Eine Analyse mit Success Resource Deployment (SRD) im Rahmen einer evolutionären Synthese zweier SAP-Systeme (gekürzte Version)

Inhaltsverzeichnis

• Titelseite
• Vorwort zur gekürzten Version
• Danksagung
• Inhaltsverzeichnis
• Abbildungsverzeichnis
• Tabellenverzeichnis
• Einführung in die Thematik
  • Einleitung
  • Ziele der Arbeit
• Umfeld der Arbeit
  • Vorstellung des Projektes
• Success Resource Deployment (SRD)
  • Eingliederung
  • Geschichte
  • Grundlagen und Erweiterungen
    • Means-End-Theory
    • Verändernde Faktoren entlang des Produktlebenszyklusses
    • Erweiterung der Means-End-Theory im Success Resource Deployment
  • SRD-Tower
    • Grundlagen von SRD
    • Ressourcenkomponenten
    • Erfolgsfaktoren
    • Beziehungsmatrix
    • Wettbewerbsvergleich
    • Wechselwirkung
    • Aktionsmatrix: „Munitionskiste“
  • Maßnahmenpriorisierung
• SAP R/3
• Projektverlauf
  • Vorbereitungen
    • SRD-Team
    • Software
    • Ausrichtung der Methode
    • Erfolgsfaktoren
    • Ressourcenkomponenten
  • Befragung
  • Auswertung und Analyse
  • Auswertung der Fragebögen
• Ergebnisse der Methodenanalyse
  • Betrachtung der Erfolgsfaktoren
    • Relevanz der Erfolgsfaktoren
    • Einflussintensitäts- Relevanzveränderungsportfolio
    • Maßnahmenpriorisierungsportfolio
  • Analyse der Ressourcenkomponenten
    • Relevanz der Ressourcenkomponenten
    • Potenzialreserven der Ressourcenkomponenten
• Maßnahmenkatalog
• Zusammenfassung
  • Projektablauf
  • Analyse
  • Ergebnisse
  • Ausblick
• Literaturverzeichnis
• Anhang
  • Erfolgsfaktoren
    • Einflussintensitäten-, Relevanzveränderungsportfolio
    • Prozessuales Einflussintensitäts-, Relevanzveränderungsportfolio
    • Anwenderorientiertes Einflussintensitäts-, Relevanzveränderungsportfolio
    • Betriebswirtschaftliches Einflussintensitäts-, Relevanzveränderungsportfolio
    • Relevanzen der Erfolgsfaktoren
    • Potenzialreserven der Erfolgsfaktoren
    • Maßnahmenpriorisierungsportfolios
      • Betriebswirtschaftliches Maßnahmenpriorisierungsportfolio
      • Anwender Maßnahmenpriorisierungsportfolio
      • Prozessuales Maßnahmenpriorisierungsportfolio
      • Technisches Maßnahmenpriorisierungsportfolio

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die vorliegende Diplomarbeit verfolgt das Ziel, die erfolgreiche Implementierung und Optimierung eines SAP R/3-Systems im Kontext eines großen deutschen Unternehmens anhand des Success Resource Deployment (SRD)-Modells zu analysieren. Die Arbeit zeigt auf, wie SRD als eine systematische Methode zur Ressourcenallokation und Erfolgsoptimierung eingesetzt werden kann, um den Erfolg des SAP-Systems zu maximieren.

• Anwendung von SRD zur Analyse der Ressourcenallokation und Erfolgsfaktoren für das SAP R/3-System.
• Identifizierung von Erfolgsfaktoren und Ressourcenkomponenten für das Projekt.
• Bewertung des Einflusses von Erfolgsfaktoren auf den Erfolg des SAP-Systems.
• Entwicklung von Maßnahmen zur Optimierung des SAP R/3-Systems basierend auf den Ergebnissen der SRD-Analyse.
• Bewertung der Potenziale zur Verbesserung des SAP R/3-Systems im Rahmen des Unternehmens.

Zusammenfassung der Kapitel

Die Diplomarbeit gliedert sich in verschiedene Kapitel, die jeweils einen bestimmten Aspekt der Thematik beleuchten. Kapitel 1 führt in die Thematik ein und stellt die Ziele der Arbeit vor. Kapitel 2 beschreibt das Umfeld der Arbeit, insbesondere das Projekt, das Gegenstand der Analyse ist. Kapitel 3 erläutert das SRD-Modell und seine Anwendung im Projektkontext. In Kapitel 4 wird das SAP R/3-System vorgestellt. Kapitel 5 beleuchtet den Projektverlauf, inklusive der vorbereitenden Maßnahmen und der durchgeführten Befragung. Kapitel 6 präsentiert die Ergebnisse der Methodenanalyse, insbesondere die Relevanz der Erfolgsfaktoren und Ressourcenkomponenten. In Kapitel 7 wird ein Maßnahmenkatalog vorgestellt, der auf den Ergebnissen der Analyse basiert. Kapitel 8 fasst die Ergebnisse der Arbeit zusammen und gibt einen Ausblick auf weitere Möglichkeiten.

Schlüsselwörter

Die Diplomarbeit befasst sich mit den zentralen Themen des Success Resource Deployment (SRD), der systematischen Analyse und Optimierung von Ressourcenallokation, sowie dem Einsatz von SRD zur Erfolgsoptimierung von IT-Systemen, insbesondere im Kontext der SAP-Systeme. Weitere wichtige Begriffe sind Erfolgsfaktoren, Ressourcenkomponenten, Einflussintensitäten, Relevanzveränderungen, Maßnahmenpriorisierung und Projektmanagement.