Bachelorarbeit, 2014
25 Seiten, Note: 1,0
Die Bachelorarbeit befasst sich mit der Implementierung eines effektiven internen Kontrollsystems (IKS) in einer GmbH. Sie richtet sich an Geschäftsführer und soll ihnen Werkzeuge für die Umsetzung eines wirksamen IKS liefern. Die Arbeit konzentriert sich dabei auf das COSO-Modell und dessen Implementierung.
Das erste Kapitel beleuchtet die gesetzlichen Vorgaben, die zu einem internen Kontrollsystem verpflichten. Es wird auch auf Vorschriften und Modelle aus Deutschland und den USA eingegangen.
Das zweite Kapitel behandelt das COSO-Modell, das als Grundlage für die Überprüfung und Umsetzung von internen Kontrollsystemen dient. Es werden die fünf Hauptkomponenten des COSO I-Modells sowie die Erweiterung durch das Enterprise-Risk-Management-System (COSO ERM) vorgestellt.
Das dritte Kapitel befasst sich mit der Implementierung des internen Kontrollsystems und der Überprüfung dessen Wirksamkeit. Es werden wichtige Bestandteile wie Vieraugenprinzip, Funktionstrennung, Berechtigungssystematik, Dokumentation, Standardisierung der Prozessabläufe und die Checkliste zur Beurteilung der Wirksamkeit des IKS behandelt. Weitere Themen sind die Bedeutung der Mitarbeiter als Erfolgsfaktor, die EDV-Absicherung und die Überprüfung der automatischen Kontrollen, die Rolle der internen Revision und die Vorteile eines effektiven IKS.
Die Schlüsselwörter und Schwerpunktthemen des Textes umfassen das interne Kontrollsystem (IKS), die Implementierung eines IKS in einer GmbH, die Pflichten und Haftung der Geschäftsführer, das COSO-Modell, die Wirksamkeit des IKS, die Bedeutung der Mitarbeiter, die EDV-Absicherung, die interne Revision und die Vorteile eines effektiven IKS. Die Arbeit beleuchtet die gesetzlichen Vorgaben für die Einrichtung eines IKS gemäß GmbHG und bietet praktische Hinweise für die Umsetzung eines wirksamen IKS in der Praxis.
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