach Knut Hickethier, ergänzt durch ein selbst erstelltes Analyseraster für Sequenzprotokolle, um das Kommunikationsverhalten und die Handlungsstruktur zu vergleichen.

Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?

Im Hauptteil erfolgen detaillierte Figurenbeschreibungen, ein Persönlichkeitsprofil der Vorgesetzten sowie eine Analyse des Umgangs mit Diversity (Behinderung, Ethnie, Sexualität) in den Serien.

Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit am besten?

Die Arbeit lässt sich am besten durch Begriffe wie "Medienformatadaptation", "Kulturtransfer", "Mockumentary" und "interkulturelle Kommunikation" beschreiben.

Warum wird gerade der "Büroalltag" als Analysegegenstand gewählt?

Der Büroalltag dient als universell wiedererkennbares Setting, das eine starke Identifikation des Zielpublikums ermöglicht und somit als idealer Nährboden für die satirische Darstellung dient.

Wie unterscheidet sich die Rolle von Bernd Stromberg von den anderen Chefs?

Im Gegensatz zu David Brent und Gilles Triquet, die trotz Egozentrik noch ein gewisses Gruppengefühl aufrechterhalten, agiert Stromberg als Einzelgänger, dessen eigenes Schicksal und Selbstinszenierung im Mittelpunkt steht.